工作中怎样做到熟能生巧
提高工作能力和水平而言，热爱这份工作或职业，甘于“苦在其中、乐在其中”，就有了成功的一半，那另一半就在于养成一个良好的习惯。这就如同拳师打拳一样，一招一式都要规范，才能过硬地掌握和打好整个套路。
一、要善于养成勤于思考、换位思考的习惯。
要勤于思考，勤于琢磨。古人云：处处留心皆学问。肚子里装得东西多了，自然会见多识广，通过举一反三，就会受到触类旁通的启发，做起事来就得心应手。
为何我们有两个岗位成为“领导的摇篮”，在这两个岗位上工作的同志成长为领导的概率远远高于其他岗位呢？仔细分析一下其中是有道理的。抛开人际关系、领导意志的因素不谈，仅从能力和水平而言，这两个岗位恰恰有利于培养作为领导的基本才能。
何谓领导，领导的主要才干体现在那些方面，对此仁者见仁智者见智。但有一句话概括的很好：他认为当领导要做好两件事，一是用干部，就是知人善任；二是想办法，就是足智多谋。从事干部和人事工作的同志知人善任，当秘书的同志足智多谋。所以，这两个岗位就自然成了“领导的摇篮”，明白了其中的原委，也就不足为怪了。
二、要善于养成及时总结的习惯。
俗话说得好，把简单的事情做好就是不简单，我们不是机器，人不是生下来就是人才，他要通过后天的培养和锻炼，而这些就需要通过在做事情的过程呈现出来。人非圣贤，孰能无过，这就要求我们过后要多回忆和总结，抛掉不好的，留下有用的。决不能在同样的事情中犯同样的错误。做事情要不怕重复和麻烦，樱桃好吃树难栽，不下苦功花不开。通过总结的经验积累要长期做，不能三天打渔两天赛网，否则追悔莫及。
三、要善于养成及时记录的习惯。
人们常说：好记心不如难笔头，像我们这种培训学校，家长对我们的印象很重要，很多琐碎的小事我们容易忽略和忘记，这不是说我们工作不细心，不负责任，难免有时事多，所以这个记笔记的习惯很重要。
四、要有勤劳的精神
我有一物生得巧所谓熟能生巧虽然是个笨办法，但他却是通往精巧的比由之路，很多精妙的东西并不深奥，而全是从熟练中得来，有些东西我们不是做不好，而是在上面下的功夫不够，需要的就是勤劳，其实专就是专一，想要做到熟，必然离不开专一，专和熟达到一定程度就变成了强。
一个人想要在某方面突出，必须在这方面很熟练，那他就能在这领域最大程度发挥自己的才能，使自身价值得到最大的发现。而这样一个人也是很难被取代的，因为他在这个领域做出了很大的成就。
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