漫不经心是什么意思2021法定节假日三倍工资算法
2021法定节假日加班计算工资
一、总则
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（一）为落实《中华人民共和国劳动法》有关有关规定，明确对2021年法定节假日加班工时工资的计算方式，保障劳动者在正常上班日的劳动报酬，维护正常的劳动关系，维护劳动者的基本权利和利益，根据《中华人民共和国劳动法》等有关法律法规的相关规定，制定本规定。
（二）本规定所称加班，指劳动者在法定节假日工作的行为。本规定不适用于国家规定不得加班，或者按照《劳动法》等法律法规另有规定的行业，也不适用于特殊工种。
二、基本计算原则怎么挽留对象
（一）2021年法定节假日加班工作，按照《劳动法》规定，加班工资按三倍计发给劳动者，换算成日工资按照每小时150%计算；节假日上班的劳动者，加班时间不足一小时的，加班工资按实际工作的小时计算，按每小时150%计发给劳动者。
（二）节假日加班期间，若劳动者有责任需要离岗或暂时离岗督办工作，已支付加班费的时间工资不再增发，但应根据时间投入支付有关费用。
（三）加班超过4小时的，按4小时计算；超过10小时的，按10小时计，每小时加班费不能低于本规定规定的三倍工资标准。
罗宾.威廉姆斯三、节假日加班计算工资的确认
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（一）当劳动者加班时需要上交的工作任务，由劳动者工作单位确认，确认后才可以正式计算加班工资。
（二）办理加班计算工资事宜，劳动者工作单位应当为劳动者准备加班登记表，登记节假日加班时间，加班任务，加班时间长度，加班地点，节假日加班费用等内容，由劳动者本人签字确认。
（三）劳动者工作单位应按照本规定计算加班工资，确认有关加班工资的付款日期，和结算的金额，应以书面形式告知劳动者。
四、其他
（一）劳动者在节日期间担任领导或特殊技术岗位的，按照工作单位的制定计算费用的方法加班费；节假日加班放假的，由工作单位报给社会保险基金支付节日加班工资。
（二）节假日加班工资应当按时发放，一般不得拖欠；若发生拖欠行为，应按照劳动用工合同约定的方式给予劳动者补偿。
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（三）本规定自公布之日起施行，如有疑问，请与有关相关部门经典联系。