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大圣教育自考招生简章优秀毕业生
学校介绍：大圣教育长期致力于事业单位招聘、教师招聘、教师资格证等培训教学工作，学生数量累计达到216000人，在职在岗工作人员有260余人，待遇优厚，管理规范，业绩斐然，发展迅速，始终以遥遥领先的优势领导着整个行业不断创新和持续发展。
二、招聘职位及要求：
（一）优秀教师
1.岗位职责：
（1）负责学校各类课程的教学及辅导任务，保证学校教学任务的完成；
（2）参加负责课程所需资料的编写和研发；
（3）承担教学课题的研究。
2.任职要求：
（1）研究生学历（含在读博士、硕士）、有教学经验的高校、中小学优秀教师可放宽到本科；
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（2）招聘专业为：马克思主义原理（3人）、法律（3人）；教育学（6人）、心理学（6人）、数学（4人）、英语（6人）、中文（4人）、学前教育（6人）、音乐（4人）、体育（4人）、美术（4人）
（3）精力充沛，语言表达流畅，具备较强的学习能力和创新能力；
（4）热爱教师职业，对工作充满热情，责任心强。
3.薪资待遇：985或211院校毕业生：底薪6000+课时费+各项补贴，其他院校毕业生：底薪5000+课时费+各项补贴，专职教学岗位的教师享有专门的职称晋升渠道。
（二）咨询师（技术岗和管理岗）
1.岗位职责：
（1）负责课程咨询、报名工作；负责通过网络、电话、面谈等方式解答客户问题；
（2）挖掘客户的潜在需求，对课程作出精准推荐；
（3）根据学校制定的销售目标，完成销售任务；
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2.任职要求：
（1）专科及以上学历，有销售经验者优先；
（2）具备良好的理解能力、表达能力和沟通能力；
（3）具有高度的工作热情和工作耐心，有责任感和良好的团队合作意识。
（4）熟悉办公软件应用。英语四级查成绩
3.薪资待遇：基本工资+五险一金+业绩提成+奖金形式。月薪4000-8000元，优秀人员可晋升主管年薪10万以上。
（三）考研班主任
1.岗位职责：
（1）较好的和学生沟通，及时反馈学生的相关动态，维持教学秩序；
（2）安排学员上课时间、地点的通知，上课资料的发放；上课学员出勤的统计以及补课时间的安排；
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（3）学员辅导答疑的安排；
（4）协助咨询师做学员院校选择以及复试调剂的指导；
（5）领导交办的其他事宜。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，良好的工作执行力、表达能力和服务意识；
（2）有较强的组织协调能力，做好教学辅助服务工作；
（3）有处理突发状况的能力；
（4）有考研经历者优先。
3.薪资待遇：基本工资+五险一金+绩效考核+奖金形式。月薪5000-8000元，优秀人员可晋升主管年薪10万以上。
（四）高校辅导员
1.岗位职责：
（1）负责班级日常管理，的建立与保管，课程安排、协调、跟进，与学校、中心、老师三方的沟通。
（2）负责学生课堂学习质量反馈、分析、跟进以及其它教务相关事宜的统筹工作
2.任职要求：
（1）本科（含自考本科）及以上学历，良好的工作执行力、表达能力和服务意识；
（2）细心、爱心、责任心，热爱教育事业；
（3）具备计算机等级证书二级者优先；
（4）党员、学生干部、有学生管理经验及教学实践、教务管理工作经验者优先；
3.薪资待遇：基本工资+五险一金+职称补贴+带班补贴+奖金形式。月薪4000-9000元，优秀人员可晋升主管年薪10万以上。
（五）人事行政专员
1.岗位职责：
（1）负责办公室各部门办公后勤保障工作；
（2）负责全体员工的人事档案管理工作；
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（4）协助招聘主管进行员工招聘的面试，负责报到及解聘手续的办理，接待引领新进员工；
（5）领导交办的其他事宜。
2.任职要求：
（1）本科及以上学历，细致有耐心，有亲和力；
（2）有良好的沟通能力和人际交往能力；
（3）熟练使用office办公软件和其它办公设备。
3.薪资待遇：基本工资+五险一金+绩效考核+奖金，月薪3500-7000元。
（六）考研英语教师
1、岗位职责：
（1）教授考研英语语法、阅读、写作、翻译、完型、新题型等课程；