△通讯作者：郭艺
【摘要】目的：了解应用型本科院校护理学专业学生就业意向，剖析本科护理学专业学生的就业心理，从而有针对性的对学生进行就业指导，使学生能正确的分析自己，适应职场就业的竞争。方法：采用自设调查问卷，于2019年10月至11月对本校300名本科护理学专业学生进行调查。结果：来自城市和农村的学生最理想的就业地区差异不显著，男女生就业意愿也不同，大学生创业意愿受各种因素影响。结论：普通高等院校本科护理学学生就业偏向于直接进入医院工作。但毕业生进修、从底层做起及创业意识薄弱，因此建议相关单位就业服务应对此提出针对性解决办法，大学生也应该努力完善自我。
【关键词】应用型本科院校；护理学；就业；就业意向
随着医学事业不断发展，与之相关的高等医学教育事业也得到了国家的重视和政策支持。短短几年时间，各大高等院校的医学类招生规模不断壮大，尤其是近些年就业趋势良好的护理学更成为炙手可热的专业，但随之而来的是护理学专业学生就业越来越难，临床护理岗位竞
争日渐激烈。即使如今护理人员缺口较大，但要满足社会所需，达到高品质护理，作为本科学生压力依然很大，就业不易护理学专业就业前景[1]。而社会关注度不高，高校就业指导力度不够，意味着本科护理学生就业正面临严峻挑战。
一.应用型本科院校护理学专业学生就业意向特点分析
1.毕业即参加工作的人数远多于继续求学深造者
由于护理学专业学生就业形势相对令人满意，尤其是应用型本科院校护理学专业学生因其扎实的理论和实操技能而受到各大用人单位的欢迎。而且大部分毕业生来自农村，经济条件相对不好，而且很多医院优先考虑本科护理毕业生，所以在能够就业的情况下，大部分学生一般不选择继续求学深造，而是直接考虑就业后的职称问题。当然，作为一名临床护士，一般人都会觉得比较辛苦，但是本科生在临床工作中的机遇要比大专、中专生多很多，能力强又能准确把握住机遇的人会提升得比较快。学霸毕竟是少数的，不是所有人都适合读书，也许工作才能使自己发光发热，要到适合自己的发展空间。
2.就业主要倾向大中城市
应用型本科院校护理学专业毕业生对职业的选择期望值较高。经济收入的高低，地方经济状况成为毕业生选择职业的重要因素，大多数学生最理想的工作单位是位于地市级以上城市，而且偏向于北京或者沿海经济发达的大中城市，这对其自身的职业可以得到更好的发展，工资待遇方面也能有所提升。虽然通过留在条件比较好的地方虽然能让自己的生活得到改善和提高,但这样过度寻求经济利益，冷淡社会责任的偏向，无异于增加了就业难度。许多县市级医院已有明确的用人意向，却依旧招不到本科护理学专业的毕业生，乡镇医院就更不用说了[2]。对于自己以后工作地的选择，每个人会有自己的考量，机遇、环境、薪资、压力等都会影响着本科护理毕业生对将来就业地区的选择[3]。这也反映了在当前就业情势不景气的情况下，高校学生仍对就业机会和就业质量保持正视态度，以及对职业成长空间与前景有所要求。
3.就业单位主要选择医院
大多数本科护理学专业学生毕业后的就业单位首选就是医院，说明护生通过四年的在校学习、临床见习和实习，专业思想逐渐稳定。毕竟转行不是一件容易的事，再者说，本科护理学专业在医院就业前景非常好，现在大部分医院的护士多数是专科生，甚至还有中专生，
虽然实操能力相比本科生并不差，但是在一些理论和人文方面还是有所欠缺，比如人文素养、护理礼仪、沟通能力、共情能力等，所以本科生在一些方面很有优势，进入医院相较于专科生有更多的提升机会，福利待遇也比较乐观。当然不是所有学生都选择了进入医院工作，也有少部分学生选择从事其他行业，同时也说明了护理学专业学生正按照不断转变的社会市场需求在调整着自己的选择。
4.就业方向单一
护理学专业学生大多性格沉稳，能坚持学完这一专业也就意味着对本专业的未来发展有着较好的期待，而且大部分学生之所以选择护理学专业就意味着其对医疗卫生等方面较感兴趣，对护理事业也有一定的理解和憧憬，未来也想从事与之相关的工作，所以在择业的时候很多学生自然也不会偏离这一领域。况且，护理学专业学生大学四年所学知识并不算宽泛，始终围绕着医学知识系统，学生毕业后若想从事其他与医学不相关的行业的确有困难，加之现在职业竞争如此激烈，在本专业邻域已经有所收获的毕业生也还在为就业犯愁的时候，想重新学习别人熟知的内容点，并且能与他人同行，则需要付出很多努力。思维被定性后很难有所突破，只能在固有基础上继续学习和实践，难以全身心转入另外一个模糊的、自己不了解、不擅长的领域。
二.对拓宽护理学专业学生就业路径的建议
1.从国家层面提高医务人员薪资待遇
