2023年加拿大热门工作TOP15：怪不得加拿大受欢迎！如何在加拿大到工作？
最近2023年加拿大热门工作发布了最新的排名，很多想要申请去加拿大留学工作的小伙伴今天店铺小编就给大家介绍2023年加拿大热门工作TOP15，如果对这个话题感兴趣的话，欢迎点击。
2023年加拿大热门工作TOP15：怪不得加拿大受欢迎！如何在加拿大到工作？
2023年加拿大热门工作TOP15！怪不得加拿大如此受欢迎！
众所周知，加拿大凭借其高性价比和先进的教育体系，一直都备受中国学生家长的认可。
近年来，加拿大发放的学习许可数量大幅增加。截至2022年12月31日，有807750名国际学生持有有效学习许可，创下另一个历史新高。
此外，加拿大的职业发展也充满了吸引力。毕竟在留学后，大家还是看重未来发展的。
Randstad Canada表示，尽管经济增长放缓，但许多雇主仍在招聘，这意味着来自不同职位和行业背景的人都有很多机会。
2023年加拿大需求最大的一些职业包括技术、医疗保健和专业服务部门。但是，有一些职位不需要太多的正式培训，仍提供不错的薪资。
除此之外，Randstad Canada表示，加拿大人在2022年开始广泛接受电子商务，预计今年会持续。因此，许多雇主寻求数字营销统筹者、客户服务代表和业务分析师来实施可靠的数字战略。与此同时，电子商务需求也对生产主管、仓库工人和司机等供应链职位产生了强烈需求。
1. 开发人员 Developer
大流行加速了企业的许多数字化项目，使得招聘技术人才的需求更加紧迫。从中小型企业到大公司和政府等各个组织，都需要开发人员。薪资范围：6.8万至15.5万，具体取决于职位级别。
2. 人力资源经理 HR Manager
疫情后企业面临许多挑战，例如预算限制、迫在眉睫的技能差距和工人期望的转变。人力资源经理可以帮助企业应对这些挑战，并实践新的混合工作场所。薪资范围：7.5万至15.6
万，具体取决于职位级别。
3. 机械工程师 Mechanical Engineer
随着可再生能源行业的不断发展，对具备这些技能的人才以及所有STEM行业（包括航空航天、汽车、制造和生物医学）的人才需求都很大。薪资范围：6.6万至13.1万，具体取决于职位级别。
4. 焊工 Welder
加拿大各地都需要优秀的焊工，因为蓝领劳动力正在退休。薪资范围：4万至7.4万，具体取决于职位级别。
5. 会计技师/簿记员 Accounting Technician/Bookkeeper
尽管会计行业涌入了大量新员工，但对会计师的需求仍然很大。薪资范围：6.1万至11.4万，具体取决于职位级别。
6. 注册护士 Registered Nurse
由于护士严重短缺，注册护士每年都会列入急需的医疗保健工作清单。薪资范围：6.8万至9.4万，具体取决于职位级别。
7. 仓库工人 Warehouse Worker
对商品有需求，这意味着整个供应链都需要人才，其中最大的缺口是仓库工人。由于需求量大，技术工人和非技术工人都有很多工作机会。薪资范围：$17 – $29/小时，具体取决于职位级别。
8. 客户服务代表 Customer Service Representative
如今的客户服务专业人员必须能够在家工作，精通技术以使用公司的软件平台（包括通信和CRM系统），并且足够灵活以便为每个客户提供个性化的体验。薪资范围：4.3万至7.4万，具体取决于职位级别。
9. 司机 Driver
在加拿大网上购物增加以及当前供应链面临挑战的情况下，迫切需要填补商业司机的职位。薪资范围：4.2万至6.5万，具体取决于职位级别。
10. 销售助理 Sales Associate
一个好的销售助理可以使企业成功。疫情期间，许多零售和酒店场所关闭导致大量前员工寻别的新工作，现在随着商店和酒店恢复运营，需求再次增长。薪资范围：4.6万至8.4万，具体取决于职位级别。
11. 行政助理 Administrative Assistant
在过去的几年里，行政职位在工作场所发生了许多变化，导致他们的需求量很大。薪资范围：4.7万至9.9万，具体取决于职位级别。
