关于创新的名人名言（145句）
创新的名人名言1
1、科学到了最终阶段，便遇上了想象。——雨果
2、距离已经消逝，要么创新，要么死亡。——托马斯彼得斯
3、致富的秘诀，在于“大胆创新目光独到”八个大字。——陈玉书
4、创新就是在生活中发觉了古人没有发觉的东西。——李可染
5、非经自我发奋所得的创新，就不是真正的创新。——松下幸之助
6、若无某种大胆放纵的猜测，一般是不行能有学问的进展的。——爱因斯坦
7、渐进就是守旧。所以经营理念创新，就要反渐进，必需一步到位。——张瑞敏
8、假如学习只在仿照，那么我们就不会有科学，也不会有技术。——高尔基
9、天才的主要标记不是完善而是制造，天才能开创新的局面。——亚瑟·柯斯勒
10、干部怎样对市场？创与闯。既要创新制造；又要有闯劲冲劲。——张瑞敏
11、商品开发离不开创新设想，创新设想是人类才智中最秀丽的花朵。——郭光华
12、凡能工作的人，肯定能对自己的工作开拓一条新的路线。——吴有训
13、没有创新，就不行能有合理的，尤其是有效的管理。——阿法纳西耶夫
14、光看别人脸行事，把自我束缚起来的人，就不能突飞猛进，尤其是不行能在科学技术日新月异的年月里生存下去，就会掉队。——本田宗一郎
15、人类的创新之举是极其困难的，因此便把已有的形式视为神圣的遗产。——蒙森
16、渐进就是守旧。因此经营理念创新，就要反渐进，务必一步到位。——张瑞敏
17、随着一种观念的流行，言语创新的程度丝毫不亚于习惯转变的程度。——塞·约翰逊
18、创新――“创新”将是以学问融合阅历，提升制造科技的“核心竞争力”。——郭台铭
19、想出新方法的人在他的方法没有胜利以前，人家总说他是异想天开。——马克·吐温
20、富士康创新的四个阶段——垂直整合、逆向整合、横向整合、多元整合。——郭台铭
21、创新有时需要离开常走的大道，潜入森林，你就确定会发觉前所未见的东西。——贝尔
22、科学也需要制造，需要幻想，有幻想才能打破传统的束缚，才能进展科学。——郭沫若
23、应当喜爱科学，由于人类没有什么力气是比科学更强大、更所向无敌的了。——高尔基
24、凡事力争最好的可能性，但必需做最坏的预备。做创新的科研工作更是如此。——王世真
25、以大小为主的创新并不转变什么，只有通过转变产品或服务的数量来推出新产品。——杨璟丽
26、开创则更定百度。尽涤旧习而气象维新：守成则清静无为，故纵脞废萎而百事隳坏。——康有为
27、有了精神的试验和观测作为讨论的根据，想像力便成为自然科学理论的设计师。——廷德尔
28、太平之世无所尚，所最尚者工而已；太平之世无所尊，所尊贵者工之创新器而已。——康有为
29、假如你要胜利，你应当朝新的道路前进，不要跟随被踩烂了的胜利之路。——约翰·D·洛克菲勒
30、任何讨论工作都应有所创新。创新的基础，一是新概念的指导，二是新方法的突破。——王鸿祯
31、诗歌的灵魂在于创新，即制造出访人意想不到的，赞叹不已和赏心悦目的东西。——塞·约翰逊
32、ISO9001——勇于创新——品质系统→设计/进展、生产、安装与售后服务之品质保证模式。——郭台铭
33、创新人才的基本要件――负“职责”肯领悟，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结。——郭台铭
34、人应当使自己的面貌日新月异，要像坚硬而有韧性的金属那样经得起任何斗争的熬炼。——列斯科夫
35、对于创新来说，方法就是新的世界，最重要的不是学问，而是思路。——郎加明《创新的神秘》
36、在科学上，每一条道路都应当走一走。发觉一条走不通的道路，就是对于科学的一大奉献。——爱因斯坦
37、创新人才的基本要件——负“责任”肯学习，勤“动手”不怕错，守“纪律”重团结。——郭台铭
38、或者创新，或者消亡。尤其是在技术推动型产业，再也没有比胜利消逝得更快的了。——比尔·萨波里托
39、有一件事情是非常清晰的：创新思想不是那些特地从事开发创新思想的人的专有领地。——斯威尼
40、在学习上不愿钻研的人是不会提出问题的；在事业上缺乏突破力的人是不会有所创新的。——佚名
41、既然像螃蟹这样的东西，人们都很爱吃，那么蜘蛛也肯定有人吃过，只不过后来知道不好吃才不吃了，但是第一个吃螃蟹的人肯定是个勇士。——鲁迅
42、蓝海战略是以创新为中心的战略，强调的是无人竞争的、全新的市场空间和全新的商机。——杨璟丽 科学名言
43、科学讨论基于同一法则，即一切事物的产生取决于自然规律，这也适用于人们的行动。——爱因斯坦
44、异想天开给生活增加了一分不平凡的颜，这是每一个青年和善感的人所必需的。——巴乌斯托夫斯基
45、对于一个艺术家来说，假如能够打破常规，完全自由进行创作，其成果往往会是惊人的。——卓别林
46、在自然科学中，创立方法，讨论某种重要的试验条件，往往要比发觉个别事实更有价值。——巴甫洛夫
47、聪慧的年轻人以为，假如承认已经被别人承认过的真理，就会使自己丢失独创性，这是最大的错误。——歌德
48、观念创新就是目标创新，目标创新就是提出别人认为不行能到达的目标，并用创新的方法实现它。——张瑞敏
49、把每位员工经营成创新的SBU并不断经营出高素养的人才的确定性因素就是管理者能否经营自我。——张瑞敏
50、要创新需要肯定的灵感，这灵感不是天生的，而是来自长期的积累与全身心的投入。没有积累就不会有创新。——王业宁
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