员工福利是企业薪酬福利体系的重要组成部分，是企业关爱员工的具体形式，一直以来，公司都将员工福利作为人力资源体系建设的重要内容之一，始终坚持与员工共同成长。为了深化以人为本的福利设计理念，更好的反映员工的实际需要，切实提高员工福利满意度，特设计了一套员工福利调查问卷，期待您的参与！我们会将你的信息保密，请放心作答。
1.你的性别是:
A.女 B.男
2.你的年龄层次是：
A.20岁以下 B.20~25岁 C.26~30岁 D.30~40岁 E.40岁以上
3.你在企业的现任职务是：
A.一般职员 B.部门负责人（主管） C.经理及经理以上
4.你对公司的福利制度了解程度如何（单选）：
A.完全了解 B.比较了解 C.一般了解 D.不完全了解 E.完全不了解
4.公司已经提供了哪些福利政策？（多选）：
A.住房补贴 B.休假及旅游补贴 C.学历教育 D.企业年总奖或分红 E.节假日、生日等补贴
F.五险一金 G.各类专业技能培训 H.交通补贴、话费补贴 I.产假补贴（只针对女性员工）
J.餐补 K.其他
5.你对公司的福利制度满意吗？：
A.满意 B.不满意
6.你需要公司为员工提供住宿吗？（单选）：
A.需要 B.不需要 C.无所谓，有就入住，没有也行
7.你认为交通补助、话费补贴多少合适（单选）：
A.交通补助：30元/月；话费补贴：50元/月
B.交通补助：40元/月；话费补贴：60元/月
C.交通补助：50元/月；话费补贴：70元/月
D.交通补助：60元/月；话费补贴：80元/月
E.交通补助：60~100元/月；话费补贴：80~100元/月
8.公司的福利制度对在保留和激励员工上的效果是否明显？（单选）：
A.明显 B.一般 C.不明显
9.期待公司提供哪些类型的福利？（可多选）：
企业福利A.补贴性福利 B.员工职业发展福利 C.投资型储蓄福利
D.员工生活福利
10.你认为员工福利待遇差别程度如何（单选）：
A.差别很大 B.差别较大 C.有点差别 D.差别不大
11.你认为公司还需增加哪些福利？请简述
12.对于公司建立福利制度，你有哪些好意见和建议？
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