探亲假，是指职工享有保留工作岗位和工资，依法探望与自己不住在一起;又不能在公休假日团聚的配偶或父母的带薪假期。它是职工《国务院关于职工探亲待遇的规定》是年出台的，探亲假是指职工与配偶、父母团聚的时间，根据实际情况可以给予路程假。
根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，享受探亲假必须具备以下条件：
(1)主体条件，只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工才可以享用探亲假待遇。
(2)时间条件。工作满一年。
(3)事由条件。一就是与子女不同住，又无法在公休假日团圆的，可以享用探视子女的待遇;二是与父亲、母亲都不同住，又无法在公休假日团圆的，可以享用探视父母的待遇。“无法在公休假日团圆”就是指无法利用公休假日在家定居一夜和歇息半个白天。职工与父亲或与母亲一方能在公休假日团圆的，无法享用本规定探视父母的待遇。须要表示的就是，探亲假不包含探视岳父母、公婆和兄弟妹。成婚后与子女同居两地的从第二年已经开始享用探亲
假。此外，学徒、见习生、实习生在自学、实习、进修期间无法享用探亲假。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第5条规定，职工在规定的探亲假期和路程假期内，按照本人的标准工资发给工资。
第6条规定，职工探视子女和已婚职工探视父母的来往路费，由所在单位经济负担。未婚职工探视父母的来往路费，在本人月标准工资30%以内的，由本人自理，少于部分由所在单位经济负担。
需要指出的是，对非国有企事业单位的职工是否有探亲假，国家无规定。因此，这类用人单位可根据本单位的实际情况，决定是否参考国务院有关规定制定本单位有关探亲假的规章制度。
《国务院关于职工探亲待遇的规定》第4条规定探亲假期分成以下几种：
(1)探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30天。
(2)已婚员工探视父母，每年给假一次，20天，也可以根据实际情况，2年给假一次，45天。
(3)已婚员工探望父母，每4年给假一次，20天。探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
(4)凡推行放假制度的职工(比如学校的教职工)，必须在放假期间探亲;如果放假期较短，可以由本单位适度精心安排，补齐其探亲假的天数。
探亲假结束要填写探亲假路费报销单。
国家规定假期 缴费注意事项：
1、乘火车不分职级，一律报硬席;年满五十岁以上并连续乘座48小时以上的，可报硬座卧铺费。乘轮船的，报四等舱位(或比统舱高一级舱位)费。
2、探亲途中的市内交通费，可以按有段东站的直线公共汽车、电车、渡船凭据缴费。但乘座市内租赁机动车辆的支出，应当由职工自理。
3、职工探亲往返途中，限于交通条件，必须中途转车、转船，并在中转地点住宿的，可凭据报销一天的普通房间床位的住宿费。
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