事业在编⼈员考上公务员，试⽤期⼯资这么发！
事业单位在职⼈员考上公务员，按规定有⼀年的试⽤期，试⽤期转正前后的⼯资待遇是有区别的。
国家公务员工资⼀、试⽤期⼯资待遇
按照《国家公务员暂⾏条例》第六⼗⼋条规定，新录⽤⼈员在试⽤期间，发给试⽤期⼯资；试⽤期满正式任职后，根据确定的职务与级别确定其⼯资。新录⽤公务员试⽤期的⼯资由基本⼯资和其他津补贴组
成，⼯资标准⼤致相当于试⽤期转正后的80%左右。试⽤期期间，除基础性⼯资外，年终考核绩效享受与转正⼈员同等待遇。
⼆、试⽤期转正任职后⼯资待遇
新录⽤公务员试⽤期满后，由单位组织进⾏考核，考核合格后转正，根据个⼈实际情况、学历等任职定级。对此，《新录⽤公务员任职定级规定》第四条有明确规定，分两种情况区别对待：
（⼀）没有⼯作经历，直接从⾼校毕业进⼊公务员队伍的，按照学历任职定级：
1、⾼中和中专毕业⽣，任命为办事员，定27级；
2、⼤专毕业，任命科员，定26级；
3、本科毕业、双学位毕业、研究⽣班毕业、未获得硕⼠学位的研究⽣，任命为科员，定25级。
4、硕⼠毕业，任命副主任科员（四级主任科员），定24级；
5、博⼠毕业，任命主任科员（⼆级主任科员），定22级。
（⼆）有⼯作经历的，结合个⼈实际情况综合任职定级：
1、原具有公务员⾝份的，可参考其原任职务和级别，⽐照本机关同等条件⼈员，确定职务与职级；
2、有其他⼯作经历的，根据其资历和⼯龄，⽐照本机关同等条件⼈员，确定职务与职级。
举例说明，假如是中西部地区，事业在编⼈员考试进⼊公务员队伍，试⽤期⼯资实际到⼿⼀般不到三千，试⽤期转正后定⼀级科员，扣除社保等候实际到⼿⼤概在3500左右（含车补）。如果此前有⼀定⼯龄，⼯资相对会⾼⼏⼗到⼀两百块钱。