员工福利方案模板
员工福利方案模板1
  1、餐饮福利：企业根据出勤情况为普通员工提供就餐补贴;入职员工免费提供中餐;用餐时米饭、粥、汤等由企业提供。
  2、服装补贴：企业免费为员工提供工作服装。
企业福利  3、住房福利：根据国家和当地政策法规，为员工缴纳住房公积金;企业提供宿舍(空调、电视、热水器、饮水机等配置齐全)，或对不住在企业的员工给予住房补贴。
  4、交通福利：企业每天安排班车接送员工上下班;春节探亲公司安排专车接送员工，外地员工由公司安排统一购票，并为外地员工报销春节探亲路费;高级管理人员春节回家可报销飞机票。
  5、带薪休假：入司满一年的各位员工可于次年享受5—15天的带薪年休假
  6、节日福利：值春节、端午、中秋等传统节日为全体员工发放节日物资或补贴;妇女节为全体女职工发放纪念品;儿童节为员工14岁以下子女发放节日礼物。
  7、生日福利：员工生日时，公司为每位员工赠送礼品表示庆祝。
  8、员工大事福利：当员工逢婚、育、大病和丧等个人大事时，公司给予员工礼金或慰问金。
  9、健康体检：各员工每年由公司统一组织健康体检。
  10、评选出的各部门优秀员工给予精神与物质的奖励。如发放奖状、出国旅游等。
  11、商业保险福利：选择灵活的险种，在社保外给予员工更多的保障，让员工安心、放心。
  总之，这一切措施均是体现本企业的文化，反映企业领导的用心，营造员工归属感氛围，更是突出员工的主人翁姿态。
 
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员工福利方案模板2
  一、目的
  为了营造温馨、和谐的工作环境和氛围，体现公司人文关怀的精神，让每位员工都切实感受到大家庭的.温暖，有“家”的感觉，从而加强企业与员工之间的凝聚力，特此制定员工生日福利方案如下：
  二、适用范围
  适用于公司全体员工
  三、福利项目
  1、生日贺卡
  公司设计制作统一格式的贺卡，(贺卡内容：企业文化版面设计、对员工付出的制式肯定语、部门员工领导填写对员工的祝福语、总经理亲笔签名)。由行政总监于生日聚会当天发放给员工。
  2、生日礼物
  不限定礼物种类;选用实用价值的物品作为生日礼物
  3、集体活动
  每月举办一次本月生日员工的集体生日派对，聚会形式：选用生日蛋糕、集体就餐、集体摄影留念等进行庆祝。
  四、费用预算
  人数：
  消费卡：
  蛋糕：
  贺卡：
  年度合计：
  五、发放规定
  1.凡属公司员工均可享受当年生日福利。
  2.行政人事部负责生日员工信息统计、相关费用及礼品的申请。
  3.行政人事部在每月31号之前筛选下月度生日员工名单和具体日期(以员工身份证上的日期为准)，并以书面形式向总经理报备。
 
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