增强自我学习意识，提升自身业务能力
    21世纪是一个充满希望、挑战和竞争的时代。我们的公司也正处于快速发展的历史时刻。作为企业员工的我们，要积极响应公司及领导的号召，打造书香项目，建设学习型党组织。在这个充满竞争，高速发展的时代我们必须明白，不坚持学习，不刻苦学习势必落伍，只有不断的加强学习，勇于创新,才能不断提高青年人的自身素质，更好的为自己的工作岗位服务。因此大家必须要培养自身的学习意识，事事处处注意加强自身学习，在学习和实践中提高自己的业务能力。
    学习是个人和企业共同发展的需要。随着企业不断的快速发展，无论是管理、技术或是新工法的相关知识，都急需我们不断的学习。这关乎到企业员工发展企业的水平和能力够不够，也就是企业员工自身业务能力够不够。关乎到企业发展的好不好，快不快。从某种意义上说，他决定着企业的未来员工的明天。所以，我们要勤于学习、更要善于学习，惟其如此，才能达到员工提高自身业务能力，反哺企业及自身的效果。
我们在明白学习的重要性的同时，也要做到会学习，这样才能学到真正有用的知识，学习中才能充满乐趣。不要把学习当做一种包袱，它是促使我们进步的良师益友。究竟怎样才算是
会学习呢？
首先，我们要端正学习的态度，掌握学习的方法。在日常工作及生活中，我们常会听到不少员工经常感慨工作繁忙，无暇读书学习，其实那不过是为自己的“懒做”寻一种开脱的理由与安慰罢了。其实我们员工尤其是责任工程师及技术员，平时的工作比较繁忙，但是我们也不要放弃学习的权力。企业的发展及创新离不开知识的更新，只有不断的学习新知识、新技术，我们的企业才能不断的发展壮大。学习型组织理论中有一个重要的理论公式：L＜C=D。其中L表示学习速度，C表示变化速度,D表示死亡。学习速度小于变化速度那就只有死亡，只有具备快速学习能力的人，才能跟上知识经济的发展步伐，才能提高项目团队的生存力和发展力，在激烈的市场竞争中占据优势。我们不仅要具备快速学习的能力，同时还要有滴水石穿的毅力。要将学习视作一种习惯，从不间断，持之以恒，一以贯之。新华社的慎海雄记者统计过：一个人如果以40年的工作时间计算，就是14600天，如果每天拿出十分钟时间读书就是146000分钟，可读10万字的书440本。可见，工作忙是事实，但是工作忙并不是不学习的理由，而所谓没有时间学习更是完全站不住脚的，从根本上看还是由于没有培养成把学习视作一种生活习惯的良好素质。又如，我国古代还流传着，悬梁刺股、囊萤映雪、凿壁借光等许多动人的故事，古人尚且如此，我们更应该重视
学习。
    其次，学习要有针对性，要有的放矢。爱学习，善学习是好事，但是也得准方向，不要盲目的学习，我们的时间、精力有限，我们要结合自身情况，有目的的去学习，这样才能达到事半功倍的效果。我们要结合经济社会的发展和企业自身发展的需要去学习，既要学习与自身相应的岗位专业知识，还要结合市场经济理论和相关知识。例如，作为企业基层员工的责任工程师，不仅要学习本岗位的专业技知识，有过硬的技术本领，还要学习相关的法律知识、安全知识、商务知识，只有这样才能在施工的过程中，形成安全、履约及成本意识，不会盲目的进行生产施工，为项目施工的安全及盈利打下一个良好的基础。
快速学习    学习决定一个人的境界，关系到企业每一个员工的素质，影响企业的前途和命运。加强学习善于学习，根本目的全在于运用，理论只有与实际相结合才能显示出强大的生命力。学习要结合本岗位、本部门、本单位的发展实际，联系自身的实际情况。要真正把学习的过程，变为推动项目的发展、提高自身能力的过程。要把增强自我学习意识和提升自身业务能力结合起来，做到学以致用。我们在学校学到了过硬的理论知识，但是，要做到理论联系实际，学而时习之，通过我们在学校学到的理论知识来指导我们的现场实际施工，让
知识真正的转化为生产力。学习只是一种手段，最终的目的是要让知识为我所用，为我们的企业服务，学而不用学的再多也是纸上谈兵，没有任何价值可言。所以学习是提高自我综合素质，提高自身业务能力，促进企业快速发展的源动力。
    当今时代面对知识日新月异，信息瞬息万变的发展形势，促使我们要不断的学习，学习是获取知识提升自我的唯一手段。建立学习型组织，实现学习成果的交流与共享，是一个项目、企业发展的必要手段。这样能调动每个员工学习的积极性，增强项目员工的整体学习能力。在这方面公司已经超前发展并高度重视，在加强企业文化建设的同时，公司大力发展书香项目、学习型党组织。我们要树立起学习是生存和发展的理念，自我加压，自我超越，养成自觉学习、主动学习、不断学习的良好习惯，这样才能不断的升华自己，提高个人的职业素质和业务能力。