根据国家的法律规定，福建省的婚假⼀般是在三天，但是根据福建省地⽅的《⼈⼝与计划⽣育条例》中的规定，只要符合晚婚的⼈，就可以享受延长七天的假期，总共享受15天的婚假。
根据最新修订的《省⼈⼝与计划⽣育条例》规定：依法办理的夫妻享受⼗五⽇；符合本条例⽣育⼦⼥的夫妻，⼥⽅为⼀百五⼗⼋⽇⾄⼀百⼋⼗⽇，男⽅照顾假为⼗五⽇。婚假、、照顾假期间，照发，不影响晋升。
因此福建婚假有15天。
根据相关规定，婚假在三个⼯作⽇以内的，⼯资照发。
婚假，是指劳动者本⼈依法享受的假期。婚假是劳动者结婚时给予的假期，并由⽤⼈单位如数⽀付⼯资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对于调动劳动者的积极性具有重要意义。
29个省取消了原有的，其中有11个省份删除了相关晚婚假的条例，与国家法律规定保持⼀致，仅有三天法定婚假。这些省份包括、、、、、、、、、、。
国家规定假期假期超过3⽇的，按这样的原则确定:
1、有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本⼈所在岗位职位相对应的⼯资标准确定。⼯资集体协议确定的标准⾼于劳动合同约定标准的，按集体合同⼯资集体协议标准确定。
2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由⽤⼈单位与职⼯代表通过⼯资集体协商确定，协商结果应签订⼯资集体协议。
3、⽤⼈单位与劳动者⽆任何约定的，假期⼯资的计算基数统⼀按劳动者本⼈所在岗位职位 正常出勤的⽉⼯资的70%确定。
按以上原则计算的假期⼯资基数均不得低于本市规定的。法律、另有规定的，从其规定。
并未对婚假执⾏作出具体的实施细则，具体到不同单位有不同的做法。婚假的有限期主要看各个单位的规章制度，⼀般是半年或⼀年内必须申请休假，否则将⾃动放弃该福利。
涉及到婚假问题，⾸先国家的法定婚假是在三天左右，但每个地⽅有所不同，有的地⽅已经取消了，晚婚假，带扭的地⽅是没有取消晚婚假的，所以具体婚假的⽇期要根据所在地区以及⾃⼰的年龄来做出最终的判断。并且⽤⼈单位不得拒绝员⼯申请的婚假要求。
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