1、 个人所得税的纳税人及扣缴义务人。
我国个人所得税实行代扣代缴和个人申报相结合的征收管理制度。凡支付应纳税所得的单位和个人，都是个人所得税的扣缴义务人。扣缴义务人在向纳税人支付各项应纳税所得时，必须履行代扣代缴税款的义务。
我国个人所得税的征税项目共有11项，包括工资、薪金所得；个体工商业户生产、经营所得；对企事业单位的承包、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；特许权使用费所得；利息、股息、红利所得，是指个人拥有债权、股权而取得的利息、股息、红利所得；财产租
赁所得；财产转让所得；偶然所得；经国务院财政部门确定征税的其他所得。其中，工资、薪金所得个人所得税占个人所得税收入的比重最大，与我们每一个人的关系也最紧密。工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人因任职或受雇而从单位取得的现金、有价证券和实物所得，包括单位为雇员支付的有关社会保险费用，如基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费和住房公积金等，均属于工资、薪金所得的范畴。
3、个人取得哪些所得可以从工资、薪金所得中扣除，或是免纳个人所得税？
答：按照新修订的《中华人民共和国个人所得税法》第四条的规定，下列属于工资、薪金所得各项所得，免纳个人所得税：
（1）按照国家统一规定发给的补贴、津贴；
（2）福利费、抚恤金、救济金；
（3）军人的转业费、复员费；
（4）按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费；
（5）依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得；
信任的近义词 （6）中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得；
（7）经国务院财政部门批准免税的所得。
4、工资、薪金所得个人所得税的税率。
工资、薪金所得适用于5%-45%的九级超额累进税率。
工资薪金所得项目税率表
级数 | 应纳税所得额 | 税率 | 速算扣除数 |
1 | 不超过500元 | 5% | 0 |
2 | 超过500元至2000元 | 10% | 25 |
3 | 超过2000元至5000元 | 15% | 125 |
4 | 超过5000元至20000元 | 20% | 375 |
5 | 超过20000元至40000元 | 25% | 1375 |
6 | 超过40000元至60000元 | 30% | 3375 |
7 杨钰莹为什么退出歌坛 | 超过60000元至80000元 | 35% | 6375骄怎么组词 |
8 | 超过80000元至100000元 | 40% | 10375 |
9 | 超过100000元 | 45% | 15375 |
5、按照现行个人所得所税法的有关规定，哪些人应当自行向主管税务机关申报缴纳个人所得税？
答：纳税人有下列情形之一的，应当按照规定到主管税务机关办理纳税申报：
（1）年所得12万元以上的；
（2）从中国境内两处或者两处以上取得工资、薪金所得的；
（3）从中国取得所得的；
（4）取得应纳税所得，没有扣缴义务人的；
（5）国务院规定的其他情形。
年所得信息与计算科学专业学什么12万元以上的纳税义务人，在年度终了后3个月内到主管税务机关办理纳税申报。
6、个人取得独生子女补贴、托儿补助费，是否需要缴纳个人所得税。
个人按国家规定取得的独生子女补贴、托儿补助费，不用缴纳个人所得税
8、个人离退休后返聘取得工资收入是否需要缴纳个人所得税。
对于离退休后返聘所取得的工资、薪金收入，以及离退休后重新就业取得的工资、薪金收入，属于个人离退休后重新受雇取得的收入，应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。
9、个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入应当如何缴纳个人所得税。个人因与用人单位解除劳动关系而取得一次性补偿收入、退职费、安置费等所得要按照以下方法计算缴纳个人所得税。
（1）一次性补偿收入。个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入，其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过的部分，可视为一次取得数月的工资、薪金收入，允许在一定期限内进行平均，并按照规定计算缴纳个人所得税。“当地上年职工平均工资”是指用人单位所在地级市上年职工平均工资。如用人单位所在地级市上年职工平均工资低于全区上年职工平均工资的，按全区上年职工平均工资执行。
计算方法为：个人取得的一次性补偿收入，减去当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，再减去按国家和地方政府规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险费，用此余额除以个人在本企业的实际工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照工资、薪金所得项目计算出应纳的个人所得税，然后再乘以年限数，就是应纳个人所得税税额。个人在该企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。
（2）安置费收入。对于企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业中取得的一次性安置费收入，免纳个人所得税。
10、基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金有关个人所得税政策。
（1）企事业单位按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，免征个人所得税；个人按照国家或省（自治区、直辖市）人民政府规定的缴费比例或办法实际缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险
费，允许在个人应纳税所得额中扣除。
企事业单位和个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
（2）单位和个人分别在不超过职工本人上一年度月平均工资12%的幅度内，其实际缴存的住房公积金，允许在个人应纳税所得额中扣除。单位和职工个人缴存住房公积金的月平均工资不得超过职工工作地所在设区城市上一年度职工月平均工资的3倍。
单位和个人超过上述规定比例和标准缴付的住房公积金，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。
（3）个人实际领（支）取原提存的基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金和住房公积金时，免征个人所得税。
11、行政机关、企事业单位向雇员发放全年一次性奖金如何征收个人所得税？
答：全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对
雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴：
防范区可以自由出入吗 （1）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（2）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（1）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
〈1〉如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
〈2〉如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
在一个纳税年度内，对每一个纳税人，按上述计税办法只允许采用一次。
雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
例：王峰2007年1月18日取得全年一次性奖金14400元，当月工资为1700元，应纳个人所得税为：
当月工资应缴个人所得税为：（1700-1600）×5%-0=5元；
全年一次性奖金应纳个人所得税计算过程如下：确定税率：14400÷12=1200元，以1200元作为应纳税所得额，对照九级超额累进税率表查税率为10%，速算扣除数为25。全年一次性奖金应纳个人所得税=14400×10%-25=1415元。当月合计应纳个人所得税=1415+5=1420元。
例：王云2007年1月18日取得全年一次性奖金29400元，当月工资为1000元，应纳个人所得税为：
当月工资与费用扣除额的差额为：1600-1000=600元；
全年一次性奖金减除当月工资与费用扣除额的差额为：
29400-600=28800元；
确定税率：28800÷12=2400元，以2400元作为应纳税所得额，对照九级超额累进税率表查税率为15%，速算扣除数为125；当月应缴纳个人所得税=28800×15%-125=4195元。
12、关于个人取得全年一次性奖金的适用问题。
全区各级机关、全额和差额拨款单位根据《自治区党委办公厅 自治区人民政府办公厅<关于转发全区机关事业单位年终奖励办法（试行）>的通知》（桂办发〔2004〕67号）的规定发放的年终奖励，统一适用国税发〔2005〕9号文的规定计算缴纳个人所得税，其他奖金一律并入发放当月工资、薪金所得计算缴纳个人所得税；其他单位发放的全年一次性
奖金符合国税发〔2005〕9号文第一条规定并在同一月份内发放的，可以合并后适用国税发〔2005〕9号文规定计算缴纳个人所得税。
13、纳税人取得以前月份或年度的补发奖金（含年薪和绩效工资）如何征收个人所得税？
康熙在位多少年 纳税人取得以前月份或年度的补发奖金（含年薪和绩效工资），一律并入发放当月的工资、薪金所得，计算缴纳个人所得税。
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