高速公路星级收费员(站长评定办法
为进一步提髙**高速公路运营管理水平,统一和规范收费站的服 务标准,建立和完善定量与定性相结合的科学考核机制,实现公平公 正合理,激励与约束并存,绩效与分配挂钩的科学考核体系,更好地 服务社会各界公众,树立良好社会形象,根据**髙速公路运营管理部 管理办法要求,借鉴省管理先进经验,结合我公司实际制定本办法。
一、    星级评定分类
**髙速公路收费站长和收费工作人员根据管理和服务品质,分为 一星级、二星级、三星级、四星级、五星级五个评定等级,星级越髙 表明管理水平和服务量越髙,五星级代表髙速公路收费员管理和服务 最高等级。
二、    星级评定分类
1、    从事通行费管理工作满两年的收费站长,可以申报一星级至 三星级的站长评定;从事通行费管理工作满五年以上的可申报四星级 至五星级收费站长评定,有特殊贡献的,经考核及公司领导认可批准, 可以破格申报星级收费站长。
2、    从事收费一线工作满两年的正式员工,有优良的思想品德和 职业道德,爱岗敬业,熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识,并 达到本岗位各项年度考核指标的员工,均可参加星级收费员的评定。
3、    从事收费站管理工作的监控员符合标准的,可以参加星级收 费员的评定。
三、    星级评定的标准
1、    星级收费站长评定标准:对收费员思想工作、站容站貌、安 全生产、精神文明创建五个部分进行考核,实行千分制考核,根据评 分结果评定收费站长的星级。
2、    星级收费员评定标准:对收费员的思想品德,文明服务、内务 卫生、收费纪律、业务技能、学习活动六个部分进行考核,实行千分 制考核,根据评分结果确定收费员星级。
3、    星级收费员(站长)标准分为五星级别:其中一星级不低于 750分。二星级不低于800分。三星级不低于850分。四星级不低于 900分。五星级不低于950分。
四、    星级评定的组织
1、    **髙速公路发展有限公司运营管理部成立相应的星级评定组 织,负责公司一星级至四星级收费员(站长)的评定工作。
2、    在评定五星级收费员(站长)时,应邀请有关专家、部分新 闻媒体,用路者代表参与评审,初审通过后再报**髙速公路发展有限 公司。
五、    星级评定的程序
1、    评定原则:星级评定应坚持“公开、公正、公平”的原则, 采取“统一内容,统一标准、分级评选,分级表彰”的方法,规范有 序地展开考评工作。
2、    星级收费员(站长)评定实行年度总评,评定实行日常检查、 季度评分、年度总评的方式,按照标准筛选考核,每年根据考核结果 评定收费站长和收费员的星级。
3、    运营管理部具体负责日常考核,每月至少一次重点考核,每 季度一次全面评分,评分时要交各次考核结果纳入评分范围,作为评 定分数的依据。全年考核分数取季度平均值,依据分数高低评定星级 收费站长和收费员。
4、    定期公布星级收费员(站长)评定成绩。
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5、    五星级收费员(站长)先由各站依据标准进行自评,再由公司 运营管理部初审,初审通过后报公司审批备案。
六、星级评定计分办法
1、    星级收费员(站长)应注重评定平时工作业绩,考评部门要 不定期进行抽查,定期检查的得分和抽查的得分分别按40%、60%的 比重进行平均,为评定提供评分依据。
2、    奖励加分
(1)    荣获厅髙管局荣誉称号的,每次加5分;
(2)    荣获省交通厅、市级奖项和荣誉称号的,每次加10分。
(3)    荣获省部级奖项和荣誉称号的,每次加15分。
(4)    荣获国家级将相和荣誉称号的,每次加20分。
(5)    同类奖励分数不得重复计算,奖励分数只计最髙分值。
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(6)    奖励分数记入总分后,不得超过Iooo分。
3、    星级收费员(站长)实行跟踪考核,有下列情况之一者,将 被取消参加星级评定的资格:
(1)发生政治、经济、刑事案件,在社会上产生严重不良影响
的。
(2)    出现重大安全生产责任事故的。
(3)    因服务态度、服务质量等原因导致投诉并被新闻媒体曝光 的。
(4)    有贪污作弊等严重违纪行为的。
七、星级评定奖励
高速公路星级收费员(站长)评定工作应与员工的薪酬挂钩,各 高速公路运营管理单位参照以下标准进行奖励,具体分配标准由各单 位考评部门自行决定
1、    评定为五星级收费站长的,奖励3000〜5000元/年。
2、    评定为五星级收费员的,奖励2000〜3000元/年。
3、    评定为一星级至四星级收费员(站长)的,由运营管理部具体 制定奖励标准。
4、    星级收费员(站长)实行挂牌上岗,被评为星级收费站长及星 级收费员的员工应佩戴星级胸牌上岗,星级标志由公司统一制作。
八、附则
1、    本办法适用于**高速公路各收费站
2、    本办法由运营管理部负责解释
附件1
**高速公路“星级收费站长”考核评定标准
项目
考核内容
记分方法
思想工作
(IOo 分)
1
景甜个人资料
领导班了分匸明确,团结协作,贯彻执行党和国家的各项方针政 策,及时准确处理上级来文,勒政廉洁,无以权谋私行为,无违 纪投诉
违反-次扣2
2
思想上积极要求进步,尊重领导,服从管理,积极参加管理处(公 司)组织的各项活动,及时准确处理管理处(公司)来文
违反-次扣2
3
工作中想他人所想、急他人所急,为他人排忧解难,有良好的职 业道德,吃苦耐劳,乐于奉献
违反•次扣2
4
工作上服从分配,听从指挥,不出现推诿、拖拉、扯皮现象
违反•次扣2
5
梁朝伟个人资料
开展批评与自我批评、民主生活会,敞开思想畅所欲言
违反•次扣2
6
元旦高速公路要不要收费切实加强民主管理,开展经常性的职工思想政治工作,加强与 众的联系,关心职L:工作,切实解决职工在工作和生洁中存在的 困难,办事有成效
汇总各项考评开座谈 会,•项没做好扣2
7
每月定期召开站务会,通报上月存在的问题并安扌IE下月工作重点
不定期召开站务会每 次扣2
8
每月定期召开廉政会议,对职工进行廉政教育
没有会议记录每次扣
2
9
开展职工家访汹动,了解职工实际困难,解决工作后顾之忧
没有家访洁动计划并 落实的每次扣2
10
替促收费班组开展每月两次集中学习活动,并做好记录
不落实的每次扣2
站容站貌
(200 分)
1
收费广场内设施符合规费征收要求,设有规范收费站棚、收费亭 (亭内配有冷暖设备〉、专用车道、信号装置、照明设施、消防 设施(消防沙地、消防泵或消防栓)
每缺•项扣1
2
收费站区配有消防器材、监控室、票证室、通讯机房、配电房、 保安室安全设施齐全。
每缺•项扣1
3
站棚上(收费序)往返方向标有站名(或挂有站名牌),交通标 志齐全规范,往返放向设有路段交通示意标牌
每缺•项扣•分
4
东盟十国
经有关部门批准,站区可以设置广告但必须规范
私自设置或广告不规 范扣1