李明德身高中国浴室柜十大品牌如何考核业绩?
  尚高卫浴2010年再次荣膺中国浴室柜十大品牌、十大卫浴品牌称号，成为中国最好浴室柜品牌，这其中不乏其文化营销战略和品牌定位准确原因，但更深层地探寻，你会发现原因只有一个，那就是优良人才管理制度。
  为此，小编采访了尚高卫浴人力资源部经理(以下简称为HR)，就相关问题进行了探讨。
  小编：现在人力资源管理十分强调员工关键业绩指标，尚高卫浴业绩考核指标是什么?
  HR：在尚高卫浴内部，会从几个方面全面评估员工业绩。
  首先看其在岗位业绩，然后评估其过去、现在及未来潜力。
  小编：那么，尚高卫浴是怎么具体展开绩效管理?
  HR：我们实行是年度考核制。到年末每个员工首先自我评估，然后你上司会与你谈话。万国觉醒
  小编：但像员工工作态度这样很难用具体标准去衡量指标，尚高卫浴是怎样考核?
  HR：尚高卫浴价值观念永远是：客户第一，员工第二，股东第三。
林依晨演过的电影  如果对客户没有起码尊重和理解，就算业绩再出，我们也不会承认其工作态度。正是基于“让更多人享受更美好生活”这一企业使命，我们尚高卫浴才能发展到今天这个地步，连续荣膺中国十大浴室柜品牌、浴室柜十大品牌等殊荣，成为业内进步最快卫浴企业。每一位尚高人都将秉承这一理念，全心全意为您提供最满意服务。
  小编：如您所说，尚高卫浴以“客户第一”为主导价值观念，那这些又是如何体现呢?
  HR：在尚高经营理念中，除了要以负责任态度实现经济发展、价值提升外，更要营造一个安全、健康环境。
  为此尚高卫浴郑重做出如下承诺：
  ★我们关注客户，致力于不断提高客户满意程度。
  ★我们追求开放而公正地对待客户、员工、供货商和公众，为此我们全面而及时地向他们提供信息和建议。小嶋阳菜
刘岳个人资料
  ★我们追求高水平质量、环保和一切活动安全，持续不断地为客户、供货商和股东增添附加值。
  ★我们确立了清晰目标，并及时知会和不断增强所有员工环保、安全和质量意识。
  ★我们认真负责，树立远大目标，团结协作、勇往直前。
国内卫浴品牌
  ★我们视供货商为伙伴，期望与众多伙伴一起走向辉煌。
  ★我们遵守ISO9001和ISO14001要求，将成为您一个可靠而知心伙伴。
  谢谢尚高HR分享了这么多尚高人力资源管理经验之谈，中国浴室柜十大品牌还有科勒、TOTO、乐家这样国外品牌，下次小编将带大家继续探访，也请大家继续关注。