特岗教师的报考条件要求
1、报考特岗教师要持有教资证，且在学历这方面也要满足岗位提出的要求。
2、通常情况下，报考人员的年龄要在18周岁以上，30周岁以下。部分地区会针对学历高的体，在年龄这方面放宽要求。
3、如果本身就是特岗教师，而且还没有满服务期，那么是不可以报考的。已经过了服务期限的，则可以继续报考。
4、遵纪守法，坚持党的路线方针，拥有很好的思想品德。同时，也要热爱教育服务事业。
5、拥有较好的身体素质，可以胜任特岗教师工作。
特岗教师在哪些地区可以报考
特岗教师不是每个省市都有的，一般是在经济较为落后的地区，才会有招考的情况。根据相关资料显示，在河北、山西、安徽、湖北、陕西、新疆、宁夏、黑龙江、重庆等省市，会有特岗教师招考现象。这类教师一般不会有户籍上的限制，且国家也是大力扶持的，如果能顺利地通过规定的服务期，则能够正式入编。
对于很多在教师考编这方面，没有取得理想成绩的人而言，如果想要进入到教师行业，那么报考特岗教师也是一个不错的选择。只不过，要先看一看哪些地方在招考，结合自身的实际情况，选择报考的地区与岗位。
特岗教师的实施原则
1.坚持范围，严格条件。纳入特岗计划的县必须是教师的总编缺编，然后结构性的矛盾突出，并且财力比较困难。但是工作基础比较好。特岗教师实施期内，原则上是不得再以其它的方式补充新教师的。
2.中央统筹，地方实施。特岗教师计划是由教育部、财政部、人事部、中央编办制定总的规划和年度计划，提出特岗计划教师总量的指导性意见，并且在省政府的领导之下，实现统筹组织，统一安排。
教师入编考试 特岗教师是什么意思
特岗教师的全称是特设岗位教师，这其实是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校的毕业生到中西部地区的农村学校任教，统称为“特岗教师”。
特岗教师的存在，就是为了创新农村学校教师的补充机制，逐步的解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
特岗教师的工作岗位安排会结合当地实际需求，按照学科结构，科学搭配;而且为了便于管理，岗位的设置要相对集中，避免过于分散，原则上1所学校一般会安排3~5人。
特岗教师是有三年的服务期限，在服务期满后，特岗教师可以有多种选择和出路，如果要在当地继续留任，将会保证落实岗位，确保有编有岗。
各省的特岗教师招聘报考时间是不同的，具体的报考时间一般是在每年的五、六月份发布，统一经过考核、培训等一系列的招聘程序之后，在九月份之前到所分配的中小学校报到，正式上岗。
特岗教师和编制教师有什么区别
一、报考时间不同
1、特岗教师：一般由各省统一招考，报名方式也各不相同，而且每年只有一次。
2、编制教师：各地报名时间不太固定，一般每年4月到10月期间招教考试比较集中。
二、考试内容不同
1、特岗教师：笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。特岗考试一般没有指定使用教材。挑选合适的特岗教师专用教材就可以。
2、编制教师：笔试一般考三个科目，教育理论综合知识、专业基础知识、职业能力倾向测试。但是有些地区考其中一科，有些是两科，主要以招教公告要求为主。一般没有指定的使用教材。
三、待遇不同
1、特岗教师：三年服务期内没有编制，工资主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满，特岗教师转为正式教师，三年服务期可作为
教龄和评职称的凭证。
2、编制教师：为事业单位编制，享受“五险一金”以及“医疗保险”、“住房公积金”、津贴、奖金等福利待遇。有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。工作稳定、不会有大变故。
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