招商银行成都分行信用卡中心资产管理岗
急！急！急！
xx.9.8号投的简历，通知面试，请问有没有人知道这个岗位到底是干什么？
以及面试的大概内容？
工作待遇和工资？
2、客户资料维护及疑难帐务问题处理；
3、强停客户分类分析。
4、信用卡不良资产后期管理。
大概内容就是考试说话能力，这个岗位要求不严，一般都要求五官。
问你问题的时候不要反响很长时间，有问就答，注意不要思考时间太长哦！！
只要你对自己有信心，对话流畅，保证你成功。
答：术语：催收
俗话：打  要账的
2.以及面试的大概内容？
答：笔试：
1.听力测试200道题2.性向测试3.笔试比方有：给两幅图你不同处等等
面试：1.是否和上一家劳动单位正式解除劳动合同2.离职原因3.选择原因3.薪酬希望等等
3.工作待遇和工资？
答：待遇：1.你将属于外聘人员（不享受正是行员编制待遇）
2.购置五险一金（你是男孩将不享受生育保险一项）
3.你现在上岗3个月试用期
4.带薪年假4天（明年开始5天）
5.每个月不带薪事假1天
6.生日当月关心假1天，带薪
7.过年放14天————-这个爽，我最喜欢
8.6个月后可以参加内部竞聘转正式行员（这个总局部部不同的，比方总部本科
专科那么要满12个月本行工作时间）
9.周末双休，绝对双休————
这个爽，老夫也喜欢
10.有业绩要求，早上8点50打卡，开晨会，一般9：30上班，到达要求下午5点下班
工资待遇：
这个时机密，不过透露点给你：就成都生活水平最高月薪可以到达5分数，我是说普通员工哈！
面试-笔试-复试，笔试就是逻辑题和性格测试，面试的问题也都是根本的如你在哪家公司做的经验，为什么离职，你对这个岗位的理解，复试问题也是差不多的，只是考官换成高层了。
答：术语：催收
俗话：打  要账的
2.以及面试的大概内容？
答：笔试：
1.听力测试200道题2.性向测试3.笔试比方有：给两幅图你不同处等等
面试：1.是否和上一家劳动单位正式解除劳动合同2.离职原因3.选择原因3.薪酬希望等等
3.工作待遇和工资？
答：待遇：1.你将属于外聘人员（不享受正是行员编制待遇）
2.购置五险一金（你是男孩将不享受生育保险一项）
3.你现在上岗3个月试用期
4.带薪年假4天（明年开始5天）
5.每个月不带薪事假1天
6.生日当月关心假1天，带薪
7.过年放14天————-这个爽，我最喜欢
招行信用卡年费8.6个月后可以参加内部竞聘转正式行员（这个总局部部不同的，比方总部本科
专科那么要满12个月本行工作时间）
9.周末双休，绝对双休————
这个爽，老夫也喜欢
10.有业绩要求，早上8点50打卡，开晨会，一般9：30上班，到达要求下午5点下班
工资待遇：
这个时机密，不过透露点给你：就成都生活水平最高月薪可以到达5分数，我是说普通员工哈！
2、客户资料维护及疑难帐务问题处理；
3、强停客户分类分析。
4、信用卡不良资产后期管理。
大概内容就是考试说话能力，这个岗位要求不严，一般都要求五官。
问你问题的时候不要反响很长时间，有问就答，注意不要思考时间太长哦！！
只要你对自己有信心，对话流畅，保证你成功。
面试-笔试-复试，笔试就是逻辑题和性格测试，面试的问题也都是根本的如你在哪家公司做的经验，为什么离职，你对这个岗位的理解，复试问题也是差不多的，只是考官换成高层了。