XXX市工商行政管理局
干部职工考勤及请销假制度
第一章  总  则
第一条  根据国家、省、市有关规定，结合我局实际情况，制定本制度。
第二条  本制度适用于牡丹江市工商行政管理局机关、派出机构及直属事业单位的工作人员。
第三条　除国家规定的公休、节假日外，在工作时间内离开工作岗位的工作人员，需严格执行本制度。
第四条  工作人员每周一至周五按规定作息时间上下班，不准迟到、早退、脱岗和旷工，正常值班补休及国家法定公休、节假日值班补休，按局办公室有关规定执行。
第二章  假日假期制度
第五条  全体公民放假的节日：
元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节的放假调休日期按国家有关规定执行。
第六条  部分公民放假的节日及纪念日：妇女节(3月8日妇女放假半天)；青年节(5月4日28周岁以下的青年放假半天)。
第七条  年休假
（一）年休假的条件和假期
工作人员工作年限满1年不满10年的，年休假5天；满10年不满20年的，年休假10天；满20年及以上的，年休假15天。
国家法定休假日、休息日和国家规定的婚丧假、产假的假期，不计入年休假的假期。
工作人员工作年限满1年、满10年、满20年后，从下月起享受相应的年休假天数。工作人员在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。
捐衣服  （二）工作人员有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
  1.请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
2.工作满1年不满10年的，请病假累计2个月以上的；
3.工作满10年不满20年的，请病假累计3个月以上的；
4.工作满20年以上，请病假累计4个月以上的。
年休假在1个年度内，可以集中安排，也可以分段安排，分段安排要从严掌握，原则上不超过两段，年休假一般不跨年度安排。工作人员已享受当年的年休假，年内又出现第七条第（二）项规定的情形之一的，不享受下一年的年休假。
主管领导和部门负责人根据工作的具体情况，并考虑工作人员本人意愿，统筹安排，保证全体职工享受年休假，原则上做到应休尽休。
第八条  婚假
根据《婚姻法》以及《黑龙江省人口与计划生育条例》、《女职工劳动保护规定》，职工结婚可享受以下待遇：
（一）依法办理结婚登记的夫妻享受婚假十五日，参加婚前医学检查的，增加婚假十日，假期工资照发。
（二）在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。
（三）婚假包括公休假和法定假。
（四）婚假途中的车船费等，全部由职工自理。
第九条  丧假
省级三好学生主要事迹（一）丧假的条件：
根据国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号规定，职工的直系亲属(父母、配偶、子女)以及岳父（岳母）或公公（婆婆）死亡后，职工可请丧假料理丧事。
（二）丧假的假期：
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根据具体情况，按相关程序由局领导批准，酌情给予一至三天的丧假。
（三）路程假：去外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。   
（四）丧假途中的车船费等，全部由职工自理。
第十条  产假
（一）符合《黑龙江省人口与计划生育条例》规定生育子女的，女方享受产假一百八十日，假期工资照发，不影响聘任、工资调整、职级晋升。
（二）男方享受护理假十五日，特殊情况可参照医疗单位意见适当延长，护理期间工资照发。
（三）女职工产假及男职工护理假包括休息日及法定节假日在内。
（四）有不满1周岁婴儿的女职工，单位给予其每天两次哺乳（含人工喂养）时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工工作时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和哺乳往返途中的时间，算作工作时间。
第十一条  病假
（一）请病假，由县级(含)以上医院出具诊断证明，连续不满2个月或一年内累计不满6个月的，经单位批准后由人事干部科备案;连续满2个月或一年内累计满6个月的，经本单位同意后报市人社局备案。
(二)病假人员病愈后2个月内能够坚持正常工作，以后再休病假的，其病假时间重新计算；2个月内不能坚持正常工作，且又休病假的，应将恢复工作前后的病假时间连续计算。
(三)试用期(见习期、熟练期)工作人员在试用期间，病假累计超过2个月的，相应地延期转正定级。
第十二条　陪护假
韩雪告中国移动事件根据《黑龙江省老年人权益保障条例》，结合我局具体情况，按相关程序由局领导批准，父母年满六十周岁以上且患病住院期间，子女所在单位应当给予其陪护假。独生子女的陪护假每年累计二十日，非独生子女的陪护假每年累计十日。陪护期间工资福利待遇不变。
陪护假所指父母包括自幼抚养职工长大，现在由职工供养的父母。不包括岳父（岳母）、公公（婆婆）。陪护假需提供父母的身份证明及患病住院的相关材料。
第十三条  事假
根据《黑龙江省预防和治理机关事业单位工作人员“吃空饷”暂行办法》，请事假，原则上一年内不得超过30个工作日，事假一般应提前一天写出请假申请，注明事由、期限，按程序批准后方可休假。无医院诊断书，视为事假。事假可用年休假代替，不能用其它假代替。20个工作日(含)以内的，经单位批准后由人事干部科备案;20个工作日以上30个工作日以下、或因特殊情况超过30个工作日的，经本单位同意后报市人社局备案。
病事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。
第三章  请（销）假程序
第十四条 工作人员因公出差（学习、开会、培训、办案、借调、再教育等）前，须填《机关人员公出审批单》、《借调人员审批单》经部门负责人、主管领导签署意见后，报主要领导审批；并按批准时限执行。《机关人员公出审批单》第一联送人事科备案。因公出差返回后，及时到人事干部科进行销假，凭《机关人员公出审批单》第二联到财务审计科核销差旅费。
工作人员在请年休假、婚假、丧假、产假、陪护假前，必须填写《干部职工请假报告单》。经部门负责人、主管领导签署意见后，报主要领导审批，并按批准时限执行。《干部职工请假报告单》送人事干部科备案。
第十五条  请病、事假，需按下列程序办理：
（一）2小时以内（午休时间计入请假时间），由本人填写《临时外出人员请假登记表》，经部门负责人同意，按照时限执行。
英雄联盟凯南出装（二）超过2小时、1天内的，由本人填写《干部职工请假报告单》，本部门负责人签署意见，报主管领导审批，按批准时限执行，《干部职工请假报告单》送人事干部科备案。