职⼯怎么知道公司有没有交五险⼀⾦
五险⼀⾦是单位与公司共同缴纳的，属于职⼯的福利。五险⼀⾦⼀般包括住房公积⾦，失业保险⾦，医疗保险⾦，⽣育保险，以及养⽼保险等等，应当按照规定进⾏缴纳。下⾯就由店铺⼩编为⼤家整理的相关资料。希望对⼤家有所帮助。明星母女
⼀、员⼯怎么知道公司有没有交五险⼀⾦?
依据有关法律规定，养⽼保险、医疗保险和失业保险、住房公积⾦是由企业和个⼈按⼀定的⽐例共同承担;⼯伤保险和⽣育保险完全是由企业承担的，个⼈不需要缴纳。五险⼀⾦的征缴范围包括：、国有企业、城镇集体企业、、城镇私营企业和其他城镇企业及其职⼯，实⾏企业化管理的事业单位及其职⼯，民办⾮企业单位及其职⼯等。
五险一金查询>钢材供货合同范本
⼀般来讲，职⼯可以从以下⼏点来确定⽤⼈单位有没帮⾃⼰交五险⼀⾦：
1、最简单的⽅法是从⼯资明细表(⼯资单)中，看是否有扣除社保费⽤及扣除住房公积⾦费⽤项。如有扣除，⼀般是有交的;
2、单位有帮职⼯交五险⼀⾦的话，会发放社会保障卡或公积⾦卡;
3、可以到社保⽹站及公积⾦官⽹上查询，如果有交，可以查到相关记录。
⼆、试⽤期单位要交社保吗?
后门进狼职⼯在试⽤期内，单位和职⼯也应该按照有关规定缴纳五险⼀⾦，因为试⽤期是合同期的⼀个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。另外，企业给员⼯上保险是⼀个法定的义务，不取决于当事⼈的意思或⾃愿与否，即使员⼯表⽰不需要交保险也不⾏。
按照法律有关规定，对于五险⼀⾦，缴费单位和个⼈应当以货币形式按时⾜额缴纳，个⼈应缴纳部分，由所在单位从本⼈⼯资中代扣。
五险⼀⾦按规定不得减免，对于住房公积⾦缴存有困难的单位，经本单位职⼯代表⼤会或者⼯会讨论通过，因各地的经济发展状况不同，全国各地五险⼀⾦的缴纳⽐例有所不同。
三、单位不按时缴纳五险⼀⾦怎么办?
缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，除责令限期缴纳外，可能按⽇加收千分之⼆的滞纳⾦，甚⾄强制征缴。
缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，可能被处1000元以上5000元以下的；直接负责的主管⼈员和其他直接责任⼈员可以处5000元以上1000元以下的。按照有关规定，企业不交⽣育保险费的，应补缴所⽋⾦额及利息，并按⽇加收2‰的滞纳⾦。单位不办理住房公积
⾦缴纳⼿续的，可能被处1万元以上5万元以下的。
销量第一的手机以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到单位应当及时缴纳五险⼀⾦，不得存在不缴纳的情况。员⼯也可以在官⽹上⾯查看⾃⼰所缴纳的五险⼀⾦的情况，也可以在⼯资条中看到。如还有其他疑问，欢迎。京东商城