接到税务局短信通知是怎么回事？
接到税务局短信通知是怎么回事？
期，很多公司收到了税务局的⼀条通知短信：
简单来说，这条短信有以下4个地⽅需要重视：
1、办理时限：务必在6⽉30⽇前完成。
2、公司内有部门员⼯没有办理汇算，需要单位进⾏通知提醒。
3、如果不办理汇算，会影响员⼯的退税权益；逾期申报，将有滞纳⾦。
4、如果排查后发现所有员⼯都办理了，可以忽视这条通知短信。
就此，我们整理了⼀个通知模板，建议直接发给员⼯看
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紧急通知
关于办理2019年度个⼈所得税
综合所得汇算清缴的紧急通知
各位同事：
刚接到税务局短信通知，未办理个税汇算将影响退税，逾期申报补税，会有缴滞纳⾦、，并影响个⼈信⽤。
距离申报截⽌⽇期是6⽉30⽇。如果你还没办理个税汇算，请尽快办理。
附件主要包括：如何判断⾃⼰是否需要综合所得汇算清缴，如何⾃⼰在个税APP上完成综合所得汇算清缴。
请⼤家参照附件完成个税汇算。如有疑问，请联系财务部。
附件：如何办理个税综合所得汇算清缴？
XX财务部/⼈资部
2020年6⽉30⽇
如何快速知道公司哪些员⼯还未做汇算？
那么会计或HR如何快速知道公司哪些员⼯还未做汇算清缴呢？可以使⽤电⼦税务局集中申报的功能来查看。
1.进⼊⾃然⼈电⼦税务局（扣缴端），点击⼈员信息采集进⼊，注意这个扣缴端是你平时代扣代缴申报个税的地⽅，主要导出公司代扣个税的⼈员名单出来。
2.在⼈员信息采集界⾯，导出所有公司作为扣缴义务⼈扣缴过个税的⼈员清单数据。
3.已有单位授权办税信息⾃然⼈登录⾃然⼈电⼦税务局，点击单位办税。
4.进⼊单位办税后，选择要办税的单位进⼊申报界⾯。
5.在申报界⾯，导⼊开始从扣缴端导出的⼈员清单。
6.系统接受后会⾃动计算，点击确认查看导⼊结果。
7.导⼊结果会显⽰导⼊失败的信息，这时会发现，如果员⼯已经在app申报了，那么这⾥就是⽆法导⼊
的。
8.确认后，会出现⼀个清单，这个清单就是尚未⾃⾏申报的员⼯清单。这个清单上有员⼯的姓名和⾝份证信息，如果你单位尚未申报的⼈员过多，你也不是都认识，那也很简单，你导出清单后⽤Excel匹配⼀下部门（⽤vlookup函数），匹配好后是哪个部门的就通知他们。
这样再通知范围就⼩很多了，⽽且很有针对性，效果也会好很多，估计到点时候你们公司员⼯的汇算完成率会⾮常⾼。员⼯如何迅速判断⾃⼰是否需要办理？
简单来说，凡是涉及退税或者补税（除个别豁免情况外），都需要进⾏汇算清缴。
以下四种情况，可以⽆视通知，不办理汇算：
1.你放弃退税，可以不汇算。
2.年收⼊不超过12万，不管需要补多少税，都不⽤汇算；
3.补税不超过400元，不管你收⼊多少都不⽤汇算；
4.2019年已预缴个⼈所得税与年度应纳个⼈所得税⼀致的。
注：以上指的是居民个⼈，⾮居民个⼈不需要进⾏汇算清缴。
但是即便不需要办理汇算，也建议员⼯试着办理⼀下。因为：
1.熟悉流程和个税政策，今年不需要办理，不代表明年不需要，更不代表以后不需要；
2.查询⾃⼰的⾝份证是否被冒⽤⽤来发⼯资、做劳务报酬、⽤去注册公司、⽤去作为财务负责⼈和办税⼈员等，还有是不是被⼈顶替⼊⼤学等：
3.有可能会退税：如年终奖的两种计税⽅法的选择、夫妻俩的专项附加扣除选择。
不按时办理汇算，对个⼈会有哪些影响？
1.有退税的，没有办理，将损失⼀笔钱。
2.需要补税的，逾期办理，将产⽣个⼈承担的滞纳⾦、，并可能影响个⼈信⽤记录，构成犯罪的，依法追究个⼈的刑事责任。
提醒1：
如果因为个⼈所得税综合所得汇算清缴影响个⼈信⽤记录，会影响您的房贷、车贷等⽣活事项。不要
觉得⾃⼰很⽜，不办就不办，税务局还能每个⼈都查吗？不需要每个⼈都查，有⼤数据就可以。
怎么退税个人所得税提醒2：
需要补税的情形说明：
简单来说，就是⾮正常预扣预缴+正常预扣预缴综合所得年收⼊合计超过12万元且补缴税额超过400。
常见情形如下：
（1）年中跳槽
补税当中最常见的⼀个情形是因为跳槽。因为新个税实⾏的是累计预扣法，⽽这个累计会因为中途换了公司⽽重新计算。
⽐如⼩王在3⽉份离职了，4⽉份进⼊⼀家新的公司。那在4⽉份的时候，本来应该是累积到前4个⽉⼯资了，但是第⼆家公司⼜从0开始累进。所以4⽉之后交的个税⽐实际应当缴纳的少了，因此需要补税。
（2）重复扣除
在两个以上单位任职受雇并领取⼯资薪⾦，预缴税款时重复扣除了基本减除费⽤5000元/⽉。
⽐如⼩张每个⽉在A、B两个单位分别领⼯资，两边申报个税时每个⽉都分别扣除了基本费⽤5000。但是合并综合所得的话每⽉只能扣除5000元，所以需要补税。
（3）税率跳档
除⼯资薪⾦外，纳税⼈还有劳务报酬、稿酬、特许权使⽤费，因年度汇算时，综合所得需要合并，导致适⽤综合所得税率⾼于预扣预缴时的税率。
（4）未⾜额申报
纳税⼈取得综合所得，因扣缴义务⼈未依法申报收⼊并预扣预缴税款，需补充申报收⼊等。
⽐如⼩李兼职获得的劳务报酬没有申报过个税，到了年度汇算时，这部分劳务报酬并⼊了综合所得，导致收⼊变⾼，需要补税。
（5）不合规扣除
预扣预缴时多扣除了不该扣除的项⽬或⾦额，年度合并计税时因调减扣除额导致应纳税所得额增加等。
多⼦⼥赡养⽼⼈，两个以上⼦⼥的，需要均摊扣除或者约定分摊，单⼈超过1000元的；⼦⼥已经毕业，⼦⼥教育专项附加扣除仍然继续扣除等情形。
（6）不合规享受优惠
纳税⼈预扣预缴时享受的综合所得税收优惠，不符合税法规定条件或者超过规定标准，导致预缴税额低于应纳税额。
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