2023年社保是什么保险
2023年社保是什么保险
很多人知道工资每月会划走一部分钱交给社保，但是具体有什么作用并不知道。通常所说的社保是社会保险的简称，社会保险和商业保险的本质都是保险，但是两者也有明显的区别。
商业保险由保险公司开办，提供的保护是一种业务，最终目的是为了公司盈利。社会保险是由有关部门举办，目标是为了健全社会保护，不仅不以盈利为目的，相关部门还要补贴资金。可以说，社保是国给国民的一项福利，缴费资金少，参保门槛低，参保范围广。一般来说，社保的参保程度相对较低，因此除了参加了社保，也要适当购买一些商业保险作为补充。
社保是一项重要的我国法规，对于部分人具有一定的强制性。社保资金由个人、单位、国三方共同缴纳，在满足一定条件的情况下，被保险人可从社保基金获得固定的收入或损失
的补偿。社保是一项重要的保护制，是国对公民的基本保护和帮助，有力地促进了社会的和谐发展。除了缓解公民在生活中所遇到的各种困难，社保还可以促进经济的发展和增加流动性。社保也是缩小贫富差距、实现社会公平和共富的重要手段。
社会保险有《中华人民共和国社会保险法》，商业保险有《中华人民共和国保险法》。按照社保法的法定，我国的社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等，常见的共五类。大家常说的”五险一金”，五险指的就是社保，一金指的是住房公积金。
基本养老保险保护公民退休后，不工作每月也可以领钱养老。基本养老保险分为职工养老保险和城乡居民养老保险两种。两者的缴费方式是不同的，城乡居民养老保险设多个缴费档次，非职工城乡居民自由选择档次缴费。职工养老保险根据工资基数由个人和单位共同缴纳，个人缴费比率是8%，单位缴费比率是16%。不同地区缴费比率可能略有差异，根据国法规要求，以后缴费比例会逐步统一。
基本医疗保险保护公民得病之后可以报销部分费用。与商业医疗保险不同的是，基本医疗保险可以带病投保且可无条件续保。基本医疗保险分为职工医疗保险和城乡居民医疗
保险两种。城乡居民医疗保险每年公布缴费标准，非职工城乡居民自愿参保。职工医疗保险根据工资基数由个人和单位共同缴纳，个人缴费比率是2%，单位缴费比率是8%，不同地区缴费比率可能略有差异。
生育保险指在怀孕和生育期间，由国和社会提供医疗服务、生育津贴、产假的一种社会保险制。生育保险费用全部由公司缴纳，缴费比例约为0.8%，不同地区略有差异，有的地区已经将生育保险和医疗保险合并缴费。生育保险不分男女，参加社保的职工都要交。当夫妻只有一方有生育保险时，会出现男女待遇不同的情况。如果是女方有，生育医疗待遇和生育津贴都不变。如果是男方有，可以报销女性配偶生产的医疗费用，根据地区不同，可能有10天或15天的带薪陪产假，但女方可就没有生育津贴了。
工伤保险是保护职工的一种体制，职工如果在工作期间受伤，可以获得医疗救助和相应经济补偿。工伤保险的认定具有补偿不究过失原则，凡是被认定工伤的，不管职工本人是不是有责任，都享受工伤保险待遇。工伤保险费用由公司负担，缴纳比例一般在0.5%—2%之间。根据行业的不同，不同公司缴纳比例也不同。
失业保险能在职工失业时，为其提供一定时间、一定数量的救济金与就业帮助。用人单位
按照本单位工资总额的0.5%缴纳失业保险，职工按照本人工资的0.5%缴纳失业保险。领取失业救济金要求是非主观性因素的失业，比如职工被公司开除或公司倒闭等原因，主动辞职是不算的。
社保卡看病 社保的作用非常重要，它可以为人们提供基本的社保和福利保护。为了提高应对意外风险的能力，为了提高生活质量和幸福感，一定要重视参加社保。
社保缴费证明网上查询
1、查询：在浏览器里输入当地社保办事机构的网址，进入到，根据页面提示输入相关信息，进入到社保页面，点击查询社保缴费明细就可以查到相关信息了。
2、查询：进入，点击右下角我，进入支付页面，下拉到城市服务，选择社保输入个人信息，点击社保缴费明细查询就可以查到相关信息。
3、支付宝查询：进入支付宝，首页搜索栏里搜索城市服务，进去点击社保，填写相关个人信息，根据页面提示来进行操作也可以查询到社保缴费信息。
社保缴费满15年后可以不交吗
这是不可以的哦!
