在2019年底，新型冠状病毒疫情爆发，武汉成为了疫情的重灾区，一度进入了全民“封城”的状态。在这场疫情中，许多家庭失去了亲人，因此引起了人们对于丧假的关注。而在此之前，我们对于丧假的认知只停留在单位内部规定的范围内。那么，对于丧假的国家法律规定又是怎样的呢？
国家规定
首先，我们需要明确一点，丧假是指因照顾亲属（父母、配偶、子女及兄弟妹）去世所造成的假期。按照国家法律规定，劳动者有权享受丧假，休假时间原则上为3天。但是，法律中也规定了例外情况：
•父、母丧失的，应当享受 5 天的丧假；
•配偶或子女丧失的，应当享受 7 天的丧假；
•兄弟妹丧失的，应当享受 3 天的丧假。
需要注意的是，这里的规定只是基础规定，并不是所有单位都必须遵循，还需要根据各个单位的内部规定来具体执行。
武汉市规定
在武汉市，因为疫情的影响，市政府针对这种特殊情况做出了一系列的规定，包括了对于丧假的规定。根据武汉市人社局发布的通知，武汉市实施丧假加延长照顾护理假政策。具体规定如下：
•家庭成员死亡需要回乡处置的，享受 7 天的照顾护理假期；
•家庭成员死亡不需要回乡处置的，享受 5 天的照顾护理假期；
•家庭成员殡仪日期当天，享受 1 天的丧假期；
国家规定假期•长途返乡奔丧时间不足 3 天的，根据实际情况放宽 1～2 天假期。
可以看出，武汉市的规定比国家规定要宽松很多，这也是出于疫情考虑。值得一提的是，这里所说的照顾护理假是指在家人生病住院、需要护理、照顾时给予的假期，相对于丧假
时长更加灵活。
总结
丧假是劳动者应该有的权利，在国家法律规定中，劳动者最短应享受 3 天的丧假。而在武汉市因为疫情的影响，制定了更加灵活、宽松的规定，以方便家人处理善后事宜。需要注意的是，在实际操作中，单位也会有一些内部规定，应该了解自己单位的具体规定以便知晓自己的权益。
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