厂区简介
郑州富士康位于目前有三个厂区分别是公司：郑州市航空港区综合保税区，郑州市经济技术开发区第九大街和经北二路交叉口出口加工区，郑州新区白沙厂区。郑州富士康主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统软件等，厂房建设面积约140万平方米，计划最小经济规模年产整机数千万套，到2011年底入住员工总数达十多万人，2012年前投资额不低于9亿美元，到2013年销售收入超过数十亿美元。富士康项目的全面开工，标志着郑州航空港区作为郑州新区的经济发展先导区迈出了坚实的第一步。
战略意义
郑州富士康是郑州新区引进的重大产业项目，对于加快郑州市乃至河南省产业结构调整、经济发展方式转变、扩大城乡就业、促进经济社会发展具有重大意义。郑州富士康是河南省积极承接产业转移的重要成果，对郑州市乃至全省的电子信息产业和外向型经济发展是一个极大的带动。随着相关配套产业和上下游厂商的进驻，必将进一步带动全省电子信息产业的
迅猛发展，全面提升河南对外开放的质量和水平。
新华网2010年9月17日报道，郑州富士康项目16日在郑州航空港区动土奠基。这标志着规划面积140万余平方米的该项目进入全面施工建设阶段。
企业文化
社会贡献
郑州富士康的建设将使河南农工外出减少80万。
富士康落地河南之后，现在有很多台商，都在拼命寻各种“管道”，希望更多地了解河南、了解郑州，大家都想搬进来。在新一轮的产业转移浪潮中，台商正在放弃沿海城市，直接到中部来投资。而从中国的地图上看，郑州是中部的正中央，也将是他们的首选地。
初步估计项目全部建成后，可招进各类企业800～1000家。其中，引进台湾企业200家左右，企业每年贡献税收6.5亿元以上，实现亩产税收50万元，带动就业5万人以上。项目开
发期间，可为地方带来建设、开发、销售等多项税收收入。
经营理念
富士康以恢弘的气度立下透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有电脑、通讯、消费性电子(3C)产品成为便利生活一部份企业愿景；以前瞻性的眼光自创具备机光电垂直整合、一次购足整体解决方案优势的3C代工服务“eCMMS”商业模式；以坚定及无私的理念贯彻谋求员工、客户、策略伙伴、社会大众及经营层的共同利益之高标准公司治理。
国际理念
富士康人在“长期、稳定、发展、科技、国际”的经营理念下，多年来致力于全球平台之建立，以“爱心、信心、决心”自勉；在成功融合全球资源及人才、持续埋首科技创新下，不仅在深圳国际高交会上以机器人、热传导技术与能源、纳米技术及知识产权等多项成果惊艳各界，并是多年于美国麻省理工学院的全球年度专利排行榜(MIT Technology Review)全球前二十名中唯一上榜的华人企业。也因如此，才能被美国财富杂志评鉴入选为全球最佳声
望标竿电子企业15强，并成为全球唯一能在过去五年持续名列美国商业周刊(BusinessWeek)科技百强(IT100)前十名的公司！富士康人将持续以打造全球华人皆能引以为傲的国际平台而努力。
企业远景
在对3C电子产品有着有朝一日将会成为全人类工作及家居生活不可区分的一部分之信念引导下，郭台铭总裁在1974年以等值约美金三千元资金、对机电技术整合的执着及前瞻性的“全方位成本优势”概念创办了富士康。
因此富士康自始的企业愿景就是透过提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”使全人类皆能享有3C产品所带来的便利生活。
人才计划
报道称，该项目主要生产计算机、通讯、手机、消费性电子等零组件、机构件及系统等，计划最小经济，规模年产整机数千万套。2011年底，郑州富士康计划入住员工总数10多万人。基于对员工的迫切需求,富士康设定较以往宽松许多的招聘条件。尤其是年龄,上限已经
放宽到35岁。2012年前投资额不低于9亿美元，到2013年工业销售收入超过数十亿美元。
招聘信息
郑州富士康厂区对于有意向在郑州发展的人才来说是个不错的机遇，新的厂区，必然要提供大量的工作岗位，各级管理层也亟待完善，将会有极大的提升和发展空间。
郑州富士康厂区对于有意向在郑州发展的人才来说是个不错的机遇，新的厂区，必然要提供大量的工作岗位，各级管理层也亟待完善，将会有极大的提升和发展空间。
应职要求
：
1.初中以上学历；
2.16周岁-30周岁之间；
3.有本人正式二代身份证原件；
4.身体健康，无影响团队健康之传染疾病。
5.实习地点：富士康烟台科技园（3~6个月后调入郑州）
1.初中以上学历；
2.16周岁-30周岁之间；
3.有本人正式二代身份证原件；
4.身体健康，无影响团队健康之传染疾病。
5.实习地点：富士康烟台科技园（3~6个月后调入郑州）
工作待遇
富士康有多少员工
1.工资标准（培训期间）
中专月收入1400元——2400元
大专月收入1600元——2600元
本科月收入1800元——2800元
2.不收取任何费用包括报名费、中介费、管理费等；
3.入职基本薪资不低于1000元/月，月平均综合收入1600-2300元以上。入职三个月考核合格标准薪资不低于2000元/月。月平均收入在2500-3000以上。周一至周五加班按1.5倍，周六/日加班按2倍，法定假日加班按3倍支付加班费。工资每月结薪日直接全额发放至个人。
4.工作时间为每天8小时，每周5天；
5.公司免费提供工作餐、住宿及洗衣服务；
6.公司依法为员工购买五险一金等；
7.在烟台科技园区工作三到六个月后调回郑州富士康工作。
1.工资标准（培训期间）
中专月收入1400元——2400元
大专月收入1600元——2600元
本科月收入1800元——2800元
2.不收取任何费用包括报名费、中介费、管理费等；
3.入职基本薪资不低于1000元/月，月平均综合收入1600-2300元以上。入职三个月考核合格标准薪资不低于2000元/月。月平均收入在2500-3000以上。周一至周五加班按1.5倍，周六/日加班按2倍，法定假日加班按3倍支付加班费。工资每月结薪日直接全额发放至个人。
4.工作时间为每天8小时，每周5天；
5.公司免费提供工作餐、住宿及洗衣服务；
6.公司依法为员工购买五险一金等；
7.在烟台科技园区工作三到六个月后调回郑州富士康工作。
招募流程
郑州富士康人力资源招募流程：短信或邮箱或者网站在线报名——招聘处提交您的信息——审核信息后短信通知面试时间、乘车路线（一天内）——凭借通知短信参加面试，体检——面试合格后3天出发上岗。
报名方式
郑州富士康报名方式：
1、在线报名
点击郑州富士康官方招聘网站，在线报名进入报名登记信息。
2、短信报名
编辑：富士康报名、姓名、性别、年龄、学历、手机号、参加面试时间发短信至郑州招聘处的短信平台。
3、邮件报名
填写富士康报名、姓名、性别、年龄、学历、手机号、参加面试时间发到郑州招聘的邮箱里。引
填写富士康报名、姓名、性别、年龄、学历、手机号、参加面试时间发到郑州招聘的邮箱里。引
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