员工访谈实录
1、现场
消防通道、安全出口应急灯、灭火器、人员（厂牌、打卡、名单和考勤）、资料、劳保用品、化学品管控、现场清洁卫生、急救药箱、张贴及公告等。
工厂全厂计时。
2、培训
2.上班时间 加班时间
A.上班时间：正常出勤：8：00-12：00 14:00-18:00 （每天打4次卡）
B.加班时间： 每晚加2H,加班从19:00-21:00. 周六加8H,周六晚上不加班
C.全厂白班,无夜班,不倒班.
3.加班费计算方法及结果
a.平日加班费：基本工资（小时）的1.5倍
计算方法:1808 /21.75/8*1.5倍*加班时间；
周六加班费：基本工资（小时）的2倍计算
计算方法:1808/21.75/8*2倍*加班时间
国假加班费: 基本工资（小时）的3倍计算
计算方法:1808/21.75/8*3倍*加班时间
(但国家我们都是休息的,没有加过班)
b.全厂计时,按时薪计算(以工资条为准).
4工资总额的构成及算法，各项内容的意义
a.工资总额的构成:基本工资+加班费+有薪假工资+岗位津贴(管理人员)-社保-住宿。
b.岗位津贴:管理人员才有(依据岗位津贴一览表的标准),员工没有岗位津贴.
c.无全勤奖或其它奖金.
d. 有薪假工资:病假,法定节假日,婚丧假,产假,年休假等放假均有基本工资.
e.不包吃包住,吃饭自己在饭堂买饭,住宿费扣5元卫生费,在厂里住才扣,不在厂住不扣也不补。
f.每个人买了工伤、医疗、养老、失业、生育(医疗扣4元,养老保险按基本工资的8%扣,管理人员只扣养老保险,医疗保险由公司支付,班长同员工一样扣)。
5每月7号前发上个月的工资；已发到 3月份的工资，是4月7日发的，每个人实发工资数额以工资条为准
6假期制度：法定假日：春节3天(除夕,初一,初二)，五一1天 国庆3天 元旦1天， 清明节1天,端午节1天,中秋节1天,共11天.
本厂春节放假 12天（1月24日-2月4日,除周六周日外有基本工资,即8天有基本工资）；元旦(1月1日) 1 天(1天有基本工资)；
婚丧假： 各3天如属晚婚则15天 男25周岁 女23周岁
产假：98天 护理假(男员工陪产假)：15天
病假：如有医院证明 100%发放
有薪年假：进厂满一年未满十年者5天；满十年未满二十年者10天； 20年及以上者15天，统一在1月份的工资里发放。
7上下班时间提前在十四分钟内
工厂日工作时间 8小时 ;周最长工作天数 6天（周六算加班） ;
法定最低工资2014年电脑键盘不能用2月1日起 1808元/月 之前是1600元/月。
周六日加班工资两倍， 法定假日加班工资三倍。
正常工作天数 5天 休息天数 每周1天 节假日 11天
8消防演习：在 2013年11月和2014年 4月17日 做过,具体时间记不清楚；每年有2次,去年也有一次,具体时间记不清楚。
9厨房：外包 保安：外包
10本厂无外发加工（仓库）
11 劳动合同:每个员工都有签劳动合同,签了2份,自己一份,公司保留一份,老员工在2008年1月2日统一签订,新员工进厂时签订劳动合同；有效期 2年 ；新员工试用期无
12 新员工进厂不交押金、培训费、不扣押证件；厂证、工衣不扣钱。
13 我厂的淡季旺季无明显区别。
14 我厂的总人数200多人 ；淡季旺季人数无太大的区别。
15员工代表是 , 在会议室投票选举的 ,时间: 2014年1月 ,具体时间记不清楚了 。
16 员工代表的职责是代表员工反映问题并与管理层沟通协商解决办法。
17 正常离职需提前一个月写辞工申请，到期当日结清工资；如有急事急辞工也可即辞即走，不扣押工资。
18 工厂受聘员工的最低年龄 18周岁
19最近一个月请假人员培训,如问到以前有没有请假,回答记不清楚了.
麻辣烫的配料工号 | 姓名 | 请假类型 | 开始日期 | 结束日期 |
仓库 | ||||
仓库 | ||||
仓库 | ||||
车间 | ||||
20 如问到不想加班该如何处理?回答:如果不想加班同管理人员说情况就可以了,不用填写请假单,但我们加班比较少,所以没有人不加班.
21 如问到如果做错产品或做错事情,要不要?回答:如果做错产品或做错事情一般是批评教育,特别严重的就是开除处理,没有罚过款.
