一、关于丧假的法律规定
国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女，岳父岳母，公公婆婆。如果职工死亡的直系亲属在外地，需要职工本人去外地料理丧事的，企业应该根据路程远近，另外给予职工路程假。职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资。职工在途中的车船费等，由职工本人自理。
《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”
劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定“劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。”
根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。
二、关于探亲假的法律规定
（1）基本规定
根据国务院关于职工探亲假待遇的规定，凡在国家机关、人民团体和企事业单位工作满1年的固定职工和劳动合同制工人，与配偶不住在一起且不能在公休假日团聚的，可享受探望配偶的待遇；与父母都不住在一起又不能在公休假日团聚的，可享受探望父母的待遇；归侨职工居住在国外的父母已经去世，可享受出国探望亲兄弟妹待遇。
（2）境内探亲
①假期
国家规定假期职工探望配偶每年给予一方探亲假一次，假期为30天。
未婚职工探望父母，每年给假一次，假期为20天（因工作关系或职工自愿2年探亲一次，假期为45天）。
已婚职工探望父母的，每4年给假一次，假期为20天。
探亲假期指职工与配偶、父母团聚的时间。另外，根据实际需要给予路程假。上述假期均包括公休假日和法定节日在内。
②待遇
职工在规定的探亲假和路程假期内按本人标准工资发给，职工配偶和未婚职工探望父母的往返路费，由所在单位负担。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月标准工资30%以内的，由本自理，超过部分由所在单位负担。
（3）探亲
①假期
归侨、侨眷、港澳同胞眷属、台胞职工，出境探望配偶，4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的按每年给假一个月计算。
未婚归侨、侨眷、港澳同胞眷属、台胞职工，出境探望父母，4年以上（含4年）一次的，给假4个月，3年的给假70天，2年的给假45天，1年的给假20天。
已婚归侨、侨眷、港澳同胞眷属、台胞职工，出境探望父母，每4年给假一次，假期为40天。
父母已经去世的归侨职工，可以出国探望亲兄弟妹；父母已经去世的台胞职工，可以探望在台湾的亲兄弟妹。归侨职工和台胞职工探望亲兄弟妹，每4年给假一次，假期40天，如在境内探亲4年一次，假期20天。
②待遇
归侨、侨眷、港澳同胞眷属、台胞职工在规定出境探亲假期内（含路程假），其工资照发。在的医疗费自理。符合国家规定探亲条件的归侨、侨眷、港澳同胞眷属职工和台胞职工出境探亲，其境内段（从工作单位至出境口岸）往返路费，按国务院和财政部有关规定报销。路费自理。
（4）台属职工会亲假期
不能享受探亲待遇的台属职工，接待台湾亲人，可享受3—7天的会亲假。去外地会亲的，往返途中的时间另给。假期期间工资照发，路费自理。
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