具体流程如下:
教师需积极有效地与目的地(县)人社局沟通，提交调动申请及调动原因。目的地人社局向上级主管领导办公室(一般是主管人事关系的县长)提出申请，经主管领导同意并批示后，目的地人社局向教师申请调动的县人社局出具工作调动函。
十大挣钱职业 1.调动教师持调动目的地县出具的工作调动函，到县区人社局办理相关手续。
c盘可以格式化吗 3.有的地方教育局会直接开具调动教师工资待遇标准的证明，有的地方教育局会再次开具教师公函，要求教师持公函到所在学校开具具体工资待遇标准的证明。证书开好后，老师交给教育局人事股，由教育局人事股审批，并在证书上加盖公章。保健品企业
4.教师拿到所在教育局出具的工资标准证明和人事档案，回到所在人力资源局。工资标准证
明(包括职称、执行工资标准、各种津贴和补贴标准等。)由人力资源局更教育局出具将重新向教师调入地的人力资源局出具政府人事调动公函，写明教师的工资标准(级别)、职称等级、工资水平、各种补贴和津贴。容祖儿春卷
5.教师持原工作区县出具的政府人事调动公函到调入地人社局，将公函和人事档案交给调入地人社局人事股办公室工作人员，等待调入地人社局办公室审核各种工资标准证明和人事档案，报上级主管人事领导审核批示。
6.待目的地人力资源和社会保障局对调动教师的各类证书、档案进行核查后，将调动教师的人事关系分配到目的地教育局，调动教师持人力资源和社会保障局出具的公函和人事档案到目的地教育局人事股报到。弹药专家用什么武器
7.报名结束后，教育局人事股向教育局所辖中小学出具录取证明(转学证明)。具体需要调动的学校，需要调动教师提前沟通申请，调动教师并向教育局档案室提交个人人事档案。奇妙的想象作文
8.转学老师最终可以凭教育局出具的转学证明到被分配的中小学报到。
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