教职工外调方案（试用）
一、指导思想：
二、外调定义：
外调包括组织调动、置换调岗、进城考、区域调动。
1、组织调动是指市局因工作需要，下发文件的调动。
2、置换调岗是指在编教职工与他校教师一对一置换岗位，要考虑学科对口。
3、进城考是指在编教职工参加城区学校的招考。
聂欢个人资料4、区域调动是指非城区、非箬横区域内的调动。
三、外调申请人基本条件：
刘美含整容1、政治思想表现好，没有违反师德行为的在编教职工。
2、至申请之日，在箬横二小任教满三年教龄的教职工方可申请工作调动。
四、外调申请人入选程序：
第一步，校级领导根据教育局相关文件精神及学校实际在编教职工学科分布，核定每学年可外调的教师人数。其中置换调岗不在外调人数之列。
第二步在学校确定外调教师人数后，需外调教师要认真准备，积极参聘，把握机会。四月底前向学校提出口头申请，逾期不受理。
第三步，申请人提出后，经校长同意，外调教师填写基本情况登记表（见附表1），申请人填写得分情况表（见附表非常完美华嘉元2），交由领导小组审核。
第四步，成立教职工流动与聘任工作领导小组（校长任组长，由党政工际教师代表组成，属于外调人员及其直系亲属不得入选），并对外调人员进行考核打分。
第五步，校级领导对外调人员进行考核打分。
第六步，校长室公布考核结果和外调人员名单。
五、考核办法：
申请人考核分基本项目考核（占60%）、教职工流动与聘任工作领导小组考核（占20%）、校级领导考核（占20%）三大板块。
1、申请人基本项目考核按以下规定项目计分，共70分，占总分42分，标准如下（见附表2）：
（1）工作年限（满分15分）：按在箬横二小任教连续工龄计算，每学年计1分，最高不超过15分 。
（2）荣誉（满分15分）：对近五年来各级各类教育行政部门授予的优秀、先进、业务荣誉称号的教师进行计分，标准如下：省部级5分，地市级4分，县级3分，镇级2分，校级1分。同一荣誉按最高的一项（次）计分。
（3）教学教研成果（满分15分）：在本校任教期间，对近五年来获得过市级以上（含市级）教育行政部门奖励的优秀教学论文、优秀课例、教学业务技能比赛、实验课题进行计分（发表、刊出的按优秀奖计分；各级各类公开课按三等奖计分），标准是：郭可盈的电视剧
省部级：国家级奖及省级一等奖7分，二等奖6分，三等奖5分，优秀奖4分。
地市级：一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分，优秀奖3分。
市 级：一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分，优秀奖1分。
校 级：一等奖2分，二等奖1.5分，三等奖1分，优秀奖0.5分。
以上项目累计计分，同一成果按最高奖次计分。
（4）年度考核（满分5分）：在本校任教期间，对每学年获得过年度考核优秀等次者计1分，最高不超过5分。
（5）职务（满分5分）：在本校任教期间，学校中层干部（以学校每学年聘任文件为准），正职每学年计2分，副职每学年计1分；各处室助理、各办负责人、教研组长者每学
年计0.5分，最高不超过5分。
（6）班主任（满分5分）：对在本校任教以来担任班主任者，每一学年计0.5分，最高不超过5分。
（7）特殊困难（满分10分）：
申请调动工作的教师，有第①小项至第④小项情形之一者，由教师提供相关真实证明材料，并由学校审核签署意见盖章，审核属实者，计5分。第1小项至第4小项分值不累计，只取一项计分。 玛雅人十大预言有哪些第⑤小项单独计分。
①夫妻分居：夫妻分别在两地（不同乡镇）工作，申请调往配偶工作所在地的学校工作。（须出具配偶所在单位或居委会、村委会的工作、居住证明。）
②照顾老人：夫妻一方的父母年老需照顾（年龄达60周岁以上），申请人申请调往父母居住地的学校（或同镇附近学校）工作。（须出具老人所在单位或居委会、村委会的居住、出生证明，以及提交老人户口本或身份证。）
③照管子女：因子女需在户籍所在地学校接受义务教学的。（须出具子女户籍证明）
④大龄（28周岁以上）未婚青年教师。
金如贞⑤路途遥远：居住地离箬横较远的（松门、滨海、新河、石桥头1分；石塘2分；温岭主城区、街道、城南3分；温西、泽国、大溪4分；温岭市外5分。）依据路途的远近计1—5分。
发布评论