鲧怎么读教师青蓝结对徒弟工作计划
教师青蓝结对徒弟工作计划1
  在上学期参加了学校的“青蓝工程”，很荣幸和杨伟锋老师结为师徒，经过一个学期的学习，我不断提高教师思想素质和业务素质，进一步搞好教学教研工作，提高教育教学质量，探求培养学生创新精神和实践能力的有效途径。我作为教育道路上的初学者，在师傅杨伟锋老师的带领下成功的迈出了第一步。在这学期，“青蓝工程”继续进行，我也将在师傅杨伟峰老师的带领下继续进步，这学期我制定了如下徒弟学习计划：
  一、教育、教学
  1、虚心向师傅学习，主动请教。虚心好学、勇于实践，逐步累积教育教学经验；
  2、根据师徒实际，确定每学期专业发展的具体目标。主动邀请师傅听课，随时汇报自己的教学情况，请教教育教学难题；
  3、每月至少听师傅一节课，并认真做好听课记录及课后反思；
  4、根据实际情况，制定上公开课。准备规范的教案、教学内容等材料；
  二、师德修养
  初中生有着水晶般的童心和好奇心，有那钻石般的童真。教师应该用无限热情，无限希望，无限爱去爱护他们，我把初一的学生比作幼苗；比作新玉，我们教师应该悉心的浇灌他们、培育他们；呵护他们、雕琢他们。在杨老师的支持和带领下，我将用各种方式、方法来了解学生：在日常生活中以“父母”的身份细心关心体贴他们；在教育教学中以“严师”的角度耐心启发引导他们；不厌其烦地教导指正、循循善诱；在游戏活动中以“玩伴”的角信任鼓励他们。走进他们的心灵世界，与他们同舞同歌，同喜同忧，同玩同乐，处处与孩子们打成一片，智慧的施爱，用爱心谱写一曲优美的旋律，让爱心的种子撒满他们成长的道路。
  三、及时反思
  上学期通过和师傅的沟通交流以及听师傅的课，我深刻的认识到反思是教育教学过程中很重要的因素，它可以使教育教学有很大的收获，可以使我更快的进步和成长。并对孩子的
学习状况做出及时准确的评价，对自身的教育教学行为做出改进。所以我要多和同事进行讨论，获得广泛而深入的评价反思信息，出改进教学效果的方法和提高教学技能的对策。
教师师徒结对总结  总之，在以后的工作中要不断地向指导老师学习。加强自己的师德修养，要努力钻研业务，敬业爱生，为人师表，争取做一位优秀的教师，不断增加自身的人文底蕴，使自己在学生的心目中永远有一种和蔼可亲的好老师。
教师青蓝结对徒弟工作计划2
  一、指导思想
  实施青蓝工程，旨在切实贯彻落实荆州市教育局、公安县教育局关于在全市（县）中小学开展“一师一优课、一课一名师”活动的通知（荆教办[]36号公教办〔〕1号）精神，充分发挥学科带头人、骨干教师的传帮带作用，促使青年教师在较短时间内能适应教育岗位的基本要求，实现教师的专业化成长，进而为争取成为好教师、名教师创造条件。
  二、参与对象
  蓝方人员
白洋淀两日游  三、培训目标：
  1、四项基本要求：钢笔字、粉笔字书写端正；上课使用普通话并做到语音准确，语言形象，富有感染力；较好使用多媒体教学手段；能指导一项学生课外活动。
  2、学科教学要求：较为完整的学科专业知识体系，掌握学科教材教法，撰写出规范的教案，具备驾驭和调控课堂教学的能力。
  3、教育教学研究能力：能够以教材分析和教法讨论的形式积极参与教学研究活动，能够从教学实践中提出有针对性的研究专题，能够在一定范围内提出体现教改意识的教学研究课，能够写出反映教学经验的__或专题研究报告。
  4、教法学法指导：要求教师的教学以学生发展为本，激发学生学习兴趣、主动学习为宗旨，与学情相结合，从多角度指导学生。
  四、双方职责
  （一）青方（青年教师）职责
  1、认真贯彻师德规范，自觉执行师德标准，教书育人，为人师表。
  2、认真钻研教育教学理论，认真执行教学常规，主动争取指导老师的帮助，虚心学习，有疑必问。
  3、每学期至少听15节课，其中1节为师傅的课。提倡多听课，做到取众家之长，创自己风格；
  4、每月请指导教师听一次汇报课，确定具体时间由青方列出详尽的计划通知蓝方及本组教师。
  5、每学期在指导教师辅导下上一次校内汇报课，撰写教育教学论文1篇。
  6、每学期阅读1本教育理论专著，并做好读书笔记；积极参加教研活动和备课活动，积极参加各项竞赛和研讨活动。
  7、学年结束时作好一份工作学习的汇报总结。
  （二）蓝方（指导老师）职责王子文老公是谁
  1、教书育人，为人师表，热爱学生，热爱教育事业。在师德、工作态度、教学业务、班级管理等方面做出榜样。
  2、学期初指导青方订出学期教学计划，一学期随堂听青方课4节以上，课后及时评析，共同研究改进教法的措施。
  3、每学期至少为徒弟上1节示范课，每学期指导青方学习一本教育教学理论书籍，并指导青方结合实践写一篇教育教学论文。
  4、指导青年教师每月在组内上一次汇报课，每学期在全校上一次汇报课，具体时间写入工作计划。
  5、积极支持青方教师参加学校组织的各项业务竞赛和交流活动，并作好必要的指导。
  6、认真指导青方教师分析学生情况和班级现状，制定班级管理措施，传授班级管理的方法和艺术。
  7、每学年写好一篇关于做好青年教师业务培养的专题总结。
  五、考核管理
  1、学校成立工作领导小组，考核小组。学年初，进行一次青蓝工程结对仪式，借此进行敬业爱岗和为人师表教育。
王珞丹电影  2、根据学校制定的具体计划制定好青蓝工程年度实施计划，科学安排重点工作和重要活动。
  3、加强对实施过程中的抽查，严格考评环节，谨防走过场。
  青蓝工程的考核从两个层面展开
  一是教学业务考核：通过公开课、示范课或教学比赛等方法进行；
  二是教科研能力考核：通过参与课题研究和撰写论文的情况由教导处、教研室进行考核。
  4、在青蓝双方完成考核工作后，及时进行青蓝工程总结。
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  5、逐步完善青蓝工程激励机制。
  一方面把青蓝工程活动情况作为先进教研组考核内容之一，考核结果记入本人业务档案；
  另一方面建立评选和表彰优秀师徒的制度，鼓励师徒双方互教互助，尽心尽职，努力创造出更为出的成绩。
  青年教师的成长对推动学校教科研的发展有着积极的影响，我们期待青蓝工程能成为新教师成长的催化剂，成为学科带头人、骨干教师展现教学风格的舞台，借由双方奋进的东风使章小的教学质量更上一个台阶。