五险一金怎么交的？
五险一金怎么交的？
不少伴侣都不知道五险一金怎么交的，那么，下面就由我给大家介绍介绍吧，盼望对大家有关心。
养老保险
个人缴纳部分：
根据职工上年度的平均工资的8%上缴。
假如工资比平均工资高，也按平均工资的8%算。
单位缴纳部分：
单位要缴纳20%。
不过单位详细交了多少，和你将来拿的多少没有必定关系
能领多少？
2.个人养老金：依据“你上缴的8%”和“你的退休年龄”来计算
医疗保险
个人缴纳部分：
个人缴纳2%以及“大病”的保险（每月几元吧）
单位缴纳部分：
单位缴纳8%~10%左右。
详细还是要看当地政策。
领多少：
个人和单位缴纳的金额，每年会按肯定比例打进你的“医保卡”上，便利我们平常医保刷卡。
别忘了“医保”还有报销
当符合了肯定的条件就能报销一部分的“医疗费用”
生育保险
全部由企业缴纳
详细多少，要看各地政策。
领多少 王凯 名媛
生孩子时的：检查、接生、住院、手术、医药等都可以用生育保险报销。
此外
由于生育导致的疾病，同样可以由“生育保险”报销
记得保留好相关凭证。
失业保险
个人和企业都需缴纳
鉴于失业保险的金额实在比较低，还是要自力更生的。
留意时间
1.失业后6个月内，办理相关手续。
2.可领取的时间在3~24月。
工伤保险
依据所从事的详细行业，由单位缴纳。
领取： 咏仪
1.依据详细的伤情进行报销
五险一金查询 2.请查询最新的“工伤保险条例”
公积金
个人缴纳12%
山东大学专业 单位缴纳12%
领多少：
“个人缴纳”的和“单位缴纳”的，都归个人全部。
五险一金须知：
1、企业必需给员工缴足“五险一金”
依据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定，企业必需给职工缴足“五险一金”，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。
其中，养老保险、医疗保险、失业保险、住房公积金为企业和职工共同缴纳，工伤保险
和生育保险为企业缴纳。
2、生育保险和基本医疗保险将合并
今年7月，人社部公布《人力资源和社会保障事业进展“十三五”规划纲要》，提出将生育保险和基本医疗保险合并实施，要求“完善生育保险政策，实行生育保险与基本医疗保险参保人员登记、缴费、管理、经办、信息系统统一”，人们熟识的“五险一金”或将变为“四险一金”。
中国最冷的地方 3、“养老保险”这三个问题你都明白吗？
养老保险缴满15年就可以退休吗？相关条例规定，“个人缴费年限累计满15年的，退休后按月发给基本养老金”，实际上，不是缴满15年就能退休，退休年龄才是最重要的.一环。以男性职工为例，不到60岁，即使你已经缴了30年的养老险，也暂不能退休。
养老保险缴满15年就不用再缴？这种说法不正确。“养老保险缴费满15年”这是办理退休并享受按月领取养老金待遇的必要条件之一（缴费不满15年的将一次性结算）。退休金水平的凹凸与缴费年限和缴费数额直接挂钩，即缴费时间越长、缴费金额越多，养老金水平
也越高，差别主要在于个人账户养老金部分，中断缴费的时间不计作缴费年限。
退休了就能领取养老保险？养老保险单位缴费20%，个人缴费8%。一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开头交。
4、医疗保险你真的熟吗？
何炅的资料 医疗保险可以取出来。假如你每个月根据1369元的最低基数交社保，那么1369×2%=27.38元。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊。
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