绝密★启用前
xxxxx学院xxxx学年第xx学期
《财务-薪资管理》试卷A卷
班级 学号 姓名
题号 | 一 | 二 | 三 | 四 | 总分 |
得分 | |||||
注意事项：
1 本试卷共5页，考试时间40分钟，满分100分。
2 本试卷对应的软件版本为“U861财务-薪资管理”，答题时请注意。
3 试卷说明：闭卷考试。
第一部分 单选题 （每题1分，共15题）
1. 薪资管理子系统可以核算的内容不包括（D ）。
B. 多币种工资
C. 计件工资和计时工资
D. 实物工资
2. 工资系统初始设置，不包括下列哪项内容（ D ）。
A. 部门设置
B. 银行设置
C. 工资项目设置
3. 用户选择了扣零处理，系统会自动在固定工资项目中增加（ B ）。
A. 代扣税
B. 本月扣零
C. 万妮恩下月扣零
D. 扣款合计
4. 进行工资类别中的工资项目设置时，需要（ C ）。
A. 先关闭该工资类别，再打开该工资类别
B. 先打开该工资类别，再关闭该工资类别
C. 打开该工资类别
D. 关闭所有工资类别
5. 下列关于复制发放次数的说法正确的是（ B ）。
A. 先选中需要复制信息的发放次数，然后选择被复制的发放次数
B. 先选中被2耀的发放次数，然后选择需要复制信息的发放次数
C. 可以同时复制两个或两个以上发放次数的信息
D. 以上说法均不正确
6. 使用数据替换功能，系统默认的替换内容是（ A ）。
A. 数值型
B. 字符型
C. 表样型
D. 逻辑型
7. 在公式设置中，不可以选择的项目为（ C ）。
A. 工资项目
B. 部门设置
C. 人员编号
D. 人员类别
8. 张祖生在2006-5-14完成A方案的100个工件，月底又发现他14日还多完成了30个，应该怎样处理（ B ）。
A. 在14日追增30个记录
B. 两口子交换真实刺激过程修改14日完成数量为130个
C. 在月底增加30个记录
D. 系统不能够追增
9. 下列（A ）项目可以进行成批替换。
A. 基本工资
B. 扣款合计
C. 代扣税
D. 王宝强拍的电视剧本月扣零
10. 用友ERP-U8薪资管理系统提供了与（ C ）的网上银行系统的借口，并且提供了银行代发输出文件的加密功能。
A. 工商银行
B. 中国银行
C. 招商银行
D. 建设银行
11. 进行工资分摊时，可以选择明细到工资项目，系统默认的工资项目是（ A ）。
A. 应发合计
B. 实发合计
C. 扣款合计
D. 基本工资
12. 用户自定义报表是通过（ C）实现的。
A. 重建表
B. 修改表
C. 新建表
D. 刷新表
13. 每次只能选择一个工资项目和一个部门进行统计查询的表格是（ C ）。
A. 部门工资汇总表
B. 员工工资项目统计表
C. 员工工资汇总表
D. 工资项目分析表
14. 下列关于人员信息复制说法正确的是（流浪地球演员 D ）。
A. 是指将当前工资类别中的人员信息复制到其他工资类别中
B. 涉及到人员附加信息限制条件的内容无需录入
C. 如果复制的人员信息中含有重复的人员，系统会出现提示，同时可以覆盖
D. 此功能只有在多工资类别且人员编号长度一致的情况下，才能进行
15. 使用工资变动界面的替换功能，哪项不能够实现成批替换（ C ）。
A. 基本工资
B. 缺勤天数
C. 计件工资
D. 养老保险
第二部分 判断题（每题1分 共15题）
1. 薪资管理能够从人事管理模块获取人事变动信息，并做相应处理。T
2. 单类别工资核算方案也可以实现一个月多次发放工资。F
3. 一般企业常常在下月月初发放上月工资，当所得期间与发放期间不一致时，可以通过“所得期间设置”选择，但不能多选。F
4. 核算币种经过一次工资数据处理后即不能再修改。T
5. 一个末级部门，只能够被一个工资类别选中。F
6. 扣零是指发放工资时将零头扣下，不再发放。F
7. 增加某个工资类别下的工资项目时，可以修改相应工资项目的属性，F王宝强的老婆是谁
8. 计件工资方案设置只有在关闭工资类别的情况下才可使用。 F
9. 一般登录薪资管理子系统时，系统会自动提示选择打开工资类别。T
10. 同一工资类别下的发放次数的税率设置可以不同。F
11. 薪资系统的“凭证查询”功能可以提供对凭证的修改、删除和冲销的操作。F
12. 进行账表查询，必须打开工资类别。T
13. 对于员工工资汇总表，系统可以对多个工资项目进行汇总分析。F
14. 对于当前期间已经进行过月末处理的工资类别，也可以进行人员调动。F
15. 汇总工资类别默认为多工资类别。F
第三部分 多选题（每题2分 共5题）
1. 在使用薪资管理之前，必须需要建立的基础档案包括( ABC )。
A. 部门档案
B. 人员档案
C. 人员类别档案
D. 银行档案
E. 外币档案
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