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电影《大创业家》观后有感
江南风光 电影《大创业家》观后有感马赛汪子琦
原创：阿斌
9月初，由于一点小问题，在医院休息了两天。闲而无事，看到了这部讲述麦当劳创始历程的电影——《大创业家》，颇有感触。这两天，重新看了一遍，顺便写点文字。
约旦皇后 其实，看过这部电影的朋友，可能就会发现：怎么跟《社交网络》这般相似，特别是最后一段与昔日伴侣、合作伙伴分道扬镳······从一个传统的道德观来看，确实颇为让人不喜。
从整个电影方面，或许也会有叙事过于直白，台词剧情过于老套的抱怨。这里只是从自认为客观的角度，来谈谈对生活、产品、资本，以及情感道德观的一些体会罢。
简单好看的舞蹈 传奇的人生都有些相似——激情、执行力、洞察力、坚持。
郑爽事件今日最新消息 咋一看这部电影，怎么前部分像《当幸福来敲门》，主人公雷每日在无休止的推销和拒绝中度过，但是又能够重燃斗志。光碟里面的演讲鸡汤，看似俗套，其实我们每个人心中何尝不需要时常有着这样的告诫与提醒呢？看似枯燥、可笑，却是十分必要！
电影里雷的妻子问他一句话：你什么时候才能对现状满意呢？他回答：也许永远不会。是的，真正能够走出传奇人生的人，不是那些天赋高的人，不是那些运气好的人，也不是那些有关系能走捷径的人，而是那些对于现状永不满足，并且一直积极努力和改变的灵魂体。
鸡还是蛋先？简单的一句话，其实也是每个人要面对的选择。或许，谁先不重要，当下行动最重要吧。
不论是雷在遇到麦当劳兄弟之后的迅速决定，还是开启项目之后的高速运转，甚至是后来放弃富人合伙人，转而选择迫切需要改变现状从而踏实肯干的人来经营麦当劳，或是能够积极想出办法解决经营费用问题的琼······他们的身上，都有着一种特质，那就是想到点子，马上行动尝试；遇到问题，马上行动调整。做任何事情何尝不是这样呢。
买快餐时的漫长等待，以及混乱的订单，这是几乎大多数人都会遇到的问题；麦当劳高效的工作系统，去过这家店的顾客都能看到。但是，唯独雷在第一时间将两者联系到了一起，在那一瞬间，他看到的不仅仅是一个快餐店，而是一个商业帝国；哈利·索恩本只是通过旁听到雷与投资人的一段谈话，就迅速做出判断，并且完成自荐，最终成为麦当劳的ceo······
努力固然重要，然而没有方向、漫无目的的做功，也许最终还是在原地打转。所以，要在商场、市场脱颖而出，敏锐的洞察力不可或缺。
就像雷蒙·克罗克最后的录音中说的：做到这一切，最重要的唯有坚持与决心。是啊！才华横溢的天才比比皆是，高端学历的人才从来不缺，即便是现在的独角兽企业也雨后春笋，最终能够不断超越，得以长久发展的企业和个人，并不多。唯有坚持与决心，才能够让我们在生活中一次次低潮与困难面前，砥砺前行抵达彼岸吧。
做产品必须要有匠人精神——苛刻的品控、精简的流程
电影中，让人震撼的是麦当劳发明他们制作流程的高速运作系统，在网球场上不断演练的
过程。不禁让我回想起当年在工厂与boss一起设计流程，寻高速系统的往事。让每个人都动起来，让整个系统成为效率的交响乐，而非浪费时间。
在我们眼中，富士康式管理和生产流程是一种对于人性的摧残与伤害，现实也许真如此。然而效率是有目共睹的，那么在人工智能告诉发展的今天，也许不久的将来，当企业将那些重复行的流程和工作交给机器人，而带有创造性的、富有感情的、量身定制的工作由人类来完成，那是不是也可以实现既高效而又富有艺术性的结合呢？谁知道呢？
对于每根薯条、每个汉堡的加工时间、加工顺序，这些对于产品的每一个要求。不因为规模扩张而改变，不因为顾客没抗议就放松，而是按照自己心中的衡量标准，这才是对产品的虔诚、对顾客的敬畏。送花祝福语
20XX年诺贝尔生理学或医学奖得主、日本科学家本庶佑当被问及科研人员怎样才能做出独创性研究，本庶说，他经常跟自己的学生说要重视六个"c","珍惜好奇心（curiosity），满怀勇气（courage），去挑战（challenge），坚持所信（confidence），全神贯注（concentrate），持之以恒（continuation）".
做产品、做人，也该是这样吧。
我们现实生活中，有太多的商人为牟利而忽视产品的质量，甚至枉顾消费者的安全和健康。而现今的内容生产者或是服务提供商，早已沉浸于满足客户的最低需求，完成上级的数量安排，连规范与准确也常常无法做到，何谈创作型？
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