在现实社会很多时候职⼯与单位之间发⽣⽭盾，双⽅如果⽆法协商解决的话可以去申请劳动仲裁，那么如果公司被劳动仲裁了怎么办?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
⼀、公司被劳动仲裁了怎么办
可以和解。但保险起见，建议把双⽅的和解协议交给仲裁庭制作调解书。因为调解书具有执⾏⼒，可直接申请执⾏。
《中华⼈民共和国劳动争议调解仲裁法》第⼗条发⽣劳动争议，当事⼈可以到下列调解组织申请调解：
(⼀)企业劳动争议调解委员会;
(⼆)依法设⽴的基层⼈民调解组织;交强险赔付
(三)在乡镇、街道设⽴的具有劳动争议调解职能的组织。
企业劳动争议调解委员会由职⼯代表和企业代表组成。职⼯代表由⼯会成员担任或者由全体职⼯推举产⽣，企业代表由企业负责⼈指定。企业劳动争议调解委员会主任由⼯会成员或者双⽅推举的⼈员担任。
⼆、仲裁程序
薛之谦情史(⼀)提交仲裁申请书
刘纯燕个人资料压缩文件损坏当爱情走到尽头(⼆)申请书符合要求的，仲裁委员会⾃收到申请书之⽇起5⽇内做出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的，⾃做出决定之⽇起5⽇内将申请书副本送达被申请⼈，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请⼈可以就该劳动争议事项向⼈民法院提起诉讼。
(三)被申请⼈收到仲裁申请书副本后，应当在⼗⽇内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请⼈未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进⾏。当事⼈对⾃⼰提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于⽤⼈单位掌握管理的，⽤⼈单位应当在指定期限内提供。⽤⼈单位不提供的，应当承担不利后果。
清平乐演员表(四)劳动争议仲裁公开进⾏，但当事⼈协议不公开进⾏或者涉及国家秘密、商业秘密和个⼈隐私的除外。仲裁庭在开庭五⽇前，将开庭⽇期、地点书⾯通知双⽅当事⼈。当事⼈有正当理由的，可以在开庭三⽇前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。
(五)当事⼈接到通知，⽆正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请⼈按照撤回申请处理，对被申请⼈可以缺席裁决。
(六)仲裁庭处理劳动争议应当先⾏调解，在查明事实的基础上促使当事⼈双⽅⾃愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双⽅当事⼈签收后，发⽣法律效⼒。调解不成或者调解书送达前，⼀⽅当事⼈反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决。
(七)仲裁庭裁决劳动争议案件，应当⾃劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之⽇起四⼗五⽇内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过⼗五⽇。逾期未作出仲裁裁决的，当事⼈可以就该劳动争议事项向⼈民法院提起诉讼。
(⼋)仲裁庭做出裁决前，申请⼈撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成⽴的，向双⽅当事⼈发出《准予撤回申请决定书》；但被申请⼈提出反申请的，不影响反申请的审理。
我们可以了解到申请劳动仲裁是要经过⼀定的程序的，如果被仲裁可以进⾏和解，这个就是要双⽅进⾏协商了，如果协商不成只能仲裁。以上这些店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。
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