社会保险是由国家通过立法强制建立的社会保障制度，用人单位和劳动者都必须依法参加社会保险。即使职工与用人单位商议签订了不参加社保的所谓“协议”，也是不具有法律效力的。
《中华人民共和国社会保险法》规定：
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。
这位网友虽然已经缴费满15年，满足了目前申领基本养老待遇关于缴费年限的条件，但是只要与单位存在劳动用工关系，就要履行参加社会保险的法定义务。
而且，依法依规缴纳社保才能更好地享受社会保险制度给予的保障。用人单位与劳动者缴纳的社会保险包括养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险，当劳动者年老、生病、生育、工伤或者失业时，将得到相应的保障。
对劳动者而言，比如缴了养老保险，退休后可以领取养老金，且缴费年限越长，缴费水平越高，则年老后领取的养老金也越多;失业时满足条件可以领取失业金等等。
对用人单位来说，依法缴费其实也是为用人单位提供了一道保障。比如在工伤保险方面，依法缴纳工伤保险的单位在员工发生工伤事故后，由工伤保险基金支付规定的医疗费用、工伤待遇等，降低了用人单位的工伤支出风险。
综上所述，依法参加社会保险，是用人单位和劳动者应尽的义务，即使社保缴满了15年，只要存在劳动用工关系，就要依法参保。依法依规来参保，享受权益与保障!
主要有以下几类人：
第一类，与退休人员签订劳动合同。
现实生活中，有些企业招收退休人员上岗，让他们再多发挥些余热，像这样的退休人员，本来已经退休了，还拿着一份退休工资。企业为这些已经退休的人交社保就显得没有必要了。劳动合同法规定，退休人员重新被用人单位聘用，用人单位就不必为他们交纳社保了。
第二类，非独立劳动的兼职人员。
非独立劳动兼职人员是指利用业余时间从事第二职业而不离开本职工作。这类人在原来的单位里面已经交纳了社保，兼职的单位只需要支付其劳务报酬即可，就没有必要再为其重复交纳社保了。实际生活中，有些教师到其他学校做兼职，并不离开原来的学校，所以兼职教授的社保是由原来学校去缴纳，而不是兼职的这所学校来交。
第三类，聘用劳务派遣人员，并由接受企业支付薪资。
像一些银行柜台基层人员都是劳务派遣公司组织安排，被派遣的劳务人员已经由劳动派遣公司缴纳社保，而接收银行最多是支付他们的工资，银行是不会为这部分劳务派遣人员交纳社保的。我们平时说，柜台工作人员收入较低，主要是劳务派遣公司派到银行的人员。而银行真正在岗的职工收入并不低。
第四类，聘用实习生，签订实习协议。
一般来说，大学毕业生到企业去实习，大学生与企业之间是没有聘用关系的。所以，企业最多给实习大学生发点生活补贴，是不会替他们缴纳社保的。其实，大学生到企业里来实
习，主要不是为了报酬而来，是为了学习到专业知识和丰富经验。
第五类，个体户外包企业业务。
这种事情在工地上也有，在生产流水线上也有。如果是在工地上，一个工程项目，包给了几十个包工头，包工头下面又有几个农民工，这样包工头应该给农民工发工资、交社保。而开发商是先付工程款的20%，等工程完工，验收合格后再付80%。在这种情况下，工程的项目方是不会给下面农民工交社保的。理论上讲应该由包工头负责的。
社保有什么作用?
第一，最常见的用处，就是可以拿社保卡看病就医，即使住院、做手术也能够按照比例报销，不仅如此，还可以买药，这样一来就能够使得人们的经济压力减少，生活更加自在，也不会为了看病费钱而忧愁。
第二，能够获得生育方面的补贴，很多人认为生孩子费钱，尤其是住院费，这个时候有了生育补贴就能够减少部分开支了。第三，工作方面有所保障，如果你被公司辞退导致失业了，就可以去有关部门登记，通过审批就能够获得失业证，然后通过失业证就能领取失业
金。再者，你因为工伤导致无法工作，还要承担高额医疗费，这个时候工伤保险得作用就会发挥出来，依靠它就能获得相应的赔偿。第四，退休方面，只要每个月按时缴纳社保，到了退休年龄时，就能够办理退休手续，就能获得很多养老金，有了养老金，自然也能安度晚年了。
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