《组织行为学》形考作业答案参考
春节禁忌第一次作业
案例分析一：《王安电脑公司》
^%wc(X:|zN`Kn有你更精彩!［思考题］
.N@-lQ!q{*Kz C1、根据西方人性假设理论，王安的人性观属于哪一种？bbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡^ By)H7hz&lh S
答：根据西方人性假设理论，王安的人性观属于“自我实现人性的假设”。此假设认为：
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~-ij:::星魂社区:::QinCai.Net⑴ 工作可以成为满意的源泉；
SY:NC+]qbbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡⑵ 人们在实现他们所承诺的目标任务时，会进行自我管理和自我控制；
D6P#Gl Q9]'Q:::星魂社区:::QinCai.Net⑶ 对目标、任务的承诺取决于实现这些目标、任务后能得到的报偿的大小；bbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡C%W7B;g~+hJaP
⑷ 在适当条件下，一般的人不但懂得接受，而且懂得去寻求负有职责的工作；zj'HpxTq
⑸ 在解决组织问题时，大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和创造性的能力。
+o+C-_%}'t-b有你更精彩!2、如果用M李维嘉回应筷子门（积极性的高低）=E（期望值）*V（效价）业表示王安激励员工的过程，那么请你指出这个模型中什么是目标、变量和关系。lxcf.qincai-eK#^9v/i"]onb
答：如果用M（积极性的高低）＝E（期望值）* V（效价）来表示王安激励员工的过程，这个模型中的目标是：以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积极性发挥出来,将关系到公司的成败。lxcf.qincaipb:B/r:R,i"n|
这个模型中的变量是：公司对人的尊重、理解和信赖程度。:::星?5J WE
这个模型中的王安必须处理好以下几个关系：
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QY'C Ilxcf.qincai⑴ 与公司高层领导和下面经理人员的关系。要做到对他们的充分信任，王安认为信赖是对部下的信条，是公司得以生存的基础。他把权力和责任越来越多地交给下面的经理人员，努力发挥他们的才干。平日里，王安从不插手一个具体项目的日常管理工作，只是在他认为非要他管不可的时候，他才露面。
dQ0Fl.NVa!r({有你更精彩!⑵ 与公司有创造性的技术人员的关系。王安在具体工作中，能够根据员工的不同类型、特点、技术专长和生活需要，实行不同的管理方式，给与充分的尊重和理解。他把设计和研制产品的工程师和科学家看成公司的灵魂，给他们特殊的礼遇以示尊重，甚至在用词上都特别讲究，从不用“雇佣”之类的词，只用“聘用”，以完全平等的态度对待他们，尊重他们。而对一个有创造性的技术人才，即使他有令人难以容忍的错误和缺点，或是骄横自负，或是两个工程师相互对立，王安都能和他们搞好关系，并努力维护他们的自尊心，从而使他们明白公司最高领导人最了解和懂得他们的贡献。
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⑸ 在解决组织问题时，大多数人具有运用相对而言的高度想象力、机智和创造性的能力。
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答：如果用M（积极性的高低）＝E（期望值）* V（效价）来表示王安激励员工的过程，这个模型中的目标是：以最大努力发挥公司里每一个人的积极性。王安认为，公司是人组成的，能不能把每个员工的积极性发挥出来,将关系到公司的成败。lxcf.qincaipb:B/r:R,i"n|
这个模型中的变量是：公司对人的尊重、理解和信赖程度。:::星?5J WE
这个模型中的王安必须处理好以下几个关系：
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HUU1R0Tabbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡⑶ 与公司的员工的关系。对公司的员工给予充分的理解和关怀，认真听取公司每一个员工的意见，王安公司有一条，不管是谁，凡是自认为有好主意的人，都可以通过热线和王安直接交谈。公司在发展过程中，还有一套越级联系制度,使员工们能与他们相隔一级以上的其他负责人保持联系。另外，公司很少解雇员工qq团,只有在公司处于最严重的困境时，才会解雇少量的人员，而一旦形势好转,王安总是尽可能地把这些解雇人员再招回来。bbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡FjD m,W-N
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案例分析二：《研究所里来了个老费》。有你更精彩!,E_!G
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［思考题］有你更精彩!L PU
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案例分析二：《研究所里来了个老费》。有你更精彩!,E_!G
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1、请用个性理论分析老费、老鲍和季老的个性特征。bbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡'g8J.O5mQ6s^ mI
答：老费、老鲍和季老的个性特征如下：
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m9wX4t^i:::星魂社区:::QinCai.Net⑴ 老费：从文中可看出属外倾型性格，他与人交往性情开朗而活跃，善于表露情感、表现自己的独立行为，工作勤奋 ；他知识渊博，工作能力强，有责任心；有个性，不愿受约束，也不修边幅。bbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡t
答：老费、老鲍和季老的个性特征如下：
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m9wX4t^i:::星魂社区:::QinCai.Net⑴ 老费：从文中可看出属外倾型性格，他与人交往性情开朗而活跃，善于表露情感、表现自己的独立行为，工作勤奋 ；他知识渊博，工作能力强，有责任心；有个性，不愿受约束，也不修边幅。bbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡t
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⑵ 老鲍：从文中可看出属内倾型性格，他与人交往显得沉静，不善于表露情感、表现自己的行为，遇到问题好思考，做事总是三思而后行；他工作责任性强，有事业心，也有一定的工作能力，希望有所成就，得到晋升、提拔，并把晋升看得非常重要。lxcf.qincai0S;CbW2Hd#u
⑶ 季老：从文中可看出他是个不错的领导，有事业心，责任感强，工作勤奋，经常较晚回
⑵ 老鲍：从文中可看出属内倾型性格，他与人交往显得沉静，不善于表露情感、表现自己的行为，遇到问题好思考，做事总是三思而后行；他工作责任性强，有事业心，也有一定的工作能力，希望有所成就，得到晋升、提拔，并把晋升看得非常重要。lxcf.qincai0S;CbW2Hd#u
⑶ 季老：从文中可看出他是个不错的领导，有事业心，责任感强，工作勤奋，经常较晚回
家；知人善任，创造条件调动下属的积极性，并为下属提供有发展和晋升的机会，喜欢平等的上下级关系，易于沟通。:::星魂社区:::QinCai.Net8S&{s7Hs
2属猪的今年多大、季老对这样的部下应如何管理？bbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡@;W0j"{3x^l
答：季老对这样的部下在管理上应注意：
D-P9}S+xLbbsky 武汉黄鹤影院,photoshop9.0软件,小说,,qq空间flash模板,劲舞团2.0窗口化外挂,劲舞团外挂,混合洗澡⑴ 注意性格顺应和互补的原则，老鲍和老费在性格上不一样，在工作中要注意调解他们的人际关系，以缓解他们的紧张关系；当在权利上发生矛盾与性格不合而又无法缓解矛盾时，就应把他们两人分开，以利工作开展。有你更精彩!c?g4t*h
zhongguojie⑵ 注意能力阈限的原则，考虑他们各人的性格，给他们一个适合自己的岗位，各尽其能。lxcf.qincai}JzD#NQ*uL@.K{
⑶ 从气质方面考虑，注意气质的互补原则，发挥他们各自的长处，使他们形成团结的组合，更好地提高科研效益，也使他们相处更加融洽。Z
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3、根据态度平衡理论，季老应怎样帮助鲍尔敦使他达到心理平衡？ SM
答： 第二次作业
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答： 第二次作业
课堂讨论案例：《北京雪莲羊绒有限公司小苗的成长》
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