如果公司拖⽋⼯资该怎么申请仲裁
国家公务员考试费用企业拖⽋⼯资的⾏为是很常见也是很难处理的⼀种问题，⽤⼈单位拖⽋或者未⾜额⽀付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地⼈民法院申请⽀付令，那么公司拖⽋⼯资劳动仲裁的相关内容有哪些？下⾯就让店铺⼩编为⼤家讲解。
如果公司拖⽋⼯资该怎样申请仲裁
1、去当地⼈⼒资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。需提交的材料：仲裁申请书2份、申请⼈⾝份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供⽤⼈单位的⼯商登记信息。
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2、提交材料后仲裁委给予⽴案。劳动仲裁委不收费。然后给双⽅举证期；之后开庭审理，并且对你们双⽅进⾏调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁内结案；对于裁决书不服，可以起诉到法院。
有哪解决⽅法途径：
拍过三级的女星在⽤⼈单位拖⽋⼯资的情况下，劳动者要先和⽤⼈单位协商，如果协商⽆法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
1、向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发⽣之⽇起内向劳动争议仲裁委员会提出书⾯申请；白岩松被封杀
3、通过诉讼途径解决。这⼜分三种情况：
(1)针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何⼀⽅不服的，可以向法院提起诉讼；
(2)是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决⽣效后，⽤⼈单位不执⾏的，农民⼯可申请法院强制执⾏；
(3)属于劳务⽋款类的可直接向法院提起民事诉讼。
《劳动争议调解仲裁法》第⼆条中华⼈民共和国境内的⽤⼈单位与劳动者发⽣的下列劳动争议，适⽤本法：
何炅资料(⼀)因确认劳动关系发⽣的争议；
(⼆)因订⽴、履⾏、变更、解除和终⽌劳动合同发⽣的争议；
(三)因除名、辞退和辞职、离职发⽣的争议；
(四)因⼯作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发⽣的争议；
(五)因劳动报酬、⼯伤医疗费、经济补偿或者赔偿⾦等发⽣的争议；
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
第三条解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事⼈的合法权益。
第四条发⽣劳动争议，劳动者可以与⽤⼈单位协商，也可以请⼯会或者第三⽅共同与⽤⼈单位协商，达成和解协议。
以上就是⼩编为⼤家讲解的“如果公司拖⽋⼯资该怎么申请仲裁”，这⾥⼩编提醒⼤家，劳动关系存续期间因拖⽋劳动报酬发⽣争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终⽌的，应当⾃劳动关系终⽌之⽇起⼀年内提出。解更多的法律知识请上店铺进⾏专业咨询。
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