假期是按照法律中的各项规定进⾏的，法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利，所以每个劳动者都应该享受这种权利。但是法律中的规定了休假的时间限制，再超过这段时间后不允许带薪休假。下⾯就由道滘镇律师为⼤家整理相应的资料，希望对⼤家有所帮助。
事业单位丧假最新规定：
《中华⼈民共和国劳动法》第五⼗⼀条规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资。”
劳动部《⼯资⽀付暂⾏规定》第⼗⼀条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，⽤⼈单位应按劳动合同规定的标准⽀付劳动者⼯资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员⼯带薪休丧假。
员⼯休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：
⼀、职⼯本⼈结婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的婚丧假。
⼆、职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的，职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。
三、在批准的婚丧假和路程假期间，职⼯的⼯资照发，途中的车船费等，全部由职⼯⾃理
关于婚丧假的⼯资
国家规定假期我国《中华⼈民共和国劳动法》第51条规定“劳动者在法定休假⽇和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，⽤⼈单位应当依法⽀付⼯资。”《⼯资⽀付暂⾏规定》第11条的规定，劳动者依法享受年休假、婚丧假的等休假期间，⽤⼈单位应当⽀付其⼯资。
法律明确赋予了劳动者带薪休婚丧假的权利。⽬前我国还未对⾮国营企业职⼯婚丧假作出具体规定，存在地⽅的规定。原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职⼯请婚丧假和路程假问题的通知》的规定，职⼯本⼈结婚或职⼯的直系亲属(⽗母、配偶和⼦⼥)死亡时，可以根据具体情况，由本单位⾏政领导批准，酌情给予⼀⾄三天的婚丧假；职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的，职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假；在批准的婚丧假和路程假期间，职⼯的⼯资照发，途中的车船费等，全部由职⼯⾃理。
根据《关于职⼯的岳⽗母或公婆死亡后可给予请丧假问题的通知》规定，职⼯的岳⽗母或公婆死亡后，需要职⼯料理丧事的，由本单位⾏政领导批准，可酌情给予⼀⾄三天的丧假。另外，国家规定婚丧假不计⼊年休假假期。员⼯可以享受带薪的婚丧假。关于婚丧假的⽀付标准，如地⽅有规定的，按其规定执⾏。
以上就是店铺⼩编为⼤家整理的相关资料。综上所述，我们可以了解到职⼯结婚时双⽅不在⼀地⼯作的，职⼯在外地的直系亲属死亡时需要职⼯本⼈去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。如还有其他疑问想律师咨询，欢迎。