员工聘用合同协议书模板5篇
员工聘用合同协议书模板1
甲方(用人单位)名称:______________________________
法定代表人:______________________________________
企业注册号:______________________________________
乙方(受聘人员)姓名:_______________________________
居民身份证号码:___________________________________
家庭住址:_________________________________________
电话:_____________________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况,甲乙双方在平等协商的基础上,自愿签订本合同,双方应严格遵守以下条款。
一、聘用合同期限
甲、乙双方选择以下第______种形式确定本合同期限:
(一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止;
(二)无固定期限:自______年______月______日起;
(三)以完成一定的工作任务为期限。工作名称:______。自______年______月______日起至工作完成时即终止,其完成的标志性事件为:__________________。
实行有固定期限和无固定期限的劳动合同,双方约定的试用期为______月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作性质和考核
1.甲方根据工作需要,安排乙方在____________岗位工作(若乙方在合同期内升迁,工作岗位以甲方文件为准),并为乙方提供必要的工作条件;
2.乙方应服从甲方所安排的工种、岗位,按照甲方关于本岗位工作任务和责任制度要求完成规定的工作任务;
3.考核根据公司考核办法实行。
三、劳动条件和劳动保护
1.甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产、各生产环节及各种规章制度的教育和培训。
2.乙方每月享受______天假期,但要根据实际工作情况休息。由于工作任务需延长工作时间的,乙方应积极主动,并不计加班薪资。
3.甲方为乙方提供必要的劳动条件和办公环境。
4.甲方为乙方免费提供住宿,公司食堂餐费公司补助______%。
5.根据国家规定,为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。乙方在工作中要遵守有关操作规程,爱护甲方的财产。
四、劳动报酬
乙方在聘用期间的基本工资为____________元/月,绩效工资根据甲方的绩效考核方案执行,工资若调整根据甲方工资调整文件执行。
五、违反合同的责任
1.合同期未满,乙方不能单方提出解除合同,否则属违约行为,应向甲方缴纳违约金____________元方可辞职。确因个人身体或家庭特殊情况,双方可协商提前解除合同。若在转正后一年内乙方单方提出解除合同,甲方将扣除对乙方进行培训等费用,年绩效奖金全部扣除。
2.乙方在合同期间(含转岗)由甲方出资进行职业技术培训的,乙方如若违反本合同,需无条件向甲方支付违约赔偿金,并需全额退还甲方进行职业技术培训的成本费。
3.因不可抗力造成本合同不能履行或经济损失的,可不承担违约责任。
4.乙方违犯劳动纪律等其他公司规章制度,甲方可根据本单位的规章制度给予纪律处分。
六、甲方的权利和义务
(一)甲方的权利聘用合同书
1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。
2.合同期间因工作需要,甲方有权调整乙方的工作岗位。
3.具有下列情形之一的,甲方可以随时通知乙方解除劳动合同,不受提前三十天通知的限制:
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