工伤是指工作过程中发生的意外伤害或职业病，造成工人的身体损伤或健康受损。工伤赔偿是指雇主在工作过程中对工人发生工伤所承担的经济赔偿责任。工伤赔偿包括工伤医疗费用、残疾赔偿金、身故赔偿金、营养补助金、丧葬费等。
在工伤赔偿中，手指断裂或截肢的情况相对常见。那么，工伤手指断了该赔多少钱呢？这个问题需要根据工伤鉴定结果进行判断，并参照相应的赔偿标准来计算。
一、鉴定级别及赔偿标准残疾赔偿金计算标准
1. 一级：手指残废程度超过3/4
根据《安全生产法》及其实施细则，《工伤保险条例》等相关法律法规，手指残废程度超过3/4的被认定为一级残疾。一级被认定为残疾人后，其可以获得一次性伤残补偿金，补偿标准根据所在区域最低工资标准的合适比例计算。
2. 二级：手指残废程度在1/2到3/4之间
手指残废程度在1/2到3/4之间的被认定为二级。根据工伤保险条例的规定，二级伤残赔偿金由三部分组成：一是伤残赔偿金，即相当于一次性赔偿金的支付；二是现行待遇标准的折合养老、医疗、失业等保险待遇；三是由工伤保险基金按月支付的伤残津贴，该津贴最高不超过销售收入的100%。
3. 三级：手指残废程度在1/3到1/2之间
手指残废程度在1/3到1/2之间的被认定为三级。根据工伤保险条例的规定，三级伤残赔偿金由一次性赔偿金和伤残津贴两部分构成。一次性赔偿金按一定比例计算，而伤残津贴按月支领，月金额为工人最低工资标准的80%。
4. 四级：手指残废程度在1/4到1/3之间
手指残废程度在1/4到1/3之间的被认定为四级。根据工伤保险条例的规定，四级伤残赔偿金由一次性赔偿金和伤残津贴两部分构成。一次性赔偿金按一定比例计算，而伤残津贴按月支领，月金额为工人最低工资标准的70%。
5. 五级：手指残废程度在1/10到1/4之间
手指残废程度在1/10到1/4之间的被认定为五级。根据工伤保险条例的规定，五级伤残赔偿金由一次性赔偿金和伤残津贴两部分构成。一次性赔偿金按一定比例计算，而伤残津贴按月支领，月金额为工人最低工资标准的60%。
二、赔偿标准的具体计算方法
假设某职工在企业生产线上工作时，不慎被机器切割，导致手指截肢。根据鉴定结果，其手指残废程度为三级，那么，该职工的赔偿标准具体是：
1. 一次性伤残补偿金：根据所在区域最低工资标准的合适比例计算。假设员工所在地区最低工资标准为4000元/月，合适比例为60%，则员工的一次性伤残补偿金为4000元×60%＝2400元。
2. 伤残津贴：伤残津贴以员工现有工资为基础，按照工伤保险条例规定的比例发放。假设该员工的月薪为6000元，则伤残津贴将按照其现有工资的80%支付，即为4800元。
综上所述，通过以上的计算，该职工手指断裂造成的工伤赔偿为2400元的一次性伤残补偿金和4800元的伤残津贴。当然，不同地区及公司都可能有所不同，具体根据实际情况来确
定。
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