【⾼校招聘】东南⼤学2022年管理和教辅⼈员招聘公告
招聘公告
SOUTHEAST UNIVERSITY
东南⼤学2022年管理和教辅⼈员招聘
2022年双一流大学最终名单
东南⼤学坐落于钟灵毓秀、虎踞龙蟠的⾦陵古都——南京，是享誉海内外的著名⾼等学府，学校是国家教育部直属并与江苏省共建的全国重点⼤学，是国家“985⼯程”和“211⼯程”重点建设⼤学之⼀。2017年，东南⼤学⼊选世界⼀流⼤学建设A类⾼校名单。为适应新时代东南⼤学“双⼀流”建设要求，选拔优秀适岗⼈才，优化⼈员结构，现⾯向社会公开招聘⼯作⼈员，有关事项公告如下：
⼀、招聘岗位
2代火影本次公开招聘管理和教辅⼈员 94⼈，其中⾏政管理岗 55⼈，实验、图档及其他专技岗 39⼈，具体招聘岗位详见东南⼤学2022年管理和教辅岗位招聘说明书。
扫码下载招聘说明书
⼆、基本条件
（⼀）⾏政管理岗位
1
具有中华⼈民共和国国籍，遵守中华⼈民共和国宪法和法律；
2
拥护党的路线、⽅针、政策，有较强的政治素养和政策⽔平；
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硕⼠及以上学历学位；
4
热爱⾼等教育管理事业，品⾏端正，⼯作态度认真，吃苦耐劳，勤奋敬业；有良好的职业道德，有较强的团队协作精神、创新意识和学习意识；⼈际沟通能⼒、逻辑思维能⼒和⼯作执⾏能⼒强；
5
⾝体健康，⼼理素质良好，硕⼠原则上不超过 28周岁（1993年12⽉1⽇后出⽣），博⼠原则上不超过 32周岁（1989年12⽉1⽇后出⽣），部分需要专业技能或⼯作经验的岗位可适当放宽年龄要求，具体参照招聘岗位要求；
6
具备所聘岗位要求的其他资格条件；
7
须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应。国（境）外毕业⽣学历学位须经教育部学历学位认证；应届毕业⽣应于 2022年7⽉31⽇前取得学历和学位证书；
8
有下列情况之⼀者，不受理报名：
（1）受过司法、⾏政机关处罚的；
（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）尚在处分期内的。
（⼆）实验、图档及其他专技岗位
1
具有中华⼈民共和国国籍，遵守中华⼈民共和国宪法和法律；
2
拥护党的路线、⽅针、政策，有较强的政治素养和政策⽔平；品⾏端正，乐于奉献，有强烈的责任⼼；
3
硕⼠及以上学历学位；
4
热爱⾼等教育事业，具备扎实的专业基础，熟练运⽤相关专业软件或熟练操作相关专业仪器设备；具备较好的语⾔表达及英语应⽤能⼒；对申报岗位熟悉，有相关⼯作实践经验者优先；
5
⾝体健康，⼼理素质良好，硕⼠原则上不超过 30周岁（1991年12⽉1⽇后出⽣），博⼠原则上不超过 35周岁（1986年12⽉1⽇后出⽣），部分需要专业技能或⼯作经验的岗位可适当放宽年龄要求，具体参照招聘岗位要求；
6
具备所聘岗位要求的其他资格条件；
7
须有国家认可的学历及相应学位，且须与所需专业相对应。国（境）外毕业⽣学历学位须经教育部学历学位认证；应届毕业⽣应于 2022年7⽉31⽇前取得学历和学位证书；
8
有下列情况之⼀者，不受理报名：
（1）受过司法、⾏政机关处罚的；
（2）涉嫌违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的；
（3）尚在处分期内的。
三、应聘⽅式
1
报名时间：
2021年12⽉17⽇——2022年1⽉7⽇。
2
3
请根据系统提⽰填写基本信息、学习经历、⼯作经历等，并在相应位置上传学历学位证书（未取得学历学位证书的应届毕业⽣，需上传学信⽹下载的《教育部学籍在线验证报告》）、毕业⽣双向选择就业推荐表（含照⽚）等材料。个⼈信息及相关表格信息应填写完整，个⼈经历须保持连续。
4
应聘⼈员与学校⼯作⼈员有夫妻关系、直系⾎亲关系、三代以内旁系⾎亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位⼈事管理回避规定》要求回避的岗位。聘⽤单位负责⼈员和公开招聘⼯作⼈员与应聘⼈员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实⾏回避。