12. 商业分析师 Business Analyst
企业的数字化转型对这一需求做出了重大贡献，许多组织依赖大数据来告知其最重要的增长战略。薪资范围：6.2万至14.2万，具体取决于职位级别。
13. 生产主管 Production Supervisor
在线交付需求的大幅增加、交付周期的缩短、前所未有的竞争市场以及利润率随着客户需
求的不断增加而减少，这些都是为什么需要生产主管的原因。薪资范围：5.3万至11.4万，具体取决于职位级别。
14. 数字营销统筹者 Digital Marketing Coordinator
山坡羊潼关怀古赏析数字营销统筹者不再只在营销机构工作。随着电子商务的兴起，几乎每家公司现在都需要其团队中有一名数字营销统筹者来帮助完成关键项目。薪资范围：6.2万至12.2万，具体取决于职位级别。
15. 施工项目经理 Construction Project Manager
建筑行业需要施工项目经理，主要是为了帮助促进加拿大各地的房地产繁荣。薪资范围：6.1万至15万，具体取决于职位级别。
不难看出，这些热门职业的发展方向以及薪资待遇水平非常出，也难怪大家对加拿大的热情如此高涨。
加拿大多地官宣：开始4天工作制！做4休3成永久政策
相信很多打工人都想要每周都是长周末！一周工作四天！
庄达菲现在安省多地已经开始实行四天制工作！并且很多人表示：四天制工作是大势所趋！再过几年，那些仍然要求工作5天的公司将被员工们抛弃！不再有竞争力！
据报道：安省小镇Algonquin Highlands有望成为最新一个实行“四天工作制”的地区，让打工人们实现工作与生活的平衡。
根据小镇政府的说法，这一切都归结为时间管理。
“压缩工作周是一种灵活的工作安排，员工可以通过延长每天的工作时间来减少每周的工作天数。”Algonquin Highlands表示道。
要知道，这并不是一个新概念，因为安省的一些乡镇已经于2020年开始试运行这一计划。并且到目前为止，反馈都是积极的。
安省Springwater镇在一份新闻稿中指出：“我们了解到每周工作4天的超多好处，从提高员工保留率和吸引力，到提高员工士气、提高生产力和减少缺勤率方面都有很大的进步。”智慧团建学生登录入口
对于Algonquin Highlands地区，办公室工作人员的四天工作日安排为每周工作35小时，每天缩短30分钟的午休时间。
“在每位员工的工作日结束时，将额外计入15分钟。”
根据新的工作时间安排，员工每天工作8.75小时，从上午8：00到下午5：15，工作时间为周一至周四，或周二至周五。
安省每周工作四天的乡镇包括：
Algonquin Highlands
Aylmer
斯佳丽 约翰逊Zorra注册机械工程师
凤九怎么怀上白滚滚的Springwater
French River
此外，安省这些公司也开始四天工作制
The Juno College of Technology
The Leadership Agency
PRAXIS
Situra
就在几周前，安省北部的French River市政府宣布，在一个试点项目成功后，将让每周工作四天成为永久性政策。
French River的首席行政官Marc Gagnon于1月27日表示，”我很高兴这已经成功，员工们享受着新的工作时间表，同时每天还能多为公众服务半小时。”
Gagnon说，该市87%的员工参与了试点，这提高了员工的士气，没有降低生产率，也没有收到公众的负面反馈。
很难确切地说有多少加拿大公司已经做出了转变，即使是作为试验，但世界各地的地方组织比以往任何时候都对每周工作四天更感兴趣。
前不久，由英国数十家雇主参与的一项“四天工作制”试点计划的结果表明，减少工作时间对员工健康和生产力有很大好处，绝大多数公司计划继续该制度。
这项研究涉及61家英国公司、约2900名员工，他们由去年6月至12月自愿缩短至每周4天工作制。
周二公布的数据显示，只有3间公司决定暂停试验，两间公司称仍在考虑。其余56家公司则表明延续4天工作制，其中18家公司决定永久实施。对新制积极认同的公司称，实行4天工作制期间，公司收入有增长、员工倦怠程度降低、流失率减低。