法学专业人才社会需求调研分析报告
    本文旨在对法学专业人才社会需求进行深入调研分析。通过收集、整理、分析相关文献资料和社会调查数据，对现阶段法学专业人才的市场需求、就业形势、薪资待遇等方面进行了探究和总结。
    一、法学专业市场需求情况
    1.岗位数量与需求专业
    根据人社部数据统计显示，2019年全国法学专业的岗位数量共计10.8万个，其中司法机关公务员是法学专业的主要就业岗位。另外，与法学专业相关的岗位还包括律师、法务经理、企业律师、公证员、仲裁员、法律顾问等。
    2. 层次和职称需求
    司法机关公务员、省市县法院法官和检察院检察官都需要符合国家有关规定的学历背景，其中，硕士和博士学历被视为申请公务员、法官、检察官和律师等高端职称的标准条件。而
在招聘企业、事务所等民营机构，更看重实际工作经验和专业能力，因此从事法律工作的实践经验和业务水平的重要性不容忽视。
    二、法学专业就业形势调查
    1.招聘数量与薪资比较
    从人社部数据统计来看，2019年法学专业的就业人数为46.4万人，其中未就业的毕业生人数为9.2万人，占比高达19.8%，毕业生就业压力较大。就业市场需求中，司法机关公务员和大型律师事务所的招聘数量较多，较容易获得高薪职业。
    2.就业行业和单位调查
    按照就业的行业来观察法学专业的就业形势，首当其冲的是司法体系内的法官、检察官和公证员，但大多数毕业生都选择了从事律师工作。除此之外，金融、保险、房地产、国企、大型私企和外企等企事业单位也是法学专业毕业生就业的热门选择。
    三、法学专业薪酬待遇分析
法学 就业
    1.就业薪酬水平调查
    根据人社部关于2019年大学毕业生的调查显示，法学专业的平均就业薪资为5861元/月，高于全国普通大学平均薪资水平。
    2.薪资待遇差异
    法学专业就业薪资的差异主要取决于行业和单位的不同。例如，从事公务员、法官、检察官等政府机关的人员薪资待遇普遍较高；而律师事务所的薪资会受到行业发展情况和律师实际工作经验的影响，各部门工资额度有较大差异。此外，企业内部的法务部门工资待遇相对较高，但相对于律师事务所的工作时间较稳定，不会像律师一样需要经常出差。
    综上所述，法学专业的就业市场需求还算旺盛。但随着法律技术的发展和行业竞争的加剧，法学专业人才也需要不断提高自身的业务素质，持续拓展自身的价值，才能在激烈的就业市场中获得更好的发展机遇和更优越的薪资待遇。