5
有下列情形之⼀的，不得应聘：
（1）现役军⼈、普通⾼校在读⾮应届毕业⽣；
（2）国家和地⽅另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的⼈员。
6
如符合条件的报考⼈数少于岗位招聘⼈数3倍（招聘博⼠学历岗位除外），将相应核减该招聘岗位⼈数或取消招聘岗位，并在东南⼤学⼈事处⽹站招聘专栏上进⾏公告。
四、考核⽅式
（⼀）考试考核
学校根据岗位要求对应聘⼈员进⾏考试考核，包括：简历筛查、⼼理测试、线上测试、笔试、⼩组⾯试、学校进⼈会⾯试等，考试考核具体形式、流程安排和时间地点将在东南⼤学官⽹⼈事处主页通知。
（⼆）体检、考察
考试考核结束后，按招聘岗位拟招聘⼈数 1：1的⽐例，从学校进⼈会⾯试合格⼈员中按分数从⾼到低确定参加体检⼈员。体检标准参照《国家公务员录⽤体检通⽤标准（试⾏）》执⾏。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在考核合格⼈员中，根据学校进⼈会⾯试成绩从⾼到低进⾏递补。
学校对体检合格的拟聘⽤⼈员进⾏考察。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想政治表现、道德品质、相关业务能⼒和⼯作实绩并根据考察结果，确定拟聘⽤⼈员名单。拟递补⼈员暂不体检和考察，需递补时再另⾏通知。在考察中发现有下列情况之⼀者，取消聘⽤资格：
1、不能坚持党的基本路线，在重⼤政治问题上不能与党中央保持⼀致；
2、有严重的违法违纪⾏为或被司法机关确定为犯罪嫌疑⼈；
经典3、没有考察依据（如个⼈档案）或报名时提供虚明和材料；
4、其它经招聘⼯作组研究确定不能聘⽤的。
（三）校长办公会决议
考试考核、体检和考察通过者提请校长办公会决议，根据学校发展及岗位需求，讨论研究决定拟聘⽤⼈员名单。
五、公⽰与聘⽤
拟聘⽤⼈员名单及聘⽤⽅式在江苏⼈事⼈才公共服务⽹和东南⼤学官⽹⼈事处主页进⾏公⽰，拟聘⽤⼈员原则上按⾮在编⼈事代理⽅式聘⽤，博⼠学历学位者经学校考核审定后可按事业编制聘⽤。
公⽰⽆异议⼈员，由东南⼤学为其办理相关聘⽤⼿续，签订聘⽤合同。聘⽤审批后不再进⾏递补。初次就业的聘⽤⼈员试⽤期为 12个⽉，其他聘⽤⼈员试⽤期为 6个⽉。试⽤期满，经⽤⼈单位考核合格后，再根据岗位管理有关规定，继续聘⽤；考核不合格的，终⽌聘⽤关系。
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1
应聘⼈员在报名、考核、体检、考察过程中或聘⽤后查实存在隐瞒事实及违纪违规⾏为的，视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘⽤、记⼊诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。
2
考核时间和地点将在东南⼤学⼈事处主页公告，或以短信、邮件等形式通知资格初审合格的应聘⼈员，应聘⼈员应按规定的时间和地点参加考核，否则视为放弃资格。应聘⼈员须准确填写电⼦邮箱及移动电话，因联系⽅式填写错误⽽导致的⼀切后果由应聘者本⼈承担。
3
属于下列情况之⼀者，学校可取消录⽤资格：
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（1）⽆⼯作单位的⼈员在学校通知办理⼊职⼿续后，15个⼯作⽇内不与学校签订聘⽤合同者；
（2）有⼯作单位的⼈员在学校通知办理⼊职⼿续后，在规定时间内不能提供与原单位解除⼯作关系证明者（规定时间根据岗位需求⼀般为1个⽉，特殊情况最多不超过2个⽉）；
（3）应届毕业⽣不能按期取得相应学历学位证书者。
七、联系⽅式
1
联系⼈：
汪⽼师、孙⽼师、李⽼师、黄⽼师
2
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往期回顾
•1. 【⽣源信息】重庆⼤学2022届毕业⽣⽣源信息（含学院联系⽅式）
•2. 【就业季⼲货】就业⼿续办理攻略
值班编辑：陈相
责任编辑：赵丹华
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