员工访谈指引
人事管理
01：你的姓名，出生日期，部门，入职日期？
姓名，生日根据本人提供的身份证回答，入职期根据人事部通报情况回答。
02：这是你的身份证吗？你借的谁的身份证？
是我的身份证（记住身份证号码）。
新员工：刚入职时有签。期限一年，试用一个月，给我一份。不到了。
工时考勤（重点）
04：你们上下班时间是怎么样的？
五天八小时制，晚上和周六上班算加班。（实际）
赵薇主演的电视剧
如果加班，从19：00开始，4－5月不忙的时候加班两个小时，6－7月开始有时加班3小时。
05：听说你们天天都加班，加班到很晚？
老员工：不会，我们已经两三个月（2007年1月、
2月、3月）晚上没有加班了，一直是星期六加半天。
加班也从不超过22：00，四月份是淡季，一个星期
只有一两个晚上加班（具体按照加班排程），5 月
份开始每星期有两三个晚上会加班，每晚加班2－3
个小时。
新员工：我们到这个月才晚上开始有加班的，星期六
有加班半天。
06：你们周六和周日都上班么？
星期六上半天，星期日都是休息的。
07：这个月（或上个月）休息了几天？
我们星期天都休息，没算过几天。
08：你们打的是什么卡，哪些人打电子卡？
我们打纸卡，电子卡在试用。
09：你们打几套卡？加班卡打在哪里？是否加班不打卡？
我们只打一套卡，加班也要打。
10：春节有没放假？哪些部门没有放假？
全公司春节都放了12天假，其中有薪假3天。
工资福利（重点）
11：你的工资是如何计算的？
我们是计时工资，工资结构为：基本工资＋加班费宇桐非图片
＋奖金＋食宿津贴－水电费－医保。
12：你的底薪是多少？
底薪是xxx元/月。（正常上班时间是一个星期5天8小时，21.75天/月。其他的都是加班。）
13：你们加班有没有加班费？怎么计算加班费？
有加班费，周一到周五超时加班为正常工资的
1.5倍，周六加班为正常工资的2倍，法定节假日
加班则为3倍。
14：你们工资领到了哪个月？什么时候发的？发多少钱？
我们工资规定是7号发的，但是因为绩效奖金计算比较复杂，工会和我们说过，我们也理解并同
意到22号前发。二月份已发，发了元（见工
资条“实发工资”栏）。
15：你们发工资是发现金还是银行转账？
是通过农业银行卡转账的。
16：你们哪些部门是计件工资？
我们都是计时的，计件只是我们绩效考核的一种形式，决定我们的绩效奖金情况。
工资＝计时工资＋奖励工资（绩效工资）＋有薪假
工资－扣除项
17：公司停工、培训、维修及工伤假、请病假有支付工资吗？
也有基本工资。
18：你们伙食和住宿怎么扣钱？天涯娱乐八卦
伙食自理，住宿公司提供的，(超过了4吨水，5度电的费用自理)。
19：你们做错事要不要？怎么罚？
行政处分有警告/记过/开除，部分违纪会扣除奖金，额度为5－10元/次。
20：你们知道法定节假日是哪几天么？公司有哪些带薪假？
元旦1天，五一、国庆、春节各3天。
公司另外规定有婚假、丧假各3天，产假90天，陪产假15天。
带薪年假：在公司做满一年的有5天，做满五年的有7天，做满十年的有10天。（如果没有休假的公司全部用工资补齐。）
以上假期都以底薪支付。
权利自由
21：你们进厂时有没有扣身份证？工衣和厂牌有没有交押金？
都没有。
22：管理人员和保安有没有打、骂员工的？
没有发生过。
23：下班后出入公司是否需要放行条？需要搜身？
不会。
linux vi命令24：喝水、上厕所要拿离岗证并被限制时间和次数？
不会。
25：如果不想加班会不会受到处罚？
不会的，加班自愿。
26：能否向公司建议和投诉？会不会受到打击？
公司有工会，并且设有意见箱，不会受打击。
其他
27：你们有经过哪些培训没有？
进厂有厂规厂纪培训，有三级安全教育，岗前培训。28：公司有没有举行过消防演习？什么时候？
一年两次，6月和12月车间和宿舍都有做过，具体哪一天记不清楚了。
29：南阳合成有多少人？有哪些部门？你们部门是否有一部分人没有来上班？
不清楚；都在上班。吴亦凡背后的人脉关系
30：体检吗？费用是怎么样的？
切记不要紧张。
baby伴娘团注意听清楚问题，不能急于回答，只需要简单回答
他所提问的就可以了。
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