金秋沃野，桃李沁香。为充分发挥学校骨干教师传、帮、带作用，促进青年教师德、才、学、识全面发展，进一步打造学校优质教师团队，全面提高学校教育教学质量。9月20日下午，我校隆重举行2021-2022年度“青蓝工程”活动总结暨2022-2023年度“青蓝工程”师徒结对仪式。校级领导、教导处、教科室行政、13对师徒和部分教师代表参加此次结对仪式，活动由教科室副主任XXX老师主持。
活动首先表彰了2021-2022年度结对的优秀师徒。过去的一年，经过师徒的共同努力，学校“青蓝工程”取得不俗成绩，在师傅们的精心指导下，青年教师们充分利用“青蓝工程”平台搭上成长的“高速列车“，在学校教育教学及疫情防控等工作中均展现出了新的活力，取得了优异的成绩。
郑元畅整容银行业从业资格证在大家的共同见证下，教导处XXX主任宣读了2022-2023年度师徒结对名单，XXX副校长等校级领导为指导老师颁发聘书并合影留念。
紧接着，教科室XXX主任主持签订师徒结对协议书，一张张聘书。一份份协议，是一份责任，
更是一份期许。承载着对青年教师“青出于蓝而胜于蓝”的美好期望。从今日起，师徒教学相长，共同合作，聚沙成塔。
师傅代表XXX老师在发言中寄语新教师，她希望新教师能够快速成长，在工作中主动积极，尽快站稳讲台，用实际行动赢得学生的喜爱和信任。
徒弟代表XXX老师代表徒弟们发言，她表示所有徒弟一定会珍惜这个机会，虚心向师傅们学习，勤学多问，及时总结，仔细研究教法，努力提高各方面的素养；会制定好计划，明确发展方向，一步一个脚印，脚踏实地走好教书育人的每一步。
最后，XXX校长从开展青蓝工程的意义出发，对结对的师徒提出了美好的期许。他希望年轻老师谨记校领导和师傅的教诲，虚心学习，扎实工作，多听课、多思考、多改进，尽快提高教学业务水平，争取早日实现“一年合格，三年称职，五年成为骨干”这个美好愿景。要求师傅们做好“传、帮、带”三个字，培养徒弟良好的师德，对徒弟教学业务、班级管理等方面进行指导，通过备课、说课、听课、评课等一系列教学实践活动帮助青年教师迅速成长。同时，他也希望师傅们用心、用爱，耐心、细心带好徒弟，在工作上和生活上做好徒弟的领路人、好榜样。教师师徒结对总结
一枝独秀不是春，百花齐放春满园。相信在全体师傅们精心带领下，每一位青年教师都能快速成长，早日成为教学能手，为学校教育教学工作的全面提升再谱新篇章。卫生考试成绩查询
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