按劳动法五⼀应该有⼏天假诸葛亮的成就
我们知道对于职⼯来说最开⼼的就是放假时间了，这样既可以拿⼯资还可以出去玩不⽤上班，那么对于今年的五⼀国家规定总共有⼏天假呢?关于这个问题，下⾯就由店铺⼩编为⼤家解释⼀下相关内容，供⼤家参考学习，希望对于⼤家有帮助。
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⼀、五⼀国家规定总共有⼏天假花儿与少年许晴
五⼀国家法定节假⽇5天。4⽉30⽇~5⽉4⽇放假，4⽉24⽇、5⽉7⽇上班。
五⼀劳动节法定假⽇为5⽉1⽇当天，这⼀天加班的话，公司需⽀付三倍⼯资。
《全国年节及纪念⽇放假办法》第⼆条中规定： (⼀)元旦，放假1天(每年1⽉1⽇)  (⼆)春节，放假3天(农历正⽉初⼆、初三)  (三)清明节，放假1天(农历清明当⽇)  (四)劳动节，放假1天 (五)端午节，放假1天  (六)中秋节，放假1天  (七)国庆节，放假3天(10⽉1⽇、2⽇、3⽇)
根据《中华⼈民共和国劳动法》规定：休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的百分之⼆百的⼯资报酬。
法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的百分之三百的⼯资报酬。
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⼆、五⼀假期上班，加班⼯资如何计算
5⽉1⽇当天加班，按三倍⼯资计算;
4⽉30⽇、5⽉2-4⽇加班，安排补休或按⼆倍⼯资计算。
根据《中华⼈民共和国劳动法》：休息⽇安排劳动者⼯作⼜不能安排补休的，⽀付不低于⼯资的200%的⼯资报酬。法定休假⽇安排劳动者⼯作的，⽀付不低于⼯资的300%的⼯资报酬。
三、五⼀假期期间企业让员⼯假期加班，能否减少加班⼯资
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不能。⼀般情况下，企业不能随意降低员⼯⼯资标准。即使是受疫情影响导致⽣产经营困难的，也需要有劳动合同约定或相应的业绩与薪酬直接挂钩的制度规定，否则需要和员⼯协商⼀致的情况下，才能酌情减少。总之，企业不能⽆缘⽆故减少员⼯的正常⼯资，以及加班⼯资。
新年祝福的句子经典我们可以了解到对于今年的五⼀放假有五天时间，但是当中有调休的情况，法律上是有相关的规定的，放假时间就可以好好计划出去玩了。以上这些店铺⼩编为⼤家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询店铺相关律师。