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董事长岗位职责
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第  1  次
1、负责召集股东会,并向股东会报告工作.
2、执行股东会的各项决议.
3、制定增加或减少注册资本的方案.寇振海
4、拟订公司合并、分立、变更公司组织形式和解散方案.
5、审定公司部门岗位机构的设置.
6、审定公司的基本管理制度.
7、提名公司总裁、副总裁、高层管理人员的聘用人选,确定薪资待遇或解聘,并报董事会审批和备案.
8、审定总裁、副总裁提出的各项战略发展计划和目标.
9、定期审阅公司的财务报表和其它重要报表,掌控财务状况.
10、签署重要经济合同.
11、处理其他由董事会决定的重大事项.
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董事长助理岗位职责
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第  1  次
1、负责起草股东大会、董事会会议纪要,整理会议内容文件,及时传达.
2、负责组织起草董事长的重要讲话及工作会议的主报告.
3、负责整理、收集公司各阶段工作总结和其它正式文件.
4、协助董事长做好日常接待、来信、来访等有关事宜.
5、协助董事长做好日常管理工作,及时承办公司高层递交董事长批阅的请示、报告和计划等,并按批示的意见及时下达、处理.
6、负责安排董事长出席公司工作会议及各项重要活动.
7、负责管理好董事长所需的各种文件和资料.
8、完成董事长交办的其它事务.
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总裁岗位职责
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第  1  次
1、领导公司的经营和日常管理工作、组织和实施股东会及董事会各项决议；
2、参与制定公司发展战略规划.
3、组织编制年度“工作计划”和“工作目标”.
4、负责组织编写各项投资计划书和投资方案书.
5、负责公司的中层团队建设、规范内部管理.
6、制定公司部门岗位机构设置方案和各项管理制度.
7、审批公司招聘的管理人员和专业技术人员. 
8、审定公司各项管理规章制度.
9、审定公司工资奖金提成分配方案.
10、审定各类经济责任方案并组织实施.
11、审批以公司名义发出的各项文件. 
12、召集并组织召开总裁、总经理办公会议,监督和协调各部门的工作.
13、不定期参加各部门、项目处、分公司的专题会,总结工作、听取汇报. 
14、不定期与第一线员工沟通与交流,不定期参加公司组织的团队活动.
15、主持公司的全面经营管理工作,组织实施董事会决议.
对上级领导简短新年祝福语16、负责企业文化的建设,搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象.
17、定期向董事长或董事会汇报公司的发展现状、发展规划、收入现状、开支计划.
18、学习先进的管理方法,完善管理体系,确保“创新机制是根本,科学发展是核心,员工得实惠为目标”的企业文化得到最好的体现.
19、完成董事会决议的其它工作.
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