劳务协议书
关于劳务协议书8篇
劳务协议书 篇1
  甲方： 身份证号码：
  乙方： 身份证号码：
  因工作需要，甲方聘用乙方从事大棚蔬菜生产劳务，根据有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本协议，共同执行。
  一、协议期限：
  本协议有效期限自 年 月 日起至 年 月 日止;
  二、用工约定：
  1、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议。甲方不再留用，劳务用工协
议即终止;
  2、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前十五日以书面或口头形式通知甲方。
  三、工作职责：
  1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按质、按量完成工作;聘用合同书
  2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和规定。做到遵章守纪保证出勤;
  3、乙方要认真执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、杜绝各类事故发生;
  4、乙方在聘用期间不得损害甲方利益，出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任;
  四、工作时间：
  1、乙方在甲方工作期间，执行每日8小时工作制。需加班的，甲方将按《劳动法》的规定予以支付相应报酬;
  2、乙方必须在规定的劳动日数出满勤，缺勤者必须提前一天以书面或口头形式向甲方请假，否则按旷工处理(旷工者每个工作日扣发20元工资);
  3、凡缺勤者均扣发当日工资，但缺勤休假不得超过 天，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议;
  五、劳动保护和劳动条件：
  1、 甲方应根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方;
  2、甲方不得无理或以不正当理由解聘乙方;
  3、甲方在此期间应主动对乙方进行技术培训和指导;
  4、甲方应对此期间乙方的工伤事件负相应的责任;
  六、劳动报酬：
  1、甲方的工资分配应遵循按劳分配的原则;
  2、执行定时工作制的乙方为甲方工作，甲方每日应以不少于40元人民币支付给乙方;
  七、有下列情形之一，甲方可解除本协议
  1、乙方违反甲方劳动纪律、规章制度的;
  2、因乙方失职，给甲方利造成损失的;
  3、不服从分配，有违法、有严重违纪行为的;
  4、不执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》的;
  5、乙方被依法追究刑事责任或劳动教养的;
  6、乙方有违反计划生育政策的;
  7、甲方宣告解散的;
  九、其它：
  1、双方必须严格遵守履行本协议，任何一方不履行协议，根据情况给予经济补偿;
  2、本协议经甲、乙双方签字后生效;
  3、本协议未尽事宜，经甲、乙双方协商一致后，进行修订和补充;
  4、本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。
  甲方：
  乙方：
  年 月 日
劳务协议书 篇2
  甲方：
  乙方：
  为了满足深圳，东莞等地区众多的用工需求，经双方协商，甲方同意安排乙方组织的务工人员就业，具体有关事项如下：
  一、甲方为了乙方务工人员提供的就业企业必须在深圳，东莞及其周边地区。
  二、乙方带领务工人员到本所前三天必须通知甲方，便于甲方提前做好安置准备，以提前安置效率。
  三、乙方出发前将务工人员的情况(人数，性别，年齿，学历，身高)通报或传真至甲方，普工类人员年龄要求16-35岁;技工类人员不得超过35岁，均须持有效证件(真实身份证，流动人口计划生育证，毕业证或学历证明)。乙方人员到达本所后，办理费用收缴手续，标准按双方协议安置收费标准执行(男_____元/人，女______元/人)从缴费之日起三天内甲方协助乙方解决务工人员的就业问题(期间甲方向乙方优惠提供食宿条件)，超过三天时间，乙方务工人员的食宿由甲方负责，直以安置妥当为止。四：甲方所安排的企业收务工人员入厂费用(如进厂工衣押金，体检费等)不能超过100元/人(具体按厂家规定)。
  四、甲方安置乙方务工人员进厂后，甲方向乙方务工人员提供为期一年免费跟踪服务，一年以内再工作，不再收取任何中介费。
  五、甲方安排的就业工厂必须属于合法企业，乙方务工人员进厂后，应享受同厂同类职工
的同等待遇;并保证试用期不能超过3个月，试用期工资600元左右(含加班费，食宿除外)。计件制根据工厂制度而定，试用期之后的工资凭个人能力而定。
  六、甲方按乙方规定的条件安置乙方务工人员入厂，乙方务工人员不愿上班时，甲方按安置成功处理，所收费用不能退还。若甲方不能在协议时间内安排乙方务工人员进厂，甲方负责提供乙方务工人员的食宿，务工人员进厂后，由于自身原因被厂方解雇者，其后果自负。若属甲方信息厂方情况不符或信息变动，导致务工人员不能进厂或工资侍遇不能达到协议要求时，甲方应无条件再次安置。
  七、乙方需对就业的务工人员做好指导工作，使他们具有吃苦耐劳的精神，并具备积极向上的择业心态。
  八、乙方所带劳务必须由跨世纪人才交流服务所安置，若违此务，则此份安置协议无效，并且乙方所及经济问题与甲方无关。
  九、未尽事宜，另行协商。
  十、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，望共同尊守，如有违约按相应条款执行。
  甲方：
  联络人：
  手机：
  电话：
  传真：
  乙方：
  联络人：
  手机：
  电话：
  传真：
劳务协议书 篇3
  甲方：
  法定代表人或委托代理人：___________________
  注册地址：_________________________________
  通讯地址：________________________________
  经营场所：____________
  乙方：
  姓名__________性别_________
  居民身份证号码___________________
  家庭住址_____________________________________
  ______________
  户口所在地_______省(市)_______区(县)__________街道(乡镇)
  通讯地址______________________________________
  ______________电话_____________
  根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
  第一条本合同期限为___年。
  本协议于_____年__月__日生效，至______年___月__日终止。
  第二条甲方安排乙方从事_______工作。甲方因经营需要和乙方的能力表现，可变更乙方的工作。乙方有反映本人意见的权利，但未经甲方批准，必须服从。
  第三条乙方提供劳务的方式为：
  第四条乙方认为，根据乙方目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务，乙方也愿意承担所约定劳务。
  第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据或其他性质的资料，无论以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式表明其具有保密性。
  第六条按甲方现行的店铺员工薪金管理制度支付乙方工资。甲方发薪每月日期为次月10日。合同期间若甲方对乙方工作进行调整或实行新的工资制度时，乙方的工资待遇则作相应调整。
  第七条乙方依法缴纳个人所得税，甲方依法代为扣缴。
  第八条发生下列情形之一，本协议提前终止：
  1、发生甲方或乙方不可抗拒的因数，造成一方或双方不能继续履行合同的;
  2、双方就解除本协议协商一致的;
  3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
  第九条符合下列情况之一的，甲方可以解除本合同，辞退乙方
  1、乙方因严重违反劳动纪律，按甲方员工守则及奖惩办法规定可以辞退的。
  2、乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
  3、乙方不服从甲方的工作安排。
  4、甲方宣告破产、不再从事原经营行业。
  第十条乙方有以下行为，甲方有权立即通报开除乙方并追究由此造成的损失：
  1、虚报帐目，帐目不清，弄虚作假，贪污货款。
  2、偷盗财物，散布影响公司及同事形象的谣言。
  第十一条乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。