劳模创新工作室工作计划劳模创新工作室工作计划关于开展劳模创新工作室的一些做法信息来源：局工会|发布时间：xx年05月27日|查看868次分享到：新浪微博QQ好友QQ空间中建七局劳模创新工作室在xx年工作会上提出以后，中建海峡、北方公司、建装公司等单位开始摸索并初步形成一些创新成果，xx年2月在局工会一届六次全会上正式提出了创建10个职工劳模创新工作室，完成10项职工创新成果的年度目标计划，紧接着局工会下发了关于开展重点工作申报和《关于创建职工（劳模）创新工作室的实施意见》（建七工会〔xx〕9号）两份文件，明确了两级工会组织在创新工作室建设中的职责义务，明确了由局工会和二级单位工会各提供1万元的经费支持，本单位根据情况配套部分资金的政策保障，出台了工作手册，明确了创建形式和目标任务。本着以命名促创建和培养一批、储备一批的要求梯次推进原则，对在去年有一定创新成果，形成一定创新理念和氛围的11个创新工作室进行了命名，对10个创新工作室进行了立项，召开了命名大会和授牌仪式。激发了开展创新工作室建设的积极性。其特点如下：
1．确定思路，明晰标准，高起点定位创建活动。在定位上，职工（劳模）创新工作室区别
于企业的研发机构，将其作为企业研发机构的延伸和补充，突出劳模的技术引领和精神传播，以整合技术资源、打造优势团队、发挥骨干作用、解决企业疑难为主要内容，目标是带
动更多职工参与创新，取得更多科技成果。
关于水的古诗2.科学规划，扎实推进，高标准推进创建工作。企业创新工作室基本都是按照劳模创新工作室（由一名或若干名劳模组成），高技能人才创新工作室（由高技能人才领衔成立），团队创新工作室（由项目部或班组成立的创新工作室）三种模式开展。同时按照培养一批、储备一批的要求梯次推进，这样才能确保创建活动标准严格，质量过硬。
3．明确责任，落实节点，确保取得创建效果。局和公司两级工会与创新工作室签订《三方管理目标责任书》，责任书中明确了创建目标和各方责任，各个工作室在制定计划的同时明确了具体的时间节点和进度目标，公司工会按照节点计划抓好过程督导、过程评估、过程总结，力求创新活动过程精细，结果精品，力争每个创新工作室出人才，出经验，出成果。
4.与地方产业工会联创联办，共同推动。与河南省建设工会开展联合命名和联合进行成果评价工作，对内彰显活动的层次，增强活动的氛围，助推活动开展；对外树立行业典范，增强活动引领力。更加有助于活动开展的效益和效果的预测和评估。
5.把握七有标准，规范创建活动一是有牌匾，创新工作室以劳模姓名命名，并在醒目位置悬挂牌匾；二是有场所，每个创新工作室要有适当面积的固定办公活动场所，设施齐全，配备必要的专业资料、器材工具、信息网络、办公电脑、实验仪器等设施；三是有制度，要建立活动开展、学习研究、技术攻
关、成果转化、奖励激励、内部管理等制度；四是有经费，各单位要支持创新工作室建设，设立专项经费扶持劳模先进开展创新工作；五是有团队，要组织职工参加，以劳模先进为带头人，培养技术骨干，不断扩大创新团队；六是有台帐，创新活动开展要有准确、详实的档案资料记录，能够全面反映工作室的工作流程和工作状况，全面记载工作班子、工作计划、创新项目和成果、各项活动等，有效展示组织机构、总体目标、工作职责等；七是有成果，要围绕生产实践开展技术攻关，推广应用创新工作室的创新成果。
6.注重六个结合，务求创建实效各级工会和创新工作室要把创建工作与倡导正确的劳动观
陈升和刘若英相结合，与众性的技术创新相结合，与创建工人先锋号相结合，与红旗班组创建相结合，与深化职工素质工程相结合，与创建和谐企业相结合。注重传承劳模精神，破解技术难题、培养技能人才等方面的实际效果。形成创建活动与劳动竞赛等工会经济技术工作相互融合、相互促进的格局。使创新活动的开展真正促进职工队伍整体素质的提升，特别是促进创新人才的培养、创新机制的形成和创新氛围的营造，力争取得实实在在的效果。
正如河南省总工会生产部长王国献所讲：尽管中建七局在创新工作室方面推进的不算早，但是一开始就定位比较高，制度设立比较科学，创建要求和标准规范统一，各基层单位的创建热情和积极性非常高，同时局工会又积极与产业工会结合，联合开展命名创建工作，这些都非常有借鉴意义。第二篇、劳模创新工作室
劳模创新工作室工作计划工作目标发挥劳模带头作用，团结和带领创新工作室全体成员为学校的创新与发展发挥正能量。
工作职责1、工作室应着力培养教师的创新意识、创新精神、创新能力等综合素质，使教师在团队协作、实践技能、开拓创新等方面得到锻炼和提高。
2、工作室应面向全体教师开放。为进入工作室的教师提供必要的仪器设备和相关的课题项目。
3、工作室应加强队伍建设，要有一支思想端正、经验丰富、具有较高实践能力的一线教师开展工作。
4、工作室应加强实践、应用研究工作，保证工作室的可持续发展能力。
红旗5、工作室应在培养教师素质的同时考虑到学校的社会效益工作制度1、严格遵守学校的各项规章制度，有强烈的团队精神，维护团队的声誉及利益。
2、工作室成员除完成工作室分配的任务外，还必须认真完成学校分配的各项工作任务，不得拒绝、推脱和延迟完成工作任务。
3、工作室成员之间要互相团结，相互协作，保持良好的工作状态。
应昊茗4、工作室所开展的各项工作，必须做好记录，必须按要求严格存档。
5、每年对工作室创新课题进行一次总结分析，对下年工作进行计划安排，组织技术骨干进
行经验交流。
6、年终对工作室活动进行全面总结，提出来年工作思路及打算。第三篇、劳模创新工作室工作思路劳模创新工作室工作计划劳模创新工作室工作思路创新是企业发展的源泉。创新工作室是新形势下的时代产物，凝聚着广大职工的智慧和力量，是新的生产力代表符号。海精练高度重视科技创新工作在企业发展中的重要作用，把创新作为提高工作效率、提升企业管理水平的重要举措，大力推进一线班组的创新建设，以新颖、多样的形式激发员工不断创新，积极为干部职工开展管理创新、技术攻关、技术改造等创新活动搭建平台。
高度重视，提高认识，强化创新机制为进一步强化创新机制建设，海精练高度重视，经过长时间的探索研究，对创新工作室建设形成了党政工团齐抓共管的网格化管理模式。支部确定工作室人选，在政治上、思想上把关，进行全面考察；在行政上进行物质支持，帮助解决实际问题；工会对工作室成员在生活上、工作上关心和帮助，通过职工代表提案建立了创新工作室联系制度，勤沟通，解难题；共青团重点加强中青年骨干人才培养，借助团内活动，使有志青年脱颖而出。
发布评论