为了确保员工的长期稳定发展,完善员工福利系统,明确公司为员工购买社会保险的购买原则、购买标准等,特此制定以下管理规定.
一、 购买原则：钱有所出,用之有益
二、 购买对象：
签订正式劳动合同的乐兮广告公司员工.
三、 购买级别：
A级：按国家标准缴纳的五险
B级：直接给予350元的社保补贴
四、级别划分条件：
A级：以劳动合同签订之日起,工作满一年且为主管级以上员工；以劳动合同签订之日起,工
作满三年以上员工.
B级：入职满三个月以上员工,第四个月起给予补贴.
五、社保缴费基数几缴费比例参考表：
项目 | 缴费基数 最低元 | 公司承担部分 | 个人承担部分 | 费用合计 | ||
缴费比例 | 承担费用 | 缴费比例 | 承担费用 | |||
养老 | 3031.2 | 20% | 606.24 | 8% | 242.5 | 848.74 |
失业 | 2599 | 1.5% | 38.99 | 0.5% | 13 | 51.99 |
工伤 | 2599 | 0.5% | 13 | 0 | 0 | 13 |
生育 | 2599 | 0.7% | 18.19 | 0 | 0 | 18.19 |
医疗 | 2599 | 8% | 207.92 | 2% | 51.98 | 259.9 |
大病医疗 | 7 | 7 | ||||
费用合计 | 884.34 | 314.48 | 1198.82 | |||
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