22 每年6、7、8、9、10月有高温津贴，发放标准为每人每天6.9元。大概一个月1百多。
23 2014年3月10日窑炉没有上班，给基本工资。
24 上下班要准时打卡，一天四次，有加班也要打卡。
三、社会责任验厂注意事项：
1、所有员工必须按照考勤规则上班。
2、所有员工必须是花名册内的员工。
3、所有员工必须佩带厂牌，上下班准时打卡。
4、所以车间的资料一律清空，如所要，告知已交办公室。
5、社会责任审核时：保安、食堂工均属于外包，须有外包协议，并需要盖章，建议将没
有的协议款项写好收据盖章。保安可以属于当地派出所。但也需要有资料证明，关于保安人员的工资和考勤需要先挑出来。
6、现场所有有关工资的看板或者黑板，抽屉、样板等所有东西必须清空。
7、当天所有的安全出口不能堵塞，所有的安全出口门应该保持打开状态。
8、员工个人物品不能放置在车间，必须统一摆放。
9、饮用水桶必须上锁。
10、员工劳保用品一定要佩带，且需要有 PPE标识。
11、药品箱一定要按照清单配置，药品齐全，不能过期。需要配备急救员等。
12、洗手间需要符合要求，配备擦手及洗手液等。
13、特别注意：人员管控、资料管控、消防、化学品管控、劳保用品、急救箱、 饮用水安全。
最近加班：2014年5月8.9日（星期四、星期五）晚上两小时。这个星期晚上没有加班
问答题
1 你是哪里人？家里有那些人？答:按入厂登记表上的回答。
什么时候进厂的？答:按入厂登记表(或花名册赵霁博客)上入厂时间回答。或工资条上回答。
有没有签订劳动合同？ 签了几份？答:有签，2份。
是否持有该合同？答:自己有一份合同。
合同期是多长？合同更换过吗？合同有什么内容？你最近一次签合同是什么时候
答:合同期是2年 ，合同到期后才更换，合同内容有合同签定期限，工资发放时间，基本工资等，本人要签名,新员工进厂当日签合同。
你什么时候出生的？你的生肖？答:按身份证上出生时期回答。
你是哪个岗位的？ 答:按实际回答。
你家里有那些人？ 如有兄弟妹的他们多大？答:按实际回答。
2.你是做什么工作的？上班时要带那些防护用品？
答:按实际回答，防护用品按防护用品一览表上的回答。
你的工作是有毒作业吗？会产生职业病吗？你们有没有做职业病体检？
答:我们的工作都是无毒无害的,没有做职业病体检,但有过普通的健康体检。
体检费是从工资中扣吗？
答:不是，是公司支付的,(每年一次,去年大概是5月份)。
3 进厂时有没有交押金和其他费用？有没有扣压身份证或其他证件？
答:没有交押金及其他费用,没有扣压身份证及其他证件.
4你的工作试用期吗？试用期是多少？试用期的工资是怎么算的？试用期满后怎么算？
答:无试用期。
5：你们的工衣，工卡，厂牌要扣钱吗？答:不扣钱.
如果丢了或坏了，补办时要扣钱吗？答:不扣钱.
你所戴的手套要扣钱吗？ 答:不扣钱.
你有参加过防护用品使用的培训吗？答:有
参加培训要扣钱吗？ 答:不扣钱.
6：你的上下班时间？
A.上班时间：正常出勤：8：00-12：00 14:00-18:00 （每天打4次卡）
B.加班时间：每晚加2H,加班从19:00-21:00. 周六加8H,周六晚上不加班。
每天加班几小时？答:2H
昨晚加班到几点？答:加了2H
上星期加了几小时？ 答: 8 小时
一个星期上几天班？ 答:6天班,周六算加班.
每7天有一个休息日吗？ 答:是的.
一个月休息几天？董文华老公 答:4-5天.
一天最长工作时间？ 答:10小时
一周最长工作时间？ 答:6天.
一月最长工作时间？ 答:20多天 .
月你请假了吗？是几号？(最近一个月按请假人员名单,其它时间记不清楚了.)
生病时可以请假吗？ 答:可以.
请假有工资吗？ 答:请病假有基本工资(需有病明),请事假就没有.
女员工分娩是可以休假吗？ 答:可以休假98天.
休假有工资吗？ 答:有基本工资.
停工待料有工资吗？ 答:公司规定有基本工资,但我们从来没有过这种情况.
你的工资是计时或计件？ 答:计时.
平时加班工资如何计算？ 答:平时基本工资的1.5倍.
每天几点吃夜宵？ 答:自己在家里想什么时候吃就什么时候吃.
中午吃饭多长时间？ 答:2小时.
吃饭要不要打卡？ 答:不打卡.
中药学就业前景夜班吃饭几点钟？
答: 无夜班
每天打几次卡？ 答:4次卡.
你们一个月有多少钱夜宵补贴？答:无夜班哪里会有夜宵补贴.
你们扣伙食和水电吗？有伙食补贴吗？答:不包吃包住,吃饭自己在饭堂里买饭,在厂住宿每月扣5元,不住就不扣也不补,无伙食补贴.
7．你知道国家法定假日有几天吗？
答:法定假日：法定假日：春节3天(除夕,初一,初二)，五一1天 国庆3天 元旦1天， 清明节1天,端午节1天,中秋节1天,共11什么时候贴对联天.放假期间都有基本工资，如果加班按三倍计算工资。
你们有婚丧假吗？有几天？ 答:有婚丧假,各3天，但我们都没有请过.
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