企业退休病故抚恤金标准一般按照国家有关规定计算。根据《工伤保险条例》第十一条的规定，退休职工死亡的，死亡费由工伤保险基金支付。其受益人按原有工资和死亡给付金的具体方式，分别受以下抚恤金：
1、死亡费：退休职工死亡的，死亡费按其既往正常月工资的6倍，多计算1月工资、其它收入（如分红、13薪、补贴等），确定最高不超过90倍月工资，多于90倍月工资的，以90倍月工资支付死亡费。
人教版二年级数学上册期中试卷2、抚恤金：给予妻子20个月工资，每个子女按10个月工资给予抚恤金；未离婚的生前配偶，未婚子女以及双方父母给予抚恤金的，每人按10个月工资给予抚恤金；老年退休职工未婚子女抚恤金按8个月计算。
白马非马 许嵩3、大病补贴：职工死亡后，未给予死亡费、抚恤金及残疾抚恤金的，其未婚子女可给予大病补贴，按其生前月工资的20%给予，不超过10个月工资。
4、追加抚恤金：职工死亡后，家属抚恤金超过以上标准的，按其多出部分的50%给予追加
抚恤金。
以上就是企业退休病故抚恤金标准的介绍，供大家参考。企业为了照顾退休人员，应认真履行相关保险责任，给予企业退休人员充分的社会保障，实现共同发展目标。
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