连锁经营管理心得体会1
通过连锁经营课程的学习，我深深地体会到，想要在激烈的商场竞争中占一席之地，必需在企业管理以及经营上有所改革，有所创新，特殊是连锁经营上，管理的优劣直接确定了连锁经营的成败。
一、成就心态，成就心态是胜利人士的心理支柱
一个人要想成就一番事业，首先必需树立成就心态，也就是说敢于立志；敢于幻想的主动心态，是一切事业胜利的基本心态，每个人都有属于自己的幻想，幻想是深藏在我们内心深处最深切的渴望，是一种剧烈的欲望，它能激发我们潜意识中全部的潜能，去查幻想；确定幻想。为了幻想努力向前，最终要让自己幻想成真。
做事业让我们每一个人在刚刚开头就已成为一名老板，我们是在做事业；我们都是自己的老板，那么当老板就必需要有一个当老板的心态，要给自己定位；要从内心认定自己我是一个老板，然后从仪表；气质；言谈举止；交际礼仪，力量以及学问见识等方面去提高自己，
塑造自己最终成就自己。
我们要有进取心；成就感和向上的力气，并不断的修正自己；转变自己；造就自己，提高自信与士气，树立自己的目标，根据自己的目标一步一步的前进直到胜利。
二、学习心态，开启胜利之门的金钥匙
活到老学到老，这是老祖宗流传下来的但又有多少人做到了呢？
隔行如隔山，假如我们没有一个空杯的心态，不能接受人家的建议，不能从零开头学的话，将会走许多弯路。
每个行业的学习都包括五个方面的学问：
1：行业专业学问
2：演讲学
3：公关交际学
4：心理学
5：管理学
我们会熟悉来自全国各地五湖四海的伴侣，在他们真诚的沟通中得到提升，也在这短短的时间中得到四大财宝：学问财宝；健康财宝；伴侣财宝；物质财宝的大丰收。
我们提升自己的交际力量，学会与人沟通和沟通，以及熬炼了我们的口才，而心理学更教会了我们如何去察言观。俗话说：知己知彼百战百胜，更重要的一点是通过管理学，我们懂得了怎样去理财，如何去回避风险。
天我们的这个行业就与传统行业不一样，它让我们纺织一张商业网，让自己投入到人的海洋里，去和千千万万个生疏的面孔打交道，首先你得让人接受你，观赏你，信任你，把自己实实在在的销售出去，让别人认可你，要做到我为人人，人人为我。
三、付出心态，制服生存环境的唯一诀窍
我们学到了其他公司的文化，她们运用的黄金法则和乐施精神，也特别的适合我们来运
用黄金法则就是：你想要别人怎样对你，你也要怎样对别人。乐施精神：不求回报的关心别人。
有付出就有回报，但不付出就肯定没有回报。
提起付出心态，我就想起了一句格言“受得苦中苦，方为人上人”这句格言虽然是激励人艰苦奋斗奋勉向上的，但语意之间由于包含了付出的意思。“受得苦中苦”事实上就是一种不平凡的付出，它的动机还是为了自己“成为人上人”。
假如每个人都有只考虑自己的得失，不具备为大家服务的胸襟，那么我们的事业唯恐都很难做得下去了。
只有付出了，才会有回报的机会。
连锁经营管理心得体会2
转瞬之间，两个月的试用期即将结束，回顾这两个月的实习工作，感受很深，收获颇丰。这两个月，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过我自身的不懈努力，我学到了
人生难得的工作阅历和社会见识。我将从以下几个方面总结连锁经营管理岗位工作实习这段时间自己体会和心得：
一、努力学习，理论结合实践，不断提高自身工作力量。
在连锁经营管理岗位工作的实习过程中，我始终把学习作为获得新学问、把握方法、提高力量、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推开工作。思想上主动进取，主动的把自己现有的学问用于社会实践中，在实践中也才能检验学问的有用性。在这两个月的实习工作中给我最大的感受就是：我们在学校学到了许多的理论学问，但很少用于社会实践中，这样理论和实践就大大的脱节了，以至于在以后的学习和生活中不到方向，无法学以致用。同时，在工作中不断的学习也是弥补自己的缺乏的有效方式。信息时代，瞬息万变，社会在改变，人也在改变，所以你一天不学习，你就会落伍。通过这两个月的实习，并结合连锁经营管理岗位工作的实际状况，仔细学习的连锁经营管理岗位工作各项政策制度、管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。
二、围绕工作，突出重点，尽心尽力履行职责。
在连锁经营管理岗位工作中我都本着仔细负责的看法去对待每项工作。虽然开头由于阅历缺乏和熟悉不够，觉得在连锁经营管理岗位工作中不到事情做，不能得到熬炼的目的，但我快速从自身动身查缘由，和同事沟通，熟悉到自己的缺乏，以至于快速的转变自己的角和工作定位。为使自己尽快熟识工作，进入角，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟识自己的工作职责，另一方面我虚心向领导、同事请教使自己对连锁经营管理岗位工作的状况有了一个比较系统、全面的认知和了解。依据连锁经营管理岗位工作的实际状况，结合自身的优势，
把握工作的重点和难点， 尽心尽力完成连锁经营管理岗位工作的任务。两个月的实习工作，我常常得到了同事的好评和领导的赞许。
三、转变角，以极大的热忱投入到工作中。
从高校校门跨入到连锁经营管理岗位工作岗位，一开头我难以适应角的转变，不能发觉问题，从而解决问题，认为没有多少事情可以做，我就有一点绝望，开头的热忱有点消
退，完全不到方向。但我还是尽量保持当时的那份热忱，想干有用的事的看法，不断的做好一些杂事，同时也勇于帮助同事做好各项工作，渐渐的就到了自己的角，明白自己该干什么，这就是一个热忱的问题，只要我保持极大的热忱，信任自己肯定会得到认可，没有不会做，没有做不好，只有你愿不情愿做。转变自己的角，从一位同学到一位工作人员的转变，不仅仅是角的改变，更是思想观念的转变。
四、发扬团队精神，在完本钱职工作的同时协同其他同事。
在工作间能得到领导的充分信任，并在按时完成上级安排给我的各项工作的同时，还能主动主动地帮助其他同事处理一些内务工作。个人的力量只有融入团队，才能实现最大的价值。实习期的工作，让我充分熟悉到团队精神的重要性。
团队的精髓是共同进步。没有共同进步，互相合作，团队犹如一盘散沙。互相合作，团队就会齐心协力，成为一个强有力的集体。许多人常常把团队和工作团体混为一谈，其实两者之间存在本质上的区分。优秀的工作团体与团队一样，具有能够一起共享信息、观点和创意，共同决策以关心每个成员能够更好地工作，同时强化个人工作标准的特点。但工作团体主要是把工作目标分解到个人，其本质上是注意个人目标和责任，工作团体目标只
付出心态是个人目标的简洁总和，工作团体的成员不会为超出自己义务范围的结果负责，也不会尝试那种由于多名成员共同工作而带来的增值效应。
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