校外培训服务合同(精选6篇)
篇1 2022校外培训服务合同新版
甲方:____________身份证号码:____________
地址:____________电话:__________________
乙方:____________身份证号码:____________
地址:____________电话:__________________
经甲、乙双方友好协商,本着相互合作,相互信任的原则,达成如下聘用协议:
一.合同期限
1.甲方聘任老师担当课程任课老师,聘任期限为:
自______年______月______日至______年______月______日。
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2.合同期满关系自然终止。其中合同期满前______个月,经双方协商同意可以续订聘用合同。
二.乙方权利和义务
1.要求甲方供应良好的教学环境。
2.乙方授课期间保证教学质量和课堂效果。
3.乙方按约取得授课酬劳参照(新京师老师工资发放标准)即:____________。
4.乙方如因故不能按时上课的,须提前1天请假。
5.乙方如因故要提前单方面终止合约,须提前30天通知校方,否则视为违约。
6.甲方对乙方的考评考绩及奖惩制度如下:
(1)乙方无故缺课一次扣除100元,迟到一次、早下一次课分别扣除30元。迟到20分钟
(2)乙方有课时必需提前10分钟到班,负责同学的秩序管理,以防消失平安问题。7.在乙
方授课期间,同学如消失平安问题,由乙方负责。
三.甲方的权利和义务
1.要求乙方按教学方案完成授课,维护教学时的教学秩序。
2.组织同学对授课质量进行评议,并依据同学的评议对授课内容及人员进行调整。
3.有权依据自身状况对课时进行调整,对授课内容进行变更,但必需提前通知乙方。
4.按时支付授课酬劳。
5.为乙方的教学供应良好的授课环境。
四.本合同的变更.终止和解除
1.本合同依法签订后,合同双方必需履行合同规定的义务,任何一方不得擅自变更合同。
2.确需变更合同的,双方应协商全都,并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见
的,原合同连续有效。
重庆一对一辅导小雪文案 3.经双方协商全都,本合同可以解除。
4.有下列状况之一的,甲方可以解除聘用合同,并且不担当违约责任:
推举合同范本:
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(1)发生不行抗拒力,既不能预见,不能避开并不能克服的客观状况而导致课程不能连续支配;
(2)乙方被证明不符合聘用条件的;(如没有教授资格或力量)
(3)乙方有意不按时完成授课内容和授课方案的;
(4)通过组织同学对授课质量进行评测后,甲方有理由认为乙方教学不合格的;
(5)乙方被依法追究刑事责任的。
除以上缘由外,甲方提前解除合同的,应赐予乙方总授课费的'50%的违约赔偿金。
6.有下列状况之一的乙方可以通知甲方解除聘用合同,不担当违约责任。
军事院校有哪些 (1)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的;
(2)由于身体疾病缘由,要求提前终止合同或不能完成教学方案的,需供应相关证明,并
提前天通知甲方;乙方由于本单位工作.会议.出国等支配,导致无法按时上课的或不能完成教学方案的,需供应相关证明,同时担当总授课费50%的违约金。
五.工资结算方式
本中心工资结算以学期为单位结算工资,学期成果领取后______日内由中心通知领取。
六、附则
1.因自然灾难等不行抗力或政府政策变化等导致本协议无法履行的另行处理。
2.本协议自双方签订之日起生效,至乙方所辅导甲方最终一次支配同学辅导结束时自动终止。
3.本协议一式二份,双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):____________乙方:____________
______年______月______日______年______月______日
篇2 校外培训服务合同范本
甲方:
乙方:
乙方申请成为甲方正式兼职老师,双方本着相互合作、相互信任的原则,现就甲、乙双方依据国家和本市有关法规、规定,根据自愿、公平、协商全都的原则,签订本合同。
第一条合同期限:合同有效期自___年___月___日至___年___月___日止,合同期满聘用关系自然中止。期中合同期满前的一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
其次条工作岗位:乙方每月上课次数应照实向甲方汇报录,甲方有肯定权利查询乙方的上课质量、上课次数、备课状况。如发觉乙方虚报、假报,甲方将马上取消乙方教学资格,并由甲方追究其违约责任。
第三条在乙方教学期间,如家长对乙方的上课质量不满足,甲方可更换其他老师,费用按实际次数结算。
第四条乙方在上课期间应留意同学的平安(如课间休息期间的平安负责)。
第五条工作酬劳:依据国家、省、市和学校的有关规定,按乙方的工作岗位,甲方应按月支付乙方工资。详细工资按课时计,基本课时费为每小时30元,所带同学人数超过4人则每增加一人课时费相应增加5元,若10人或10人以上则定为60元/时。每周两次,每次两小时,每月八次为一个月(如某月有五个星期六、日则按整月计算,寒假、暑假加课按实际上课次数计算),押金捌佰元整,每月从工资扣除壹佰元,共计八个月,以后工资常常发放,双方合同期满押金捌佰元全部退还。
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