2020年，我国面临了一个很大的挑战-新冠肺炎爆发，虽然现在形势已经有所好转，但还是给了我们警示，即在卫生服务改革不断深入的现代社会，很多方面还是有所欠缺。尤其在这次疫情中，医护人员工作的危险性和奉献精神就充分显示出来。如何提高医护人员的福利待遇，让更多人愿意从事这个行业也成了一个很重要的话题，为此我认为国家需要做的还有很多。首先，应该提高医务人员的收入，这样能有效、直观地体现其工作价值。其次，要建立切实可行的法律法规，维护医务人员合法权益，保障其人身安全，为医护人员创造舒适的工作环境。再次，医院领导应该合理安排医务人员工作时间，避免长时间、高强度劳作带给员工的不良影响。最后，建议相关部门深入了解医疗工作者真实的艰苦日常，并加强宣传基层医疗相关积极事件，呼吁社会尊重基层医疗工作者，提高其社会地位，为部分医护人员走向基层岗位提供良好的社会氛围[4]。
2.高校为毕业生就业做好指导和服务
相关上级领导对于怎样提高应用型本科院校护理学专业毕业生就业率问题应该重视起来，完善相关就业政策，学校对于学生就业也应提供足够经费和实打实政策支持，也应当掌握可靠的就业信息，为指导学生就业提供多方素材和资料，为毕业生做到贴心周到的服务[5]。还要定期与医院和相关单位保持联系，知道各相关单位对于护理学人才的需求情况，还要了解分析我们学生的实习和工作情况，认清在就业指导工作中的不足，以制定更为完善的指导方案。学校应根据学生不同阶段合理安排教育内容，以确保就业指导工作的有效进行，从而提高护理学专业毕业生的就业竞争力[6]。大学一年级要对护理专业学生加强专业思想教育，让学生了解社会和医院到底需要什么样的护理人才，让学生结合专业设计大学生活和自己的奋斗目标。大二阶段主要是让学生扎实基础理论知识，落实专业技能操作，还有护理学专业学生所必须的素质训练，培养学生慎独的品质。大三是学生到医院接受实习教育的关键阶段，让学生结合在学校所学知识，在临床上加以实践，加强对疾病的理解和记忆。
3.应用型本科院校护理学专业毕业生应努力完善自己
据有关企业反映，应届大学生到岗工作专业知识应用效果差，在学校所学知识并不能运用
到实际工作中，学却不能致用，就难免对以后的临床工作和生活造成困扰，故而，对于在工作过程中遇到的困难也不到解决的方法[7]。因此，更应进一步加强应用型本科院校护理学专业毕业生各方面素质的培养。
3.1 提升综合素质，加强就业竞争力
作为一名即将毕业的应用型本科院校护理学专业学生，我明白自己具有较强的理论功底和扎实的实践技能，同时我也知道即将要面临的巨大挑战和困难，但人生就是处处充满挑战，我们更应该知难而上，拿出明知山有虎，偏向虎山行的气势面对未来。在此之前，我们需确立目标，才能向着目标前行，并为了自己的目标去努力。知识储备大脑，锻炼与人交流的能力，更加扎实护理临床技术操作，做好每一天该做的事。及时总结经验教训，解决在临床工作过程中遇到的各种实际问题，提高心理素质、实践能力、表达能力、交际能力、应变能力等综合能力，减轻就业带来的压力，强大自己，提升职业竞争力。
3.2 转变就业观念，提高就业主动性
通过全面了解自己，详细做好就业工作的准备，大学生应从实际出发，加强对自己专业技
能的训练，努力为就业创造机会。大学生应有基层意识，摒弃对大城市的执念，不贪图享乐，综合自身素质和职业要求重新定位，丢弃以薪资报酬水平高为标准的价值观，放宽自己的眼界，给自己一个到基层锻炼的机会，提升自我人生价值[8]。
三.小结
大学毕业生是国家和社会发展的强有力支撑，是人才资源的主要来源，而应用型本科院校护理学专业的学生作为宝贵资源的其中之一，也是绝对不容忽视的，其就业问题与我国经济建设、高等医学教育的持续发展有着莫大的联系，只是近几年医学生的就业形势颇为严峻，就业压力越来越大，越来越多学生表示出就业难的问题，护理学专业毕业生在就业过程中出现的问题逐渐增多，如果不能及时寻求解决问题的有效方案，不仅可能对人力资源市场产生巨大的负面影响，甚至还会对维持社会稳定有不良后果。因此，随着现代社会经济的快速发展，高校就业服务的调整以及政府政策改革的深化，我们要呼吁社会上的人们关注大学生，尤其注重强调理论和技能两条腿并行的应用型本科院校护理学专业毕业生的就业问题，也希望今后会有更多的学者去讨论、研究、分析该类毕业生就业中需要分担的责任和义务，进而提出针对应用型本科院校护理学专业毕业生应该怎样更好就业的有效措施，来一同促进高等医学教育服务和谐健康的发展。
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