中智关爱通（上海）科技股份有限公司是中智公司旗下首个为企业提供员工企业福利弹性福利、员工激励、员工节日福利、员工补充保险、企业餐补税优、员工体检、员工心理咨询等在内的整体员工关爱解决方案品牌。关爱通凭借全球领先的IT平台技术及强大的供应商整合能力，已成功为近10000家企业，350万员工传递了关爱。
关爱通弹性福利是指企业确定对每个员工福利投入(通常用积分形式体现)的前提下，将福利选择权交给员工，由员工在福利菜单中选择适合自己的福利套餐或福利项目。关爱通弹性福利利用一站式福利平台，采用关爱积分、福利卡券、企业虚拟货币等方式，既可以 为企业实施单个福利项目，也能满足多项目的整合服务。有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。
如果说薪酬对高管的吸引、保留与激励作用是直接的、明显的，那么福利在这方面的影响便是潜移默化渗透式的，相比薪酬，投入相对较少的高管福利如果设置得当，往往会产生四两拨千斤的效果。
相对普通员工，高管人员往往面临着更大的工作生活压力。高管人员的管理风格、业务目标、经营决策乃至身心健康，都与企业发展紧密相连。在此情形下，做“好”高管福利，可消除高管在退休养老、风险与健康、职务便利、家庭生活等方面的后顾之忧，使其集中精力致力于企业的业务发展。但高管福利，如何是“好”？
越来越多的企业认识到，高管福利作为高管整体薪酬的重要组成部分，在高管人才的保留与激励方面的作用越来越明显。中智发现，企业制定高管福利策略的初衷选择最多的是业
务激励，其次是为高管提供工作与生活上的便利。明确高管福利管理，首先需要了解高管人特点：
高管人员特点1：中国现行养老替代率状况下，作为高收入人，高管将普遍面临退休后生活质量下降的问题。
目前中国劳动力市场老龄化加剧，劳动人口赡养负担加重，养老金资金缺口等问题受到了公众与媒体的普遍关注，已经退休或临近退休的劳动者在计算/规划着自己已到手或可能到手的养老金，而养老金收入替代率的概念可能会帮助在职劳动者提前感受并预期自己的退休生活，所谓养老金替代率就是退休后的收入水平占退休前收入的比例，比例越高，退休后的生活水平越有保障，理想情况下，65%-70%的替代率基本可以保证员工退休后的生活。
对于平均收入水平的员工而言，社保提供的基本养老金替代率约为60%，但是对于高管人，基本养老金替代率仅为10%左右，对于高收入人的养老金替代率至少应达到30%。为了弥补高管人的基本养老金替代率的不足，国外企业或国内领先企业通常会为高管提供补充养老计划，以实现对高管的保留与激励，并与高管建立长期纽带，促使高管做出有利于企业长期发展的决策。
中智高管福利调研显示企业年金是企业为高管提供补充养老福利的首选，数据显示，其中国有企业占到了70%，这与国家的政策支持不无关系，另外，7%的企业会选择补充高管退休金计划这一国外流行的福利方式。但目前国内企业仍有60%的企业并没有为高管提供补充养老福利。
尽管数据显示中国企业高管补充养老福利普及型不高，但据中智最近一年的客户接触与经验来看，越来越多的企业正在关注该方面福利，并在寻求解决方案以帮助企业在高管吸引与保留方面的竞争力，同时帮助高管人员进行养老财富规划。
高管人员特点2：高管作为高压人，健康需求尤为迫切。高管人确保高管的身心健 康，不仅是对员工及其家人的关怀，也是对企业经营风险的管控。
出师表
两汉：诸葛亮
先帝创业未半而中道崩殂，今天下三分，益州疲弊，此诚危急存亡之秋也。然侍卫之臣不懈于内，忠志之士忘身于外者，盖追先帝之殊遇，欲报之于陛下也。诚宜开张圣听，以光先帝遗德，恢弘志士之气，不宜妄自菲薄，引喻失义，以塞忠谏之路也。
宫中府中，俱为一体；陟罚臧否，不宜异同。若有作奸犯科及为忠善者，宜付有司论其刑赏，以昭陛下平明之理；不宜偏私，使内外异法也。
侍中、侍郎郭攸之、费祎、董允等，此皆良实，志虑忠纯，是以先帝简拔以遗陛下：愚以为宫中之事，事无大小，悉以咨之，然后施行，必能裨补阙漏，有所广益。
将军向宠，性行淑均，晓畅军事，试用于昔日，先帝称之曰“能”，是以众议举宠为督：愚以为营中之事，悉以咨之，必能使行阵和睦，优劣得所。
亲贤臣，远小人，此先汉所以兴隆也；亲小人，远贤臣，此后汉所以倾颓也。先帝在时，每与臣论此事，未尝不叹息痛恨于桓、灵也。侍中、尚书、长史、参军，此悉贞良死节之臣，愿陛下亲之、信之，则汉室之隆，可计日而待也。
臣本布衣，躬耕于南阳，苟全性命于乱世，不求闻达于诸侯。先帝不以臣卑鄙，猥自枉屈，三顾臣于草庐之中，咨臣以当世之事，由是感激，遂许先帝以驱驰。后值倾覆，受任于败军之际，奉命于危难之间，尔来二十有一年矣。
先帝知臣谨慎，故临崩寄臣以大事也。受命以来，夙夜忧叹，恐托付不效，以伤先帝之明；
故五月渡泸，深入不毛。今南方已定，兵甲已足，当奖率三军，北定中原，庶竭驽钝，攘除奸凶，兴复汉室，还于旧都。此臣所以报先帝而忠陛下之职分也。至于斟酌损益，进尽忠言，则攸之、祎、允之任也。
愿陛下托臣以讨贼兴复之效，不效，则治臣之罪，以告先帝之灵。若无兴德之言，则责攸之、祎、允等之慢，以彰其咎；陛下亦宜自谋，以咨诹善道，察纳雅言，深追先帝遗诏。臣不胜受恩感激。
今当远离，临表涕零，不知所